摘要：一直以來，雅虎核心戰(zhàn)略定位不明，重點(diǎn)發(fā)展方向也難以確定，因此使得投資者紛紛游離，而湯普森不過是一個(gè)替罪羊。
當(dāng)雅虎CEO湯普森因?yàn)閷W(xué)歷造假丑聞而被迫辭去雅虎CEO職務(wù)時(shí)，他僅在CEO位置上坐了四個(gè)月，而且他還是雅虎近五年來第四位離職的CEO。事實(shí)上，近年來的雅虎發(fā)展?jié)摿陀芰︼柺茉嵅。疽捕啻蚊媾R高層人事變動(dòng)和股價(jià)動(dòng)蕩，有人說，頻繁的高管動(dòng)蕩將使雅虎“在叢林中迷失更長(zhǎng)時(shí)間”。
五年四換CEO
湯普森今年1月出任雅虎CEO。他在2008年初出任PayPal總裁，此前曾擔(dān)任首席技術(shù)官，主管IT、產(chǎn)品開發(fā)和基礎(chǔ)架構(gòu)。在加盟eBay前，他曾經(jīng)在Visa旗下的科技公司Inovant工作，并曾擔(dān)任巴克萊全球投資者公司首席信息官。
雅虎湯普森離職真相 改革觸動(dòng)股東利益
5月，對(duì)沖基金公司Third Point突然揭露雅虎CEO湯普森簡(jiǎn)歷學(xué)歷造假：湯普森只擁有Stonehill College的會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)位，而沒有官方文件中宣稱的計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)位，并要求他引咎辭職。雅虎展開調(diào)查并證實(shí)了這一說法。
湯普森為此發(fā)表內(nèi)部公開信，向員工致歉，但表示不會(huì)辭職。湯普森就錯(cuò)誤的學(xué)歷信息沒有做出解釋，他致信雅虎員工，稱員工應(yīng)當(dāng)關(guān)注客戶和股東的利益，而不是他的學(xué)歷問題，旨在安撫員工的不安情緒。
但Third Point再次要求其下臺(tái)，建議任命首席財(cái)務(wù)官蒂姆·莫爾斯或全球媒體主管萊文索恩為臨時(shí)CEO。湯普森進(jìn)一步表示，他確實(shí)沒有說他擁有計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)士學(xué)位，一家獵頭公司為他制作了一份文件，文件上稱他擁有計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)士學(xué)位。湯普森沒有審查這份文件。據(jù)之前的報(bào)道，是獵頭公司海德思哲（Heidrick &Struggles）幫助湯普森進(jìn)入了貝寶。在湯普森被貝寶聘用后，獵頭公司制作的文件被作為湯普森的正式簡(jiǎn)歷。湯普森說，他也沒有對(duì)貝寶發(fā)布的簡(jiǎn)歷進(jìn)行審查。他向雅虎員工承認(rèn)，他沒有這樣做是錯(cuò)誤的。自那以后，他在貝寶的簡(jiǎn)歷被廣泛擴(kuò)散，無論是他加入某個(gè)委員會(huì)還是同意在某個(gè)大會(huì)上發(fā)言，當(dāng)需要他的簡(jiǎn)歷時(shí)，人們都使用貝寶的那份簡(jiǎn)歷。當(dāng)湯普森開始與雅虎董事會(huì)就他出任雅虎CEO一職進(jìn)行談判時(shí)，他沒有提供自己的簡(jiǎn)歷。
不過，在被揭發(fā)僅僅十天后，湯普森最終還是宣布辭職，董事會(huì)任命董事弗萊德·阿莫羅索為董事會(huì)主席，全球媒體主管羅斯·萊文索恩為臨時(shí)CEO。
從表面上看，湯普森離職一方面是他在尚未拿出令人信服的重振雅虎業(yè)務(wù)的計(jì)劃的前提下，就展開史無前例的大規(guī)模裁員，此舉引發(fā)雅虎多位高層不滿；另一方面，他的業(yè)績(jī)乏善可陳，任期內(nèi)除了裁員、縮減成本以及起訴Facebook專利侵權(quán)之外，湯普森并未提出重振計(jì)劃。 上一頁1 23 下一頁
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