最近李開復搞了一個萬人抵制“非你莫屬”節(jié)目的微博活動，我覺得很受震驚，一個名人竟然采用了這樣的一個暴力行為去發(fā)表自己的觀點，唉，都是功利主義害死人呀，下面我就長篇大論一番。
其實我本人一直通過看“非你莫屬”這個節(jié)目來了解、分析，現在的求職者和BOSS都是一個什么心態(tài)，沒有這個節(jié)目，我想我們無法了解;我個人跟大家一樣，感覺張紹剛的主持上存在一些個人主觀的問題，還有就是求職者都是出于弱勢群里，缺少了一些尊重。
隨著節(jié)目的播出，陸續(xù)出現劉俐俐事件，法國留學生郭杰暈倒事件，到了后來李開復在微博上發(fā)了一條微博號召粉絲抵制“非你莫屬”這個節(jié)目，當然了后來他發(fā)了一個微博來澄清自己的目的和一些想法，我覺得這是后話了，今天我想借此機會，跟大家一起思考一下，這個微博抵制節(jié)目背后所引發(fā)一些什么問題;
在這個導火索事件中，我覺得節(jié)目組和主持人，BOSS團在一些操作上存在一些問題，但是畢竟一個求職者節(jié)目，是一個商業(yè)節(jié)目，不是公共事業(yè)單位，所以我們需要換位思考，不能說節(jié)目組沒有按照自己的要求，做出預期行為，我們就要說三道四;
試想一下，你是一個節(jié)目組，你會考慮哪幾方面的東西？
首先，你要考慮收視率（觀眾）大家為啥愛看這個節(jié)目，有什么地方吸引觀眾的，畢竟大多數觀眾自己無法上節(jié)目的，而是通過別人的經歷來間接獲得求職感受和相關經驗;
其實，你要滿足求職者找工作的需求，根據求職者應聘的職位，找出能提供工作，并且認可這種節(jié)目方式的企業(yè)參與進來，通過節(jié)目主持人的引導和求職節(jié)目的規(guī)則設置，讓求職者才能得到充分展示，從而使得三方共贏;
再次，你要滿足企業(yè)通過節(jié)目來宣傳自己的效果，求職類節(jié)目對于企業(yè)而言，招人和品牌宣傳的重要性相比，后者相對更重要;當然了，在節(jié)目里找到企業(yè)認為的人才，那更是一件好事。
我們看，能讓這3方都滿意，真的不容易;一個節(jié)目的收視率就決定了這個節(jié)目存在的價值，那么觀眾是最重要的，所以有些人說節(jié)目組為了吸引收視率，讓主持人采用損人的主持風格，貶低、刁難求職者，我覺得這種說法沒有道理，說的更重一些就是扯淡的說法;能主持一檔這類節(jié)目的主持人，對其要求必須能HOLD住全場，這是最基本要求，然后能根據節(jié)目策劃，按照預定程序讓求職者和BOSS通過互動流程，完成最終的求職活動，我想主持人的工作就完成的非常OK，這里張紹剛存在的問題，是能說他作為主持人應對能力和方式有問題，但是他絕對是一個負責人的主持人;
我們回過頭看，有多少優(yōu)秀的求職者，他們被BOSS團和主持人打壓過嗎，是否沒有得到足夠的尊重呢？
那么是不是有些求職者，節(jié)目組為了一視同仁所有求職者，水平很菜的人也可以參加，但是有一點，很多水平菜的人做人在誠信上有些問題，這一點對于節(jié)目組而言是最致命的，一旦不通過主持人的質疑輕易放過求職者，讓他們在節(jié)目中順利求職過關，那么觀眾會嗤之以鼻，BOSS團也會不滿意，到時候大家都會評價：這個節(jié)目太垃圾，主持人干什么吃的，多問幾個問題就問露餡了，唉，他那么水都行，我為何不行？ 上一頁1 2 下一頁
推薦閱讀
業(yè)內人士分析，面對360特供機高性價比高配置新品機型的凌厲攻勢，小米手機的性價比優(yōu)勢已經喪失殆盡；目前小米和雷軍的壓力過大，只能在微博上利用陳年舊事來掀起一輪又一輪的口水攻擊。此前，360用戶特供機的微博，>>>詳細閱讀
本文標題：無奈的《非你莫屬》與功利的李開復
地址：http://www.sdlzkt.com/a/guandian/yejie/20111230/151596.html
網友點評
精彩導讀
科技快報
品牌展示