近日,騰訊架構(gòu)重組一事成為各大媒體頭條熱點。據(jù)報道,騰訊將現(xiàn)有業(yè)務(wù)種類重新劃分,未來騰訊將重點布局社交、游戲、網(wǎng)媒、無線、電商和搜索六大業(yè)務(wù)。而微信、手機管家和手機瀏覽器則成為主要核心產(chǎn)品。從騰訊的架構(gòu)重組,以及之前百度、360等巨頭紛紛發(fā)力手機或與手機廠商合作一事,不難看出,移動互聯(lián)趨勢已經(jīng)降臨,騰訊的重組可謂呼之欲出。
對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)而言,誰能把握住行業(yè)趨勢,并根據(jù)市場環(huán)境和條件做出實時預(yù)判,最大限度的滿足用戶需求,誰就能得到用戶的青睞。任何行業(yè)的發(fā)展規(guī)律皆是如此。騰訊發(fā)展初期,以IM即時通訊軟件QQ起家,在滿足用戶溝通需求的同時,快速積累起自己巨大的用戶群體。之后,門戶的盛行,為騰訊帶來了不盡的關(guān)注;圍繞QQ展開的增值產(chǎn)品和服務(wù),如QQ空間、騰訊微博、微信等也為騰訊的發(fā)力移動互聯(lián)奠定了良好基礎(chǔ)。
但顯然,簡單的模仿和業(yè)務(wù)模式的單薄,或許可以幫助騰訊在短期迅速搶占市場,但無法幫助騰訊從根本上贏得對手尊重,變得強大。而軟件、門戶、網(wǎng)游等趨勢在Web2.0時代顯得形單影只。于是,如何擴展新的企業(yè)布局,探尋新的盈利模式,發(fā)掘新的市場需求和大趨勢,就成為擺在騰訊面前的一道難題。
事實上,互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展至今,已經(jīng)深刻影響著人們的生活,中國也在這股科技化浪潮中不斷前行。據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)信息中心統(tǒng)計,截至2011年12月底,中國網(wǎng)民數(shù)量已經(jīng)達(dá)到5.13億。而來自易觀國際的分析報告則指出,2011年中國移動互聯(lián)網(wǎng)用戶規(guī)模已達(dá)4.3億,環(huán)比增長近50%。粗略估算,每5個互聯(lián)網(wǎng)用戶中,就有4個是移動互聯(lián)網(wǎng)用戶。移動互聯(lián)網(wǎng)用戶占到整個互聯(lián)網(wǎng)用戶的80%。如此高額的比例,不僅要感謝移動終端和網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展,更關(guān)鍵的是預(yù)示出未來將是移動互聯(lián)網(wǎng)的天下。
對于善于“搶占”市場的胖企鵝來說,一定不會錯過這樣的“盛宴”。于是,騰訊在此時作出架構(gòu)重組這一決定,顯然“順理成章,一定也不艱難”。
然而無論架構(gòu)怎樣重組,各條戰(zhàn)線如何規(guī)劃,有些根本的東西不能變。騰訊依靠QQ,打造了中國最大的“軟件端口平臺”。而基礎(chǔ)產(chǎn)品免費,增值服務(wù)收費的模式,也幫助騰訊在短期內(nèi)迅速確立了中國互聯(lián)網(wǎng)巨頭的地位。如果說以前的產(chǎn)品、服務(wù)等都依托于這個平臺之上,那么以后如何讓這個平臺繼續(xù)發(fā)揮效力,如何繼續(xù)保持新鮮性,如何通過這個平臺,向更高端的組織生態(tài)系統(tǒng)去發(fā)展,無疑將成為包括騰訊CEO馬化騰在內(nèi)的所有騰訊人必須面對和思考的問題。
當(dāng)然,思考遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,對于未來互聯(lián)網(wǎng)而言,只有進(jìn)一步加大開放力度和規(guī)模,才能引起正面的“蝴蝶效應(yīng)”,騰訊才能無愧中國互聯(lián)網(wǎng)巨頭之稱,從而幫助行業(yè)獲取更大進(jìn)步和發(fā)展。此外,對于騰訊而言,之所以“總是在模仿,從未被超越”的原因在于其對“微創(chuàng)新”的把握。大的創(chuàng)新很難,往往需要時間、精力、人力、物力的巨額投入,然而微創(chuàng)新則相對簡單。騰訊是否能將微創(chuàng)新發(fā)揮到極致,真正在某一專業(yè)領(lǐng)域精耕細(xì)作,充分為用戶著想,而非“挾用戶以令天下”,也成為決定未來騰訊發(fā)展走向的關(guān)鍵。
如果一家公司足夠強大,那么它所擔(dān)負(fù)的責(zé)任也就更大。正如電影《蜘蛛俠》中的那句名言:“能力越大,責(zé)任也就越大。”的確,騰訊作為一家知名企業(yè),無論是規(guī)模、品牌、能力都可以說毋庸置疑。有了這種能力,這種平臺優(yōu)勢,幫助更多合作伙伴共贏,幫助整個產(chǎn)業(yè)鏈乃至行業(yè)向良性方面發(fā)展,就成為騰訊必須擔(dān)起的責(zé)任。中外多少著名的企業(yè),都在力所能及的范圍內(nèi),發(fā)揮著最大的企業(yè)社會責(zé)任和正能量,而事實證明,也只有如此,才能贏得用戶交口稱贊,贏得競爭對手的尊重。
騰訊做到今天的規(guī)模,擁有將近2萬名員工。顯然,騰訊已經(jīng)不再是一家企業(yè)的簡單代名詞,而成為影響中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的重要角色。而移動互聯(lián)網(wǎng)趨勢的到來,也說明了騰訊這次的轉(zhuǎn)型“順理成章,并不艱難”。我們希望看到的是擁有如此巨大能量的企業(yè),能夠作出更多極致的產(chǎn)品,帶給用戶和行業(yè)更多驚喜。希望那個宛如噩夢一般的“艱難的決定”永遠(yuǎn)不要在出現(xiàn)。至少,不要在移動互聯(lián)網(wǎng)上出現(xiàn),因為一旦出現(xiàn),或許我們連電話都沒辦法打了……
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本文標(biāo)題:騰訊發(fā)力移動互聯(lián)網(wǎng) 探尋新盈利模式是關(guān)鍵
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