雅虎在一年內迎來了第四位CEO。昨日，雅虎宣布任命谷歌前高管瑪麗莎·梅耶爾出任CEO，希望藉此扭轉雅虎在網絡業務績效上不斷下滑的頹勢。不過，這位女將的位置還沒坐穩就引來業界一片看衰。
一年更換3名CEO
梅耶爾曾在谷歌任職超過13年，擔任過工程師、設計師、產品經理，以及副總裁等職位，可謂谷歌的開朝元老之一。離職前更是負責谷歌地圖、谷歌地球，以及街景等服務的管理、設計與策略應用等。
近年來，雅虎頻頻走馬換將，光是過去一年來就換了3名CEO，其營收也是持續下滑，從2008年傳出微軟欲收購雅虎風聲時所創下的72.1億美元高峰，已下滑至2011年的49.8億美元。
去年9月，備受爭議的卡羅爾·巴茨由于未能推動雅虎走向復蘇而被解雇，其在任期間曾剝離雅虎不少不賺錢的產品線，但在創新領域毫無建樹。
三個月后，電子支付巨頭PayPal總裁湯普森駕臨雅虎，然而不過四個月不到，他就因學歷造假名滿天下。今年5月，羅斯·萊文索恩臨危受命出任雅虎過渡期CEO，當外界普遍認為其將被扶正的時候，梅耶爾的橫空出世也是讓業界一片驚呼。有分析師認為這是雅虎的孤注一擲，雖然梅耶爾有著光輝履歷，但她能帶領雅虎走多遠，還得看她能否成功網羅到頂尖人才。
缺乏創新根在管理層
據悉，此次導演梅耶爾上任的幕后推手是對沖基金Third Point掌門丹尼爾·勒布。有著“投資激進者”之稱的勒布在雅虎中的持股比例接近6%，對雅虎董事會有相當大的影響。此前，勒布就一直在參與雅虎選帥的工作，包括早期推薦的Hulu首席執行官詹森·基拉。 不過，勒布的激進似乎并沒有放在如何將公司進行創新上，而是去挖競爭對手墻腳。
然而，光靠梅耶爾一個人完成開發創新性產品，從而與谷歌競爭的難度很大，她還需要吸引一批人才。有消息稱，數名谷歌以前和現在的員工將追隨梅耶爾加盟雅虎。鑒于雅虎目前不確定的前景，面臨的廣告技術陳舊、士氣低落、缺乏戰略方向等問題，重振昔日輝煌需要大量人才。
對此，花旗分析師認為，雅虎被錯誤地管理了5年多，有太多的地方需要檢討。最典型的就是該公司多年來雖然廣告業務仍然驅動公司增長，缺少創新使雅虎缺乏自由現金流。梅耶爾上任后，雅虎可能會按照董事會的意志推行更加“激進”的增長策略，但這并不適合雅虎。
梅耶爾或成戰略犧牲品
近幾年來，雅虎多次改變發展方向，領導層變動頻繁，并且裁員數千人。對于任何人來說，CEO一職是個燙手山芋，不過，梅耶爾倒是很有信心。她表示，對于領導雅虎這個擁有7億用戶的網絡領導品牌感到相當榮幸，未來雅虎的產品將繼續增強與廣告主、技術和媒體公司之間的合作關系。
然而，業界卻是普遍看衰。創新工場董事長兼CEO李開復指出，梅耶爾是谷歌的頂尖產品專家，也是很有主見和魄力的領導，她在業界的名氣可以給雅虎喘氣的空間。但她面臨的挑戰將是強硬的董事會和雅虎每況愈下的財報與士氣。
業內專家吳更則認為，從經歷和特長來看，梅耶爾很難讓雅虎起死回生。雅虎現在最需要的是一個能和華爾街溝通的人，減輕雅虎在營收上的壓力，而梅耶爾不具備這方面的才能。以前梅耶爾較多的是執行領導層的任務，而不是制定戰略。
據悉，梅耶爾從未管理過一家公司，更別說一家掙扎求生，同時還面對著谷歌、Facebook甚至Twitter等強大競爭對手的公司。有業內人士甚至預測，梅耶爾可能會遭到投資者、分析師、特別是雅虎員工的質疑，成為雅虎董事會選帥戰略的犧牲品。
2008年11月 楊致遠
因拒絕微軟的收購方案以及與谷歌的合作受挫，CEO楊致遠黯然下課，但仍繼續擔任公司董事。
2011年9月 卡羅爾·巴茨
一直被詬病缺乏互聯網經驗，且在創新領域毫無建樹的卡羅爾·巴茨被雅虎宣布解雇。
2011年12月 斯科特·湯普森
電子支付巨頭PayPal總裁斯科特·湯普森出任雅虎CEO，不到四個月就遭遇學歷造假門，隨后辭職。
2012年5月 羅斯·萊文索恩
雅虎任命該公司原美洲地區高級副總裁羅斯·萊文索恩為雅虎臨時CEO，曾被雅虎員工認為是CEO的最大人選。
2012年7月 瑪麗莎·梅耶爾
原谷歌全球副總裁瑪麗莎·梅耶爾臨危受命，被任命為公司新任CEO
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