離職風繼續在網易吹散。
日前，網易副總裁楊斌傳出離職風聲，就在幾天前，網易門戶事業部總裁李甬剛離職。網易已決定，任命現任網易門戶全國銷售總經理和網易門戶總編輯李黎、趙瑩為公司副總裁，共同負責門戶業務。有消息稱，網易ＣＥＯ丁磊曾向李甬無條件贈送價值１００萬元的網易股票，作為答謝他為網易公司付出的努力，甚至曾開出準許網易門戶事業部提前分拆、管理層獲１５％股份等條件，依舊未能挽住李甬的心。
這已是近年來網易第十多次高管離職，其中以門戶部高管為主。相比其他幾位門戶大佬，網易高管流失較嚴重。
“從目前情況來看，門戶部的待遇和激勵機制是促使高管們離職的一個重要原因。有消息稱，從２００４年開始，網易對門戶事業部的高管，就沒有過任何期權獎勵。”一位業內人士分析，目前網易的收入更多來源于游戲板塊，門戶所占營收非常有限，對于現階段的網易過于雞肋。“這也是網易要分拆門戶部進行獨立上市的原因之一。”
門戶部收入“過于雞肋”的情況并不單單出現在網易，騰訊、搜狐也面臨同樣問題。
“四大門戶如今都不單單是門戶，它們先后成為了互聯網巨無霸。”上述人士認為。
以騰訊為例，近年來網游、社交、視頻和各類增值業務等領域大大發力，并且取得了不錯的收益。上述人士總結，“四大門戶中，只有新浪還是以門戶為主，搜狐是半個門戶，網易和騰訊則已經完成了從門戶向巨無霸的轉型。”
一位資深媒體人也表示，“四大門戶中，新浪的門戶部營收占集團總收入比重最大。但就目前看來，新浪微博成為新浪集團營收的一大負累，尋找微博商業模式是新浪的當務之急。”他認為，以新浪微博目前的用戶覆蓋率和活躍度來看，一旦新浪找到適合微博發展的商業模式，其門戶部營收總占比會大大減弱。“隨著互聯網多元化發展，四大門戶網站的門戶營收占比漸小是大勢所趨。如何面對這種變化，會直接影響到門戶部員工對自身的職業規劃。”
由此看來，待遇問題似乎是高管離職的最大原因，但在很多業內人士看來，其實不然。
“除了待遇問題，網易高管們的價值觀較接近，互相之間影響較大。”一位分析人士指出，“一位高管決定離職并作出離職后計劃，較容易影響到同仁的職業規劃。”
除此之外，也有觀點認為，網易的內容產品化較早，對培養創業者的產品感有正向幫助。
“從離職后的走向來看，高管們普遍傾向于自主創業。”上述人士表示，這和網易自身內容產品化有分不開的關系。
離任后的高管們，部分選擇繼續在互聯網行業打拼，部分選擇了新興的移動互聯網，還有部分選擇了轉型做天使投資人。
而目前，網易已經將視頻業務“外包”給樂視網，丁磊去年曾揚言大力發展社交、門戶等領域的業務，如今還不見動作和成效。這不禁讓人產生疑問：除了確定未能留住的李甬，其余的高管出走，網易預計到了嗎？網易日后會如何發展？
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本文標題：高管陸續離職 網易門戶現難題
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