無奈的《非你莫屬》與功利的李開復

作者:IT新聞網 來源:IT新聞網 2011-12-30 00:01:01 閱讀 我要評論 直達商品

其實我本人一直通過看“非你莫屬”這個節目來了解、分析,現在的求職者和BOSS都是一個什么心態,沒有這個節目,我想我們無法了解;我個人跟大家一樣,感覺張紹剛的主持上存在一些個人主觀的問題,還有就是求職者都是出于弱勢群里,缺少了一些尊重。

最近李開復搞了一個萬人抵制“非你莫屬”節目的微博活動,我覺得很受震驚,一個名人竟然采用了這樣的一個暴力行為去發表自己的觀點,唉,都是功利主義害死人呀,下面我就長篇大論一番。

其實我本人一直通過看“非你莫屬”這個節目來了解、分析,現在的求職者和BOSS都是一個什么心態,沒有這個節目,我想我們無法了解;我個人跟大家一樣,感覺張紹剛的主持上存在一些個人主觀的問題,還有就是求職者都是出于弱勢群里,缺少了一些尊重。

隨著節目的播出,陸續出現劉俐俐事件,法國留學生郭杰暈倒事件,到了后來李開復在微博上發了一條微博號召粉絲抵制“非你莫屬”這個節目,當然了后來他發了一個微博來澄清自己的目的和一些想法,我覺得這是后話了,今天我想借此機會,跟大家一起思考一下,這個微博抵制節目背后所引發一些什么問題;

在這個導火索事件中,我覺得節目組和主持人,BOSS團在一些操作上存在一些問題,但是畢竟一個求職者節目,是一個商業節目,不是公共事業單位,所以我們需要換位思考,不能說節目組沒有按照自己的要求,做出預期行為,我們就要說三道四;

試想一下,你是一個節目組,你會考慮哪幾方面的東西?

首先,你要考慮收視率(觀眾)大家為啥愛看這個節目,有什么地方吸引觀眾的,畢竟大多數觀眾自己無法上節目的,而是通過別人的經歷來間接獲得求職感受和相關經驗;

其實,你要滿足求職者找工作的需求,根據求職者應聘的職位,找出能提供工作,并且認可這種節目方式的企業參與進來,通過節目主持人的引導和求職節目的規則設置,讓求職者才能得到充分展示,從而使得三方共贏;

再次,你要滿足企業通過節目來宣傳自己的效果,求職類節目對于企業而言,招人和品牌宣傳的重要性相比,后者相對更重要;當然了,在節目里找到企業認為的人才,那更是一件好事。

我們看,能讓這3方都滿意,真的不容易;一個節目的收視率就決定了這個節目存在的價值,那么觀眾是最重要的,所以有些人說節目組為了吸引收視率,讓主持人采用損人的主持風格,貶低、刁難求職者,我覺得這種說法沒有道理,說的更重一些就是扯淡的說法;能主持一檔這類節目的主持人,對其要求必須能HOLD住全場,這是最基本要求,然后能根據節目策劃,按照預定程序讓求職者和BOSS通過互動流程,完成最終的求職活動,我想主持人的工作就完成的非常OK,這里張紹剛存在的問題,是能說他作為主持人應對能力和方式有問題,但是他絕對是一個負責人的主持人;

我們回過頭看,有多少優秀的求職者,他們被BOSS團和主持人打壓過嗎,是否沒有得到足夠的尊重呢?

那么是不是有些求職者,節目組為了一視同仁所有求職者,水平很菜的人也可以參加,但是有一點,很多水平菜的人做人在誠信上有些問題,這一點對于節目組而言是最致命的,一旦不通過主持人的質疑輕易放過求職者,讓他們在節目中順利求職過關,那么觀眾會嗤之以鼻,BOSS團也會不滿意,到時候大家都會評價:這個節目太垃圾,主持人干什么吃的,多問幾個問題就問露餡了,唉,他那么水都行,我為何不行? 上一頁1 2 下一頁


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