而現在，這些年輕的創業老板們必須承受著來自市場、員工、投資人等各方面的巨大壓力，心理上的考驗或許遠大過團購業本身的“寒冷”。雖然美團網副總裁王慧文最近在接受媒體采訪時公開表示，2012年第二季度團購行業的業績有望兌現，并將重新帶動資本市場，但面對當前的行業狀況，沒有一個團購網站老板敢笑看未來。
根據團購導航網站最新的團購市場統計數據顯示，全國團購網站總數首次出現負增長，10月份僅新增16家團購網站，因頁面無法訪問、停止更新產品、業務轉型等原因被視為停運的團購網站共計1017家，總數跌至4057家。
在全國最熱衷團購的北京地區，截至11月3日，北京地區團購網站804個，其中173個無法正常打開，占到總數兩成。與9月相比，北京團購網站增加64個，但處于正常狀態的卻在減少。
團購業的日子已經進入了最為艱苦的階段，幾乎每一個團購網站的老板當前都面臨著市場營銷不旺、資金鏈吃緊、瘦身裁員、關閉地方分站等各種問題。美團網副總裁王慧文在今年7月時甚至說過，99.9%網站將在持續1年的資本寒冬中倒下。
對此，人民網的評論道：“誰會想到，曾經風光無限的團購行業，如今卻是‘餓殍滿地、尸橫遍野’，哀鴻之聲不絕于耳�！边@樣的慘狀對團購老板而言，是對其心理上的極大考驗。
裁員
團購網站為縮減經費開支，從人力資源上下手已經不是第一次了。現在，大多數團購網站老板都在為裁員而煩惱。據記者了解，高朋網、窩窩團、團寶網等一批中上實力的團購網站開始大規模裁員。
以窩窩團為例，其CEO徐茂棟確認窩窩團在全國35個五線城市開始進行“人員優化”，整體裁員幅度在500人左右，北京總部裁員70%以上。每個站點由完整的10-20人團隊配置，縮減至僅保留2-3人做銷售和商務。
在裁員問題上，近日一篇名為 《團購網站羞辱性大裁員》的報道在網上被大肆轉載。文章稱：“近期，高朋網等一批團購網站開始大規模裁員，公開資料顯示，沒有任何一家團購網站是通過經濟性裁員這一程序實現‘瘦身’的，而是紛紛選擇以降薪、業績不達標、調崗等各種五花八門的手段逼迫員工主動辭職，借此規避法律責任�！�
新聞一出，很多在團購網站從業的IT人對此議論紛紛，在和網絡論壇上，甚至有人專門為此列出了討論區。記者看到有人這樣說：“我身邊已經有好幾個同事是主動辭退，其實他們是被迫辭退的，老板找了一堆理由來諷刺挖苦，天天念緊箍咒，誰還能不走呢？”
類似這樣用各種理由逼退員工的做法一直以來在很多公司都普遍存在，一位不愿透露姓名的前IT公司部門總監告訴記者，很多時候考慮到公司的利益，部門負責人和公司的HR會一起配合起來，用各種方式暗示某位下屬“不合適”，最終達到其主動辭職的目的。因為如果是公司開掉人的話，都要支付一筆賠償金。
只是，這種方式在當前團購網站公司內部并不合適。道理很簡單，一些團購網站為降低開支，大量裁員，如果都采用“逼退”法的話，對公司內部而言，難免有引發騷亂的可能性。在裁員問題上，團購網站的老板們必須找到最適合自己公司的方法來解決這一問題。
滿座網CEO馮曉海近日在接受媒體采訪時稱：“但凡現在能看到的團購企業，都有面臨相應的裁員調整，滿座也不例外。我們前幾個月就對部分市場前景不好的分站撤站裁員。滿座網最多時是有60個網點，現在還有四五十個網點。我認為這是公司正常的動態調整�！�
對于裁員問題，他認為：“團購是一個競爭激烈的市場。之前各企業擴張太快，卻陷入入不敷出的境地。有些企業裁員聲音較為刺耳，是因為這些公司規模在兩個月里從幾個人暴漲到100多人。我認為，這樣的企業一定會出問題，企業必須有制度建設、有企業文化，但這不是靠一兩個月能解決的�！�
差錢
今年初，很多團購網站都拿到了風投，隨后一場硝煙彌漫的市場爭奪戰打響。大量的團購出現在各種媒介上，像地鐵隧道、公交車身、電視、等等。
一直以來，業界都在疾呼：“團購網站不要再燒投資人的錢了，要想辦法盈利。”但事實上，盈利很難。據記者了解，團購業的平均毛利率是10%，但10%并不足以支撐企業盈利。目前，國內前十大團購網站全部處于虧損狀態。
