5月15日消息，據華爾街日報報道，雅虎周一稱，前CEO斯科特•湯普森（Scott Thompson）將無法獲得遣散費，不過他可保留雅虎之前向他提供的放棄前雇主eBay股權獎勵的補償，即150萬美元的現金和價值650萬美元的受限股票。
雅虎周一在一份監管文件中披露了它與湯普森的“分手協議”。該公司在調查中發現，有證據表明湯普森關于其學歷出錯并非其責任的說法并不成立。
雅虎稱，湯普森將無法獲得任何的遣散費，包括所有未完全授予的已發行股票獎勵。然而，他仍可保留價值650萬美元的補償性限售股。1月上任時，湯普森被授予2250萬美元的潛在股權獎勵、150萬美元的現金獎勵以及100萬美元的年薪。
本月早些時候，雅虎股東對沖基金Third Point LLC稱湯普森的學歷作假。雅虎此前在監管文件中稱，湯普森擁有會計和計算機科學的雙學位，但實際上他只獲得了會計學位。
對學歷事件進行內部調查之后，雅虎周日稱，湯普森將會被臨時CEO羅斯•萊文索恩（Ross Levinsohn）取代。后者自2010年以來一直擔任雅虎的高管。與此同時，Third Point LLC CEO丹•勒布（Dan Loeb）及其他人贏得了雅虎董事會席位之后，Third Point LLC終止了其發動的代理權爭奪戰。
在加盟雅虎并在復興上取得進展之前，湯普森是eBay旗下PayPal支付部門備受尊崇的總裁。在他的領導下，PayPal在增長方面通常都快于eBay核心的在線拍賣業務。
在雅虎，湯普森領導公司通過各種舉措挖掘新的收入來源，如從公司旗下網站上的在線交易獲取更多的經濟利益，以及利用公司龐大的專利組合發起訴訟戰爭。
雅虎在招募湯普森時提交的雇用協議顯示，該公司稱，如果它無故解聘湯普森，他將獲得遣散費。監管文件顯示，雅虎高管如被無故解聘，他們通常能獲得與其離職前年薪、獎金和所獲股票期權價值相當的遣散費。
湯普森的前任卡羅爾•巴茨（Carol Bartz）因去年遭解雇獲得了300萬美元的遣散費。巴茨于2009年1月上任，由于雅虎一直處于掙扎，無法抵擋來自谷歌、Facebook等公司的沖擊，外界廣泛認為她的能力不足以扭轉雅虎的頹勢。
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