分類(lèi)信息網(wǎng)站58同城近日風(fēng)波不斷，部門(mén)裁員、高層離職、資金鏈斷裂等消息頻出。鳳凰科技獨(dú)家獲悉，58同城近兩年內(nèi)部高層頻繁調(diào)整，副總裁人數(shù)已達(dá)十三人，其中半數(shù)為空降副總裁，市場(chǎng)部離職員工數(shù)過(guò)半數(shù)。
空降高管已過(guò)半數(shù)
據(jù)業(yè)內(nèi)消息人士透露，58同城成立初期，有五位創(chuàng)業(yè)元老，隨著公司規(guī)模和業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大，其副總裁人數(shù)急劇擴(kuò)充，現(xiàn)在已增至13人，除去五位創(chuàng)業(yè)元老，其余均為空降高管。
另有58同城內(nèi)部人士透露，58同城因?yàn)榻鼉赡昕战刀辔桓吖埽瑢?dǎo)致高層之間在工作溝通上出現(xiàn)問(wèn)題，于2008年入職58同城任市場(chǎng)部副總裁的金育松就逐漸被邊緣，于前兩年開(kāi)始被調(diào)去負(fù)責(zé)公司客戶(hù)服務(wù)等方面的工作，據(jù)了解，其因?yàn)槭种形沼泄酒跈?quán)，所以并未選擇離職。
58同城高層頻變動(dòng) 陳壽送談信息網(wǎng)三大困難
他另外透露，今年3月公司已經(jīng)再度啟用金育松，負(fù)責(zé)58同城旗下淘房網(wǎng)的業(yè)務(wù)。
另?yè)?jù)接近58同城的人士透露，金育松被邊緣后，有很長(zhǎng)一段時(shí)間由58同城CEO姚勁波親自負(fù)責(zé)市場(chǎng)部工作，之后2011年，由現(xiàn)任市場(chǎng)部副總裁許元鴻接替金育松負(fù)責(zé)市場(chǎng)部所有事務(wù)。
市場(chǎng)部離職員工過(guò)半
據(jù)一位熟悉58同城的人士表示，市場(chǎng)部員工自2012年年后以來(lái)離職人數(shù)已過(guò)半，個(gè)別公關(guān)部員工被要求轉(zhuǎn)崗至企業(yè)市場(chǎng)部等其他與此前工作范疇關(guān)聯(lián)性不大的部門(mén)，因?yàn)殡x職員工過(guò)多，公關(guān)部最近新招了一個(gè)公關(guān)經(jīng)理、策劃主管和微博營(yíng)銷(xiāo)主管。
另?yè)?jù)了解，剛剛上任的一位有傳統(tǒng)教育行業(yè)背景的人士任公關(guān)總監(jiān)，計(jì)劃今年將公關(guān)部部分業(yè)務(wù)外包出去，并嘗試組織大型會(huì)議宣傳方案等。
該人士透露，58同城最近空降的管理層薪資都較公司原有員工高出一截，他舉例，此前的公關(guān)經(jīng)理月薪只能拿到8千多，但是新進(jìn)的公關(guān)經(jīng)理剛上任就可以拿到一萬(wàn)多的月薪，這也使得公司原有人員抱怨分配不均。
多數(shù)員工離職拿不到賠償
該人士透露，有離職員工是被58同城人力資源部勸退，其在58工作超過(guò)兩年，但是只拿到了2+1賠償，也就是2個(gè)月工資+代通知金，但是，代通知金并未按實(shí)際數(shù)目給予，而是以生活補(bǔ)助金給予。 上一頁(yè)1 2 下一頁(yè)
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