7月20日消息，據(jù)AllThingsD報道，雅虎今日公布一份提交給監(jiān)管機構(gòu)的文件，披露將向新CEO瑪麗莎·梅耶（Marissa Mayer）支付總額超6000萬美元的薪酬。這個數(shù)目遠遠超過前2位CEO卡羅爾·巴茨（Carol Bartz）和斯科特·湯普森（Scott Thompson）的薪酬。
瑪麗莎·梅耶薪酬協(xié)議的細節(jié)如下：
基礎薪水為100萬美元，年度獎金為薪水的2至4倍，即200萬美元至400萬美元；2012年將獲得1200萬美元股票和期權獎勵，分三年發(fā)放。最大的數(shù)目為一次留任獎勵，分5年發(fā)放，包括1500萬美元股票和1500萬美元期權。
最后，全部承擔她離開谷歌失去的1400萬美元股票損失。總之，今年余下時間她將獲得540萬美元，以后每年可獲得2000萬美元。數(shù)目是如此巨大以至于雅虎董事會對瑪麗莎·梅耶是否值這么多錢展開了激烈辯論。
雖然梅耶被認為是非常能干的高科技領域高管，一位非常有實力的決策者，精通產(chǎn)品創(chuàng)新，但雅虎董事會的一些成員還是對她有些顧慮。其中一個問題是：谷歌CEO拉里·佩奇在重組公司時，未考慮讓她擔任重要部門的職位，而其他與她同樣級別的人卻被提拔。
雖然如此，但另外一些董事則認為，她是那種雅虎需要的顛覆性變革推動者，特別是她能激發(fā)工程師的靈感和吸引急需的人才。同樣重要的是，她提交給雅虎董事會的設想，是加倍關注雅虎廣告技術和搜索業(yè)務。
本周梅耶與各雅虎員工小組舉行了一連串的會議，每個職員都認為，她的談話方式簡潔明了，沒有廢話。一位職員稱：“她非常聰明，但也不會容忍愚蠢的人。”她在會議上反復強調(diào)，雅虎需要更多的技術人員。
她表示：“我們需要更多的工程師”。這種談話受到雅虎產(chǎn)品部門的歡迎，因為該部門長期以來一直感到被忽視。一位雅虎員工表示：“技術人員非常高興她能來”。
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