北京時間5月9日凌晨消息，據熟知內情的消息人士透露，雅虎負責審查CEO候選人的董事會成員帕蒂·哈特（Patti Hart）將會離職，她將不會在定于6月份召開的公司年度股東大會上尋求重選。
哈特是電子游戲設備和系統產品生產商International Game Technology的CEO，消息人士稱這家公司的董事會要求其擺脫雅虎當前所面臨的混亂形勢，更好地將注意力放在公司自身業務的運營上。哈特曾負責雅虎CEO的招聘審查工作，并最終促成斯科特·湯普森（ScottThompson）當選，這使其成為湯普森學歷造假問題的直接責任人之一。
帕蒂·哈特(Patti Hart)
雅虎發言人拒絕就此消息置評。
哈特在2010年加入雅虎董事會，擔任董事會下屬企業治理和提名委員會主席。在有關湯普森學歷造假的紛爭中，哈特的離職使其成為了第一個犧牲者，但肯定不會是最后一個。雅虎董事會已經展開了一項新的調查，內容是湯普森如何被聘用為雅虎CEO，具體的調查內容包括針對湯普森的背景審查為何未能發現他并不擁有石山學院（Stonehill College）計算機科學學位的事實等。
消息人士稱，雅虎董事會很快就會正式宣布展開這項調查，并宣布聘用一家外部法律事務所來進行調查，這項調查的負責人將是雅虎的獨立董事弗萊德·阿莫魯索（Fred Amoroso）。
雅虎學歷造假門范圍擴大沖突升級 董事離職
令人感到奇怪的是，湯普森在出任雅虎CEO以前曾擔任eBay旗下PayPal部門的總裁，而在eBay向美國證券交易委員會（SEC）提交的文件中，湯普森的簡歷內容是真實的；而與此相比，雅虎向該委員會提交的類似文件中有關湯普森教育背景的內容卻是不準確的。
其他還將面臨審查的問題包括：造假信息是如何進入湯普森的公開簡歷的；至少從2004年以來，湯普森簡歷中就已存在造假信息，但為何他從來都沒有注意到；在被直接問及有關學歷造假的問題時，為何湯普森拒絕糾正錯誤；在聘用湯普森為雅虎CEO以前，公司內部有哪些人可能早已知道學歷造假的問題。
對于所有這些問題，看起來哈特都是知道答案的。此外，另一家參與了CEO候選人審查程序的法律公司也是如此。消息人士稱，雅虎的關鍵職員也涉身其中，但幫助其遴選CEO人選的獵頭公司Heidrick & Struggles則與湯普森毫無關系。在假想情況下，應該存在某種類型的書面記錄，這也正是雅虎激進股東、對沖基金Third Point經理丹尼爾·勒布（Daniel Loeb）昨天要求披露的文件，他在上周發現了湯普森的學歷造假問題。
推薦閱讀
在微博用戶權利方面，公約強調，用戶應尊重他人“安寧權”，不得利用微博騷擾他人，不應以評論、@他人、私信、求關注等方式對他人反復發送重復、近似、訴求相同的信息。用戶應尊重他人名譽權，不得以侮辱、誹謗等方式>>>詳細閱讀
本文標題：雅虎學歷造假門范圍擴大沖突升級 董事離職
地址：http://www.sdlzkt.com/a/guandian/yejie/20111230/155778.html
網友點評
精彩導讀
科技快報
品牌展示