在线视频亚洲一区,www.久久99,亚洲一区二区久久久久久久,精品视频一区二区三区四区五区

阿里巴巴內(nèi)部大輪崗 多數(shù)實習生被清退

作者:IT新聞網(wǎng) 來源:IT新聞網(wǎng) 2011-12-30 03:46:14 閱讀 我要評論 直達商品

中國電商業(yè)最大的“帝國”內(nèi)部正進行一場史無前例的“大調(diào)防”。淘寶等業(yè)務已足夠體系化,即便部分崗位換人也會運轉(zhuǎn)不誤。阿里集團未來之路或?qū)⑼ㄏ蛘w上市,而在此間強化協(xié)同整合、完備內(nèi)部管理和外部業(yè)務拓展,顯然是馬云的大阿里棋局行至中盤的關鍵一步。

有淘寶內(nèi)部人士甚至說,“有的項目,甚至寧愿找外部合作,同是淘寶系的內(nèi)部團隊都很強勢,各有壓力,協(xié)作起來有時反而累”

中國電商業(yè)最大的“帝國”內(nèi)部正進行一場史無前例的“大調(diào)防”。

上周末,阿里集團宣布了一項管理層輪崗計劃,22名中高層管理干部涉及其中,調(diào)動跨越阿里巴巴集團旗下全部子公司。

內(nèi)部大輪崗

多數(shù)調(diào)動大致仍算對口。如集團資深副總裁張蔚由集團戰(zhàn)略投資部調(diào)往集團戰(zhàn)略參謀部、淘寶信息安全部資深總監(jiān)倪良調(diào)往集團網(wǎng)絡安全部、淘寶商家事業(yè)部資深總監(jiān)王文彬調(diào)往天貓商家服務部等。

這項大動作被解釋為加強集團各業(yè)務協(xié)同、組織打通及人才流動。阿里集團說,管理人員輪崗機制將成為常態(tài)的人才培養(yǎng)方法,成為集團組織文化建設的重點。

高管輪崗制度幾年前在阿里集團內(nèi)部已建立,阿里還成立了組織部,著眼于干部制度的建立,目前組織部所屬干部已達200人左右。

此前,全球范圍內(nèi)企業(yè)推行管理層輪崗已有前例,IBM、摩托羅拉,以及國內(nèi)的華為等,都已經(jīng)建立了上述制度。

據(jù)知情人士透露,這項計劃從阿里巴巴集團董事局主席馬云在內(nèi)部宣布“修身養(yǎng)性”策略完畢、農(nóng)歷春節(jié)前后就已制定,調(diào)動的管理層人員在人事方面本來就隸屬集團組織部,而并不歸屬子公司。執(zhí)行動作也可謂隱秘,22人名單中的一位人士說,他是在上周五當天才接到通知,本周他將往返新舊崗位完成交接,下周起正式接手新崗位。

一位知情人士告訴本報,內(nèi)部郵件公布的22人還只是涉及M5級別以上的調(diào)整名單。此外,自去年12月起至今,M5以下的大量人員調(diào)動已經(jīng)開始,“規(guī)模要比中高層人數(shù)多得多。”如淘寶不少商品類目負責人(M3級別)換崗變更了負責的類目。

盡管如此,這項調(diào)整或許并不會對阿里各業(yè)務帶來明顯影響。數(shù)位業(yè)內(nèi)人士說,淘寶等業(yè)務已足夠體系化,即便部分崗位換人也會運轉(zhuǎn)不誤。

強化內(nèi)部協(xié)同

有人猜測,這是否與大淘寶系反腐風暴有關。上周,阿里集團宣布內(nèi)部調(diào)查顯示,聚劃算內(nèi)部管理疏漏,存在違規(guī)操作,原團購平臺聚劃算總經(jīng)理免職,同時還宣布開除3名違規(guī)員工。

“反腐并不是因,而是果。”熟悉阿里集團人士評價說,這次大調(diào)整的背后是馬云在強化最高管理層對全集團的掌控能力,以強力推進大阿里人員、資源整合的“One Company計劃”。

一位前淘寶人士也認為,大換崗背后是阿里集團消解內(nèi)部資源整合難度的愿望。目前集團旗下各業(yè)務子公司之間的競爭異常激烈,使得協(xié)作難度逐日提升,有淘寶內(nèi)部人士甚至說,“有的項目,甚至寧愿找外部合作,同是淘寶系的內(nèi)部團隊都很強勢,各有壓力,協(xié)作起來有時反而累。”

馬云此前也曾有所感慨。去年天貓“十月圍城”事件中,從美國急回的馬云曾在阿里內(nèi)部表達“傷心”,他說感覺阿里價值觀有弱化,風波中大淘寶內(nèi)部同心協(xié)力的程度不如以前。

前述人士說,一些高管在某些位置上已任職多年,公司內(nèi)部也難免形成了一些小圈子,馬云如今正是要打破這些藩籬,使得全集團都認識到整體一盤棋的格局。

與宣布換崗同步,阿里集團稱2012年集團將只凈增200名員工,這與馬云1月內(nèi)部講話內(nèi)容吻合。

200人限招數(shù)字遠遠低于該集團往年的招聘規(guī)模。2009年,阿里集團招聘員工5000多人,為歷年來人數(shù)最多的一次;2010年和2011年,集團的招聘也維持在上千人規(guī)模。目前,阿里集團員工已擴張到超過2.5萬人。

