7月20日消息,據(jù)AllThingsD報(bào)道,雅虎今日公布一份提交給監(jiān)管機(jī)構(gòu)的文件,披露將向新CEO瑪麗莎·梅耶(Marissa Mayer)支付總額超6000萬(wàn)美元的薪酬。這個(gè)數(shù)目遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)前2位CEO卡羅爾·巴茨(Carol Bartz)和斯科特·湯普森(Scott Thompson)的薪酬。
瑪麗莎·梅耶薪酬協(xié)議的細(xì)節(jié)如下:
基礎(chǔ)薪水為100萬(wàn)美元,年度獎(jiǎng)金為薪水的2至4倍,即200萬(wàn)美元至400萬(wàn)美元;2012年將獲得1200萬(wàn)美元股票和期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì),分三年發(fā)放。最大的數(shù)目為一次留任獎(jiǎng)勵(lì),分5年發(fā)放,包括1500萬(wàn)美元股票和1500萬(wàn)美元期權(quán)。
最后,全部承擔(dān)她離開(kāi)谷歌失去的1400萬(wàn)美元股票損失。總之,今年余下時(shí)間她將獲得540萬(wàn)美元,以后每年可獲得2000萬(wàn)美元。數(shù)目是如此巨大以至于雅虎董事會(huì)對(duì)瑪麗莎·梅耶是否值這么多錢(qián)展開(kāi)了激烈辯論。
雖然梅耶被認(rèn)為是非常能干的高科技領(lǐng)域高管,一位非常有實(shí)力的決策者,精通產(chǎn)品創(chuàng)新,但雅虎董事會(huì)的一些成員還是對(duì)她有些顧慮。其中一個(gè)問(wèn)題是:谷歌CEO拉里·佩奇在重組公司時(shí),未考慮讓她擔(dān)任重要部門(mén)的職位,而其他與她同樣級(jí)別的人卻被提拔。
雖然如此,但另外一些董事則認(rèn)為,她是那種雅虎需要的顛覆性變革推動(dòng)者,特別是她能激發(fā)工程師的靈感和吸引急需的人才。同樣重要的是,她提交給雅虎董事會(huì)的設(shè)想,是加倍關(guān)注雅虎廣告技術(shù)和搜索業(yè)務(wù)。
本周梅耶與各雅虎員工小組舉行了一連串的會(huì)議,每個(gè)職員都認(rèn)為,她的談話方式簡(jiǎn)潔明了,沒(méi)有廢話。一位職員稱(chēng):“她非常聰明,但也不會(huì)容忍愚蠢的人。”她在會(huì)議上反復(fù)強(qiáng)調(diào),雅虎需要更多的技術(shù)人員。
她表示:“我們需要更多的工程師”。這種談話受到雅虎產(chǎn)品部門(mén)的歡迎,因?yàn)樵摬块T(mén)長(zhǎng)期以來(lái)一直感到被忽視。一位雅虎員工表示:“技術(shù)人員非常高興她能來(lái)”。
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本文標(biāo)題:雅虎為新CEO支付巨額薪酬 每年約2000萬(wàn)美元
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