8 月 5 日消息 雙減”政策落地一周，教育培訓(xùn)領(lǐng)域正在發(fā)生著真實(shí)而具體的改變。為了活下去，部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得不選擇收縮規(guī)模。
例如之前有媒體曝出，高途決定將其全國(guó) 13 個(gè)地方中心在 8 月 1 日前完成關(guān)閉，只留下鄭州、武漢、成都，此次裁員涉及范圍達(dá)到上萬(wàn)人，相當(dāng)于高途 1/3。
據(jù) 21 世紀(jì)財(cái)經(jīng)，高途 CEO 陳向東回應(yīng)裁員上萬(wàn)人傳聞稱，在線教育將減少 70% 上課時(shí)間，公司組織架構(gòu)調(diào)整在所難免，“慢下來(lái)吧，好好地注重內(nèi)在”“我們留下了優(yōu)秀的老師和干部，從這個(gè)意義上說(shuō)，我們的能力是提升了而不是下降了”。
陳向東表示，“很多外在的變化，我們沒(méi)有辦法改變，我們要做的，就是專注于當(dāng)下的事情，專注于事情的本質(zhì)，瘋狂地創(chuàng)造價(jià)值，唯有如此，才是最好的你，才是最好的做法”。
IT之家了解到，高途董事長(zhǎng)兼 CEO 陳向東此前發(fā)布公司內(nèi)部信，承認(rèn)公司最近確實(shí)進(jìn)行了“部門(mén)融合和人員優(yōu)化”，但表示公司一直在持續(xù)加大對(duì)于優(yōu)秀人才的招聘，“員工總?cè)藬?shù)在過(guò)去一個(gè)月是持續(xù)穩(wěn)定在增加的”。他稱公司賬上現(xiàn)金非常充裕，當(dāng)下的經(jīng)營(yíng)效率穩(wěn)定提升，公司目標(biāo)在今年 Q4 實(shí)現(xiàn)全面盈利。
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