去年《IT時報》報曾報道了IT專業(yè)校園招聘的紅火情況：用人單位多、起薪高、可挑選余地多，大學生剛畢業(yè)就拿到年薪15萬至20萬元不是傳說。但是時過境遷，雖然今年IT就業(yè)市場依舊比較火熱，但是上半年招聘方給出的待遇比起去年下降不少。
招聘不及去年火熱
根據(jù)“智聯(lián)招聘”提供的數(shù)據(jù)， 2012年1月至5月，IT行業(yè)的職位需求較上年同期總體增長了59.5%，但2011年較2010年上漲的數(shù)字為65.3%。也就是說，2012年IT類行業(yè)需求依然旺盛，但是增長勢頭不及去年。“整個行業(yè)的情況如此，應屆畢業(yè)生肯定也會波及到，”“智聯(lián)招聘”職場專家郝建說。
“前程無憂”給出的資料顯示，2012應屆畢業(yè)生的IT行業(yè)就業(yè)市場整體依舊火爆，不過因為周期性的關(guān)系，2010年、2011年IT行業(yè)招聘量特別大，企業(yè)招人招得比較滿，今年像阿里巴巴等一些企業(yè)的用人需求略有收縮。
去年五千，現(xiàn)在三千
“前程無憂”首席人力資源顧問馮麗娟說，今年上半年， IT專業(yè)學生找工作開始變得不那么“容易”。
“一般來說跨國公司需求比較大，但受到全球市場影響，整個IT市場裁員的這一浪還沒有停止，電子芯片、集成電路方面人才需求銳減，薪酬方面不如之前預期那樣高。特別是現(xiàn)在這段時間，再有一些企業(yè)招聘，給出的薪水比去年10月、11月的校園招聘大約要低40%-50%，像‘211工程’學校的學生去年平均能拿到4000到5000元，好一點的7000元左右，但這段時間就只有3000元了。”馮麗娟說。
部分學生因為沒有意料到這一點而“栽了跟頭”。馮麗娟說，由于2010屆、2011屆IT專業(yè)學生就業(yè)情況比較好，2012屆學生期望值比較高，導致一定比例學生在找工作時比較挑剔，結(jié)果錯過了一些好機會，接著就遇到今年三四月份趨冷的就業(yè)市場。
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Android人才薪資上漲
郝建說，從IT行業(yè)各小類職位需求來看，硬件方面人才薪資漲得不多，但是手機、游戲應用等軟件方面，因為其市場需求遠遠大于硬件，尤其是Java、C語言、Android系統(tǒng)等幾類工程師，有工作經(jīng)驗的人員薪資水平比去年漲了20%，應屆生也相應上漲。
此外，電子商務、搜索引擎優(yōu)化類人才需求量最大，2012年上半年職位數(shù)量較2011年同期增加了2.52倍，其次是各類UI、UE設計師，3D設計、制造等，職位需求都是去年同期的2倍以上。
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本文標題：IT專業(yè)學生找工作變難 薪資水平比去年腰斬過半
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