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樂途網被指暴力裁員 管理層與離職員工各執一詞

作者:IT新聞網 來源:IT新聞網 2011-12-29 23:06:21 閱讀 我要評論 直達商品

閆時雨將這次的“無風起浪”歸因于公司臨近半年的年度考核,在這個半年度考核里面,會發生一些獎懲,樂途內部的獎懲主要分為兩種:一種核心是以業績提升為原則,在不足里面找未來的機會,如果員工在哪個方面做的不足,或者操作有誤,公司會以績效提升來滾動發展。

近日,樂途旅游網被來自微博及論壇的種種負面輿論推到了風口浪尖。這個在互聯網打拼8年有余的公司被指暴力裁員,團隊規模從之前200多人削減至100余人。對于是否裁員,管理層與離職員工各執一詞。

在接受DoNews采訪時,樂途旅游網總裁閆時雨堅定地表示,樂途旅游網并未執行裁員計劃,也沒有像網上瘋傳那樣給出員工兩個選擇:第一,現在只拿工資,簽訂自動離職協議,馬上離開;第二如果要賠償金,不發這月工資,立刻走人。

而已離職的員工則稱,網上所描述的情況與事實基本符合,公司的確要求員工在一份合約上簽字,合約上寫明公司出現短期的現金流缺口,需要大家辭職,但并未提及補償。

樂途網被指暴力裁員 管理層與離職員工各執一詞

樂途被爆裁員 老板給出兩個選擇

6月18日,有網友微博爆料,稱樂途旅游網于本月14日開始進行大規模裁員,不到300人的團隊裁剪至100多人,其網站總裁親自出面主持裁員事宜,并表示只給被裁的人兩條路選擇:第一,現在只拿工資,簽訂自動離職協議,馬上離開。第二如果要賠償金,不發這月工資,立刻走人。

在此次過程中,樂途旅游網編輯、產品、技術、論壇以及行政、人事財務等部門都遭裁員,僅將銷售部門作為重點保留對象。 上一頁1 2 下一頁


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