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申通現(xiàn)20年來最大高管調(diào)整 23名新任領(lǐng)導(dǎo)就職

作者:IT新聞網(wǎng) 來源:IT新聞網(wǎng) 2011-12-30 01:03:35 閱讀 我要評(píng)論 直達(dá)商品

申通官網(wǎng)公開信息顯示,包括副總裁職務(wù)等在內(nèi)的共計(jì)23名新任職領(lǐng)導(dǎo)干部近期做了宣誓就職,原負(fù)責(zé)申通總部管理的申通總裁奚春陽在年后的工作重心也發(fā)生了微妙變動(dòng)。在業(yè)內(nèi),申通管理層的“新人”并不多,一直以來都是老將和“自己人”為主,這也被認(rèn)為是中國(guó)快遞企業(yè)家族式、粗放式生長(zhǎng)的必經(jīng)階段。

 穩(wěn)居中國(guó)快遞市場(chǎng)份額頭把交椅的申通快遞有限公司,近日出現(xiàn)20年來最大一次高管調(diào)整。

申通官網(wǎng)公開信息顯示,包括副總裁職務(wù)等在內(nèi)的共計(jì)23名新任職領(lǐng)導(dǎo)干部近期做了宣誓就職。昨日,有知情人士告訴 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者,原負(fù)責(zé)申通總部管理的申通總裁奚春陽在年后的工作重心也發(fā)生了微妙變動(dòng)。

據(jù)知情人士透露,從今年開始,奚春陽重點(diǎn)已不再主管公司全國(guó)的日常事務(wù),轉(zhuǎn)由申通董事長(zhǎng)陳德軍親自牽頭管理。該知情人稱,正是在陳掌管之后,申通多個(gè)部門管理人事都做了調(diào)整。目前,奚春陽或側(cè)重負(fù)責(zé)杭州業(yè)務(wù)及調(diào)研工作。

不過,奚春陽秘書昨日對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者否認(rèn)了“削權(quán)”的說法,強(qiáng)調(diào)奚春陽目前仍是申通快遞副董事長(zhǎng)兼總裁,同時(shí)也依然執(zhí)管全國(guó)業(yè)務(wù)。

申通業(yè)務(wù)量已占據(jù)國(guó)內(nèi)快遞業(yè)務(wù)總量的25%左右,份額穩(wěn)居市場(chǎng)第一,據(jù)申通市場(chǎng)總監(jiān)夏祖彬日前透露,申通2011年的銷售額已經(jīng)突破100億元。董事長(zhǎng)陳德軍去年曾公開表示,申通正在做上市項(xiàng)目的準(zhǔn)備工作。

申通現(xiàn)20年來最大高管調(diào)整 仍以加盟商為主

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到,在這次新任高管中,由原宅急送總公司副總裁熊大海擔(dān)任申通快遞董事長(zhǎng)助理。不過,徐勇告訴記者,這次申通的高管調(diào)整依然以加盟商為主,外來引進(jìn)人才很少。

一位資深快遞企業(yè)人士告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者,在業(yè)內(nèi),申通管理層的“新人”并不多,一直以來都是老將和“自己人”為主,這也被認(rèn)為是中國(guó)快遞企業(yè)家族式、粗放式生長(zhǎng)的必經(jīng)階段。

事實(shí)上,在今年3月份召開的申通2012年網(wǎng)絡(luò)大會(huì)上,奚春陽發(fā)表講話坦承公司現(xiàn)階段面臨諸多挑戰(zhàn),頭兩條即認(rèn)為:“管理體制機(jī)制與現(xiàn)代企業(yè)制度還有不小的差距”、“管理層和員工綜合素質(zhì)偏下制約了企業(yè)層次的提升。”

快遞咨詢網(wǎng)首席顧問徐勇對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者分析認(rèn)為,奚春陽調(diào)整的重點(diǎn)在于“有所為有所不為”,今后將和陳德軍及董事會(huì)一起更多參與公司重大決策,而即便陳德軍代替奚春陽執(zhí)掌全國(guó)總事務(wù)也只是起牽頭作用,依然以決策、調(diào)研為主,不過這可以看做是申通決策、經(jīng)營(yíng)的初剝離。

徐勇認(rèn)為,不管申通未來是要尋找管理團(tuán)隊(duì)或職業(yè)經(jīng)理人,都處在一個(gè)過渡期,但表現(xiàn)了申通董事會(huì)對(duì)公司現(xiàn)有體制轉(zhuǎn)型升級(jí)的重視,以及從經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)管理的轉(zhuǎn)型。這次調(diào)整的最大好處,就是為申通今后總部和加盟商之間的縱向重組奠定基礎(chǔ)。


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