12月2日，針對媒體報道，水滴籌線下人員服務環節出現問題，水滴公司再發聲明，稱公司第一時間成立工作組展開相應調查，并且全面暫停線下服務。
水滴公司表示，公司管理層認為，這類問題核心是公司的管理問題，水滴公司管理層自身必須對此負責，承擔相應管理責任。
此前媒體報道了關于水滴籌地推員的績效考核規定，有地推人員稱，每個月最少得完成35單，發不完就會被淘汰。有地推也表示，月薪達1.4萬元，以每單100元計算，其本月應對接100單籌款。
關于地推人員績效問題，水滴籌表示決定予以調整：舍棄原有以服務患者人數為主的績效管理方式，調整為以項目最終過審的合格通過率為依據，考核圍繞籌款全過程，側重項目真實合規和服務質量維度。同時成立獨立的服務監督團隊，發現和查處不同渠道反饋的問題。
針對媒體報道中報道中提及的“提成”，水滴公司表示，這實為公司自有資金支付給線下服務團隊的酬勞，并非來自用戶籌款。
11月30日，水滴籌被媒體曝出地推疑被下達了指標規定，被指存在地毯式掃樓拉單、隨意填寫募捐金額、有意隱瞞求助者財產狀況等行為。同日，水滴籌回應稱，全面暫停線下團隊服務，整頓徹查類似違規行為，將在全國范圍內尤其是寧波、鄭州、成都等地，開展相關情況排查。(完)
以下為水滴公司最新聲明全文：
有媒體報道水滴籌線下人員服務環節出現問題，公司第一時間成立工作組展開相應調查，并且全面暫停線下服務。水滴籌的宗旨是“經營信任”，對于這類事件的出現，我們感到愧疚和痛心，辜負了愛心用戶的信任，我們深表歉意。
1、目前初步調查顯示，線下人員違反服務規范的類似現象確有不同程度存在，我們還在進一步排查和發現問題，也會及時向公眾公布進展。
2、公司管理層認為，這類問題核心是公司的管理問題，水滴公司管理層自身必須對此負責，承擔相應管理責任。
3、就大家關心的績效問題，水滴籌決定予以調整：舍棄原有以服務患者人數為主的績效管理方式，調整為以項目最終過審的合格通過率為依據，考核圍繞籌款全過程，側重項目真實合規和服務質量維度。同時成立獨立的服務監督團隊，發現和查處不同渠道反饋的問題。
4、作為水滴公司非盈利模塊的一部分，水滴籌從成立以來就一直堅持對籌款用戶免費服務，相當長時間里還以救助金方式幫用戶承擔支付渠道手續費。報道中提及的“提成”實為公司自有資金支付給線下服務團隊的酬勞，并非來自用戶籌款。
5、我們將進一步強化監督機制，也將積極參與并推動正在倡導的行業自律機制，主動將相關舉措落實到位，歡迎指導單位、媒體和廣大社會愛心人士繼續關注監督我們，幫助我們發現和改正問題。
北京水滴互保科技有限公司
2019.12.2
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