我們曾給大家展示了其實很多人即使“在蘋果上班也很不爽”。
那么哪里工作更好的，業內可能會給出一個答案谷歌。有人說谷歌可能是這個世界上最適合工作的地方了，當然這有很大的夸張成分，但可以肯定的是，谷歌提供了非常好的工作環境，這也是每年都會讓很多人加入谷歌的愿望是那么的強烈。
但其實加入Google沒有想象的那么美好，很多地方你會失望，但也沒有競爭對手說的那么壞。總之，如果你覺得在谷歌工作可以爽翻天？那么你想的太天真了。
1.沒有豐厚的獎勵制度
你不能通過實現產品改進得到提拔，而相反的是，你必須幫助同事建立和推出新產品。當然，大多數程序員分配下來的工作是修正錯誤和重建代碼，這讓其工作更有效。但谷歌不會給這些類似的工作獎勵的。這是苛刻的。
這樣的好處是什么，你可以當場和開發團隊激烈的辯論，獲得比任何公司都好的執行效果，這比簡單的獎勵對于工程師更有用吧。至少有人覺得這是好的。
2.來自同齡人的競爭壓力很大
從成立開始，谷歌就聘請了大學生工程師。這些孩子都是懷著雄心勃勃，想留下一些成績，這使他們花了很多時間在工作上。這讓你和那些不在谷歌工作的同齡人相比競爭力更強。
因為會花費大量時間在工作上，那么谷歌為給你準備各種食品，讓你“生活”在公司。
3.跳槽的好踏板 但在Google時間要長
舉一個夸張的例子，為什么你不能信公司里同事說的每一個字，因為有人說你需要在谷歌服役至少15年以上，達到高級管理人員就能辦到了。
谷歌公司成立于1998年，所以如果你相信上面這家伙的話，你會發現在谷歌沒有人可以成為高級管理人員。
這是一個夸張的例子，但是Google早期的員工，或者有10年或者10年以上Google經歷的員工在業界的影響力是非常巨大的。
那么如何處理跳槽和職業發展問題呢，我勸你在Google盡可能多學點吧，它能讓你加入另外一家企業的時候成為非常不錯的踏板。
4.面臨的監督最少 但見仁見智
Google提供給員工一個非常寬松的環境，面臨的監督最少。這個達到什么程度？只要你完成了自己的分內之事，你可以為所欲為。
但這是個雙刃劍，因為你不會得到工作上很多指導性的建議和行動，如果你不是很自律的話，那么你很難能按時完成規定的項目。
5.差勁的辦公時間安排
比如在紐約或者是悉尼，是隨著春夏秋冬季節的變化進行工作的起止的，但你想在Google這樣？除非你盼望Google搬到他們那里，或者你的職位比現在好很多。
6.谷歌現在是一家大公司
雖然拉里·佩奇花費盡可能多的時間試圖使谷歌感覺更像一個初創公司，但事實上，它現在是一家擁有數千名員工的大公司了。
這意味著什么，你在公司里和人溝通的時候會找不到人了。
其實成為一家大公司并不是一件壞事。Google就是將技術公司發展到巨大規模的一個典范。
7.臨時雇員沒有全職人員那么待遇優厚
Google的全職員工獲得的是世界上最好的津貼收入，這個毋庸置疑。但對于臨時員工或者所有非全職員工來說，Google的做法并不好。這是2008年就已經存在的問題了，所以我們希望現在會改善一些。
8.要做很多“多余”的工作
Google的一個項目上的團隊都會一起工作，但你不知道的是，實際上很多人是在做著重疊性的勞動。
此外，評論家們說，在谷歌有很多類似的產品正在研發。
9.高度競爭的環境
Google不適合那些有著脆弱內心的人在那里工作。
他們雇傭最好的工程師，當然同樣期待那些工程師有著最佳的表現。但當公司在同一環境下一下子有了這么多的頂尖人才，你能想象得到，競爭的殘酷性有多大。
10.以工程師為核心的公司
如果你是一個工程師或者是產品經理，那么你在Google會有很好的工作方式，而且待遇也非常高。
但如果你是運營、人力資源、公關等方面的人員，那么在Google是不被重視的角色。很多人都會對你頤指氣使。
11.你可能會覺得自己像一個齒輪
谷歌雖然雇傭了一些最有才華的工程師，但他們仍然需要確保他們的產品良好的運行。
這就意味著一個頂級大學畢業的人只是扮演一個編寫小部分代碼，或修復一個小錯誤的角色。
12.谷歌有自己的一套管理方式
一位評論家說，你在其他公司可以使用任何工具，但在Google卻不行。谷歌有其自己運行的基礎部分，這是不同于其他任何公司的方式。
缺點是，當你嘗試轉行跳到別的公司時候，你不得不重新學習基礎部分。
13.一些員工“搭便車”
Google的早期員工在公司現在仍然擔任了很多的管理角色，其中一些只是為了給予其獎勵 ，他們也樂得只投投票然后拿薪水。
14.初創公司挖角
在Google工程師的薪酬很不錯，都可以達到年薪10萬美元。但初創公司正試圖將Google的工程師都挖走，給予他們更多的薪酬和公司期權或者股票進行誘惑。
如果你不是一個工程師？那么可能不會有這么多人搶你，Google也會遵循上面第10條的。
15.你正在最好的公司工作，但。。。
在Google許多員工都有很大的個性。他們會對地區沖突，或者因為一個想法而產生沖突，但Google不應該針對個人采用什么強制方式。
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