一句話，Google現在已經容不下梅耶爾了，或者說Google已經沒有梅耶爾發展的空間了。昨天這個極富野心的女高管離開了Google，變成了雅虎的新任CEO。
一。互聯網通常是個高管頻繁變動的行業，目前雅虎比Google要遜色許多，所以有人覺得梅耶爾選擇雅虎離開Google是個錯誤的決定。但是事實的真相是：一年前梅耶爾做出繼續留在Google的決定才是錯誤的。
在Google， 梅耶爾實際上是有名無實，雖然她對自己癡狂的項目一直努力工作，一周工作130個小時（有點夸張），但在2011年她錯過了春季的一次重要升職。2010年10月的時候，Google任命梅耶爾負責本地產品（一直負責谷歌最核心的搜索產品業務調往本地服務部門），但第二年公司卻任命Jeff Huber為高級副總裁，也負責當地產品以及業務。（Larry Page在2011年被任命為Google首席執行官，他創立了一個產品組，囊括了梅耶爾所負責的產品，并交給副總裁Jeff Huber負責。外界認為梅耶爾權利此次被架空。）
梅耶爾出任雅虎CEO 比在谷歌拼死拼活更容易被認可
而其他被任命為高級副總裁的還包括Andy Rubin 和 Vic Gundotra，他們隨著Google的Android和社交網絡業務而廣為人知，而梅耶爾在Google這次重組中被晾在一邊，沒有競得重要副總裁頭銜都被旁觀者看在眼里。
當梅耶爾繼續熱愛著科技會議時，她卻沒有出現在公司的新聞發布會、開發者大會，包括Google I/O。當她站在硅谷沾沾自喜的頒獎禮上，她只是一個杰出的受獎人，更多代表的是一個獎項，榮譽卻落到了負責Google+的副總裁Gundotra身上。
梅耶爾出任雅虎CEO 比在谷歌拼死拼活更容易被認可
Google只是把梅耶爾穩定的表現當做一個推廣添加劑，雖然Google對各類工程師一視同仁， 比如有幾位女性都在高層領導和董事會之列，但出于某些原因，梅耶爾一直沒法擠進Google最高管理層或者Google董事會。在2009和2010年的勢頭過后（梅耶爾是谷歌的第20名員工，也是該公司的第一位女工程師，她幫助谷歌設計了簡約的主頁，并負責了Gmail、谷歌新聞、圖片、圖書和產品搜索等業務。2010年，她成為谷歌本地化、地圖和地理定位服務副總裁），梅耶爾到達了她Google事業的頂峰，然后就停止了，而梅耶爾如果想繼續成為美國最有影響力的商業領袖之一，Google無法幫她實現。
二。 對于梅耶爾這樣充滿野心的人來說，不進步就等于是死亡，呆在一個無法讓她更上一層樓的公司絕不是她想要的職業生涯。而對于梅耶爾來說，她不在乎雅虎屈居Google第二、第三甚至第四的位置，她要的是發號施令、要的是絕對的控制權、所以她對雅虎的CEO頭銜動心了。
她本可以離開Google自己創業的，但是真的那么容易嗎？不是，那是繞著硅谷的風投們“乞討”、追著記者們給你報道新軟件、重新開始一切、冒著用戶不會喜歡它的風險，開玩笑，那可是狗一樣的生活，不管誰做都輕松不了。
但現在梅耶爾來到了雅虎，不管怎樣這都是一個知名的品牌，如果她能為扭轉雅虎的局勢做出一點貢獻、如果她能通過談判出售雅虎的部分資產、如果她能把股價提高幾個百分點，那就夠了，這會比在Google拼死拼活要更容易被認可。
編者注：本文來自VBJolie O’ Dell，對梅耶爾離開Google持贊成意見。讀者有自己的看法的，歡迎發表！
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