由于在前期投入了巨大成本，而后期從利潤中無法收回，加之投資人也不再給錢進來，很多團購網站都處在非�！安铄X”的階段，老板們最怕的就是每個月臨近發薪水的日子。
即便是那些知名度高、實力強的團購網站依然如此，為了緩解因凈利潤不足帶來的經營壓力，一些團購企業開始謀求海外上市，希望借此搬回市場信心，同時緩解自身的資金問題。
只是，最終事與愿違。一些老板當初將拉手網申請IPO當成是拯救國內團購行業的一個信號，然而，其最終未能如期上市�！扒耙惶靹倓傂家呀洿_定了在納斯達克上市的掛牌時間，后一天便被傳出被美國監管部門暫停上市路演�！庇形恼氯绱酥S刺地看待這一事件。
關于拉手IPO失敗的原因，有分析認為，主要是財務問題。據悉，拉手網上半年虧損達到了3.91億元，為同期凈收入的6.8倍，以這樣的速度拉手網現金流甚至撐不了一年。
即便有像Groupon這樣的團購鼻祖網站在美國成功上市，但業內的老板們依然笑不起來�？纯碐roupon的上市狀況就知道了——“本周一跌至15.24美元，跌幅為9%。該股上市3周以來，已經跌破發行價�！庇幸恍┓治鰩熀蛯＜覡幷撜f，團購這個商業模式沒有長期的可持續性。一些分析師曾預計早期投資者會利用第一個機會拋出Groupon股票。
無法上市融資，無法拿到更多風投，團購企業的老板們內心在煎熬。于是，為了維持運營，有些企業為平衡資金問題，做法有些極端。據之前媒體的爆料，前陣子剛剛進行完裁員的團購網站24券，最近又作出了一個決定，扣發員工部分工資以緩解商戶結算帶來的資金壓力。
面對這樣的做法，無論其內部是什么原因，但至少都是“差錢”的表現。知名IT人表示：“對于團購，我現在更悲觀了�！彼J為，錢多的還可以燒一兩年，錢少的隨時都會倒。小的現在已經面臨危機了，融不到錢了。
面對缺錢的狀況，現在沒有一個人能站出來告訴團購網站的老板們應該怎么做。老板們無非都是根據自家情況來定策略，也沒有孰對孰錯。只是，在外界看來，老板們能做的并不多，或許“忍耐”一下扛過去，是唯一的辦法。
轉型
如果說，團購老板們難于經營尚且屬于技術層面的話，那么，來自顧客、員工、投資人、業內專家的各種質疑和不自信才是對老板心態的最大考驗。
可以說，現在幾乎沒有誰再看好團購市場了，更多的討論是圍繞“這一模式是否本身存在市場盈利”問題而展開。雖然團購網站的盈利能力尚無定論，但是“不自信、不看好”的質疑聲浪此起彼伏。
最近，人民網的財經評論發表文章《團購行業緣何成了“敗家子”？》，這樣的觀點給
團購業的老板們扣上了一個不招人待見的帽子。但是，雖然文章用詞過于諷刺，可事實上，造成這一結果的確實是團購業者本身。
團購作為新生事物剛一出現時，無論是業者還是投資人紛紛看好，一派“大繁榮”的景象，投資人比的是“燒錢”的本事。然而很快，由于沒有利潤，加之競爭激烈，錢花掉了，但是沒有得到相應的回報。
同時，一系列的“商業欺詐”問題在這個行業內不絕于耳。由于沒有嚴格的行業標準，團購網站遭投訴的案例越來越多，類似售賣假貨、提供劣質服務等行為，時不時占據媒體重要版面。
在外界對團購業普遍質疑的情況下，團購老板們目前都使出了渾身解數，平衡各方面的不信任。很多老板都正在考慮“轉型”的問題。
有專家表示，至于轉型，一方面，團購網站可向服務型商城轉化，其中，團購是商城里的一環，對品牌做即時促銷。現在大家也越來越明白，大打折扣不可能成為行業的常態。另一方面，向LBS（基于位置的服務）模式轉型，這至少能增加消費者的便捷性。
只是，“轉型”的成功與否并不是老板一個人可以決定的，在現在的“寒冬”下，誰能夠抵抗外在的輿論壓力，能夠平衡過度資金面短缺的難題，“熬”這個字成了共識。
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本文標題：團購老板：“敗家子”苦走轉型路
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