北京時間5月12日消息，據據國外科技網站BusinessInsider報道，雅虎CEO斯科特·湯普森（Scott Thompson）昨日向其內部員工解釋了所謂“學歷造假”事件的來龍去脈。
湯普森稱，他的簡歷中關于其學歷描述的內容與實際不符，這并非他個人引起，而與此前一家獵頭公司失誤、以及后來雅虎人事部門工作人員疏忽造成。
湯普森在向其內部員工解釋時稱，在2005年湯普森加盟eBay旗下的PayPal公司之前，他曾經與一家獵頭進行了面談。面談后，該獵頭公司為其制作了一份簡歷，而這份簡歷顯示湯普森擁有計算機科學學位。湯普森一再向雅虎員工解釋，他自己并沒有對這份簡歷進行仔細閱讀、評估。
當前，雅虎董事會針對湯普森“學歷造假”事件展開的相關調查仍在進行當中。
雅虎CEO斯科特·湯普森
但湯普森將其“學歷造假”問題歸咎于獵頭公司失誤的內部解釋，是否會說服其內部員工、從而使他們繼續擁護湯普森作為雅虎的領導呢？
其中接受采訪的一位員工稱，“繼續支持他的人恐怕不會超過四分之一。”
“湯普森的解釋漏洞百出，簡直像一張布滿了小洞的鐵皮，可以用來當篩子了。而且其中的部分解釋相當可笑：如果你在面試時聽到面試官的，你寧肯撒謊也不愿打斷面試官的話題。針對有媒體對‘湯普森學歷造假解釋’的展開的調查問卷中，77%的受訪者認為湯普森在說謊，而且應該辭職。對于某些資深人士投票選出這樣的CEO，我實在是無話可說！”
此前有媒體質疑：為何湯普森當初明明知道面試官錯誤的表述了其學歷而不加以糾正？湯普森向其內部員工解釋稱，面試時只是簡單回應面試人員的提問，不便于做過多的交流，并稱在面試會談中糾正面試官的提問或許會使場面顯得有些尷尬。
另一位員工稱，雅虎董事會在對湯普森“學歷造假”事件上，甚至采取了一種不正當的投票方式，而且他做的不夠好。該員工稱，“當他們在內部員工網站上貼出湯普森的道歉信后，僅有兩條員工評論公開聲稱要求湯普森離職，但卻出現了大量對湯普森贊許的言論，甚至遠超指責評論。”
該員工還稱，“我們已完全失去了對他的信任。至于為何，或許沒有理由就是最好的理由。
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