阿里集團稱,今天阿里巴巴的局面,提升發(fā)展內(nèi)部員工的潛力遠比招更多的外部新人重要得多。“我們應該也必須對我們的人才成長負責,對每個崗位負責”。

此前,阿里集團已悄悄清退了大多數(shù)實習生,原因之一被解讀為減少不確定的管控風險,強化內(nèi)部價值觀的純粹性。

眼下,阿里集團正將B2B業(yè)務私有化,并積極談判謀求從雅虎手中收回控股權。阿里集團未來之路或?qū)⑼ㄏ蛘w上市,而在此間強化協(xié)同整合、完備內(nèi)部管理和外部業(yè)務拓展,顯然是馬云的大阿里棋局行至中盤的關鍵一步。


  推薦閱讀

  京東等電商售奢侈品 lV包進貨渠道再出謎團

路易威登中國區(qū)相關人士告訴成都晚報記者,在中國境內(nèi),路易威登只會邀請顧客去直營專賣店選購商品,沒有授權包括京東商城在內(nèi)的任何形式的網(wǎng)購渠道,“路易威登在全球的經(jīng)營方針是不授權、不代理、不找合作方,所有>>>詳細閱讀


本文標題:阿里巴巴內(nèi)部大輪崗 多數(shù)實習生被清退

地址:http://www.sdlzkt.com/a/guandian/yejie/20111230/163590.html

樂購科技部分新聞及文章轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng),供讀者交流和學習,若有涉及作者版權等問題請及時與我們聯(lián)系,以便更正、刪除或按規(guī)定辦理。感謝所有提供資訊的網(wǎng)站,歡迎各類媒體與樂購科技進行文章共享合作。

網(wǎng)友點評
我的評論: 人參與評論
驗證碼: 匿名回答
網(wǎng)友評論(點擊查看更多條評論)
友情提示: 登錄后發(fā)表評論,可以直接從評論中的用戶名進入您的個人空間,讓更多網(wǎng)友認識您。
自媒體專欄

評論

熱度

在线视频亚洲一区,www.久久99,亚洲一区二区久久久久久久,精品视频一区二区三区四区五区
欧美日韩第一页| 在线观看一区视频| 亚洲丰满在线| 国产精品高潮呻吟| 先锋影院在线亚洲| 国产综合视频| 欧美午夜视频一区二区| 亚洲综合日韩| 国产日韩一级二级三级| 欧美日韩久久| 亚洲男人影院| 国内精品久久久久影院色| 欧美日韩在线影院| 亚洲欧美日韩综合| 国产字幕视频一区二区| 国产精品电影在线观看| 午夜亚洲精品| 亚洲电影成人| 国内精品免费在线观看| 欧美 亚欧 日韩视频在线| 日韩亚洲一区二区| 亚洲国产成人午夜在线一区| 欧美日韩一区二区三区在线| 欧美a级一区| 亚洲私人影院| 激情亚洲网站| 国产日韩亚洲欧美精品| 免费精品99久久国产综合精品| 99在线精品观看| 亚洲日本视频| 国产精品免费在线| 欧美日韩免费在线视频| 欧美制服第一页| 亚洲精品欧美精品| 91久久嫩草影院一区二区| 国产精品亚洲综合久久| 欧美色中文字幕| 久久久青草青青国产亚洲免观| 亚洲美女尤物影院| 亚洲美女精品久久| 国内成人精品2018免费看| 国产欧美1区2区3区| 欧美成人一品| 欧美成人亚洲成人| 香蕉成人伊视频在线观看 | 国内外成人免费激情在线视频| 欧美高清在线视频| 欧美不卡视频一区| 亚洲综合色激情五月| 亚洲国产精品久久精品怡红院| 1204国产成人精品视频| 国产精品久久久久免费a∨大胸| 欧美色偷偷大香| 蜜桃久久av一区| 欧美高清不卡| 久久精品盗摄| 亚洲裸体俱乐部裸体舞表演av| 一区二区在线观看视频| 欧美精品三级日韩久久| 欧美黑人在线播放| 久久精品91久久久久久再现| 一区二区三区鲁丝不卡| 亚洲一区二区久久| 亚洲精品乱码久久久久| 亚洲精品视频二区| 国产主播精品在线| 在线 亚洲欧美在线综合一区| 国产精品毛片在线看| 国产精品专区h在线观看| 欧美日韩福利视频| 国产精品高潮久久| 欧美精品一区三区在线观看| 欧美日韩综合一区| 欧美激情精品久久久六区热门 | 亚洲黄色尤物视频| 国产一区二区精品久久| 黄色一区二区在线观看| 国产精品午夜久久| 国产一区二区三区在线观看视频| 欧美午夜无遮挡| 国产日本精品| 国产精品视频久久一区| 国际精品欧美精品| 国产精品亚洲视频| 国产亚洲精品高潮| 国产日产高清欧美一区二区三区| 韩日精品视频一区| 国产亚洲欧美另类中文| 亚洲第一久久影院| 在线观看欧美日韩国产| 99精品国产在热久久下载| 亚洲激情精品| 亚洲欧美精品一区| 一区二区三区欧美日韩| 久久成人久久爱| 欧美日本不卡| 欧美日韩精品二区| 国产欧美综合在线| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 亚洲国产精品t66y| 亚洲第一区在线观看| 亚洲伊人久久综合| 老色鬼精品视频在线观看播放| 久久久久久久尹人综合网亚洲| 欧美区在线观看| 欧美美女bb生活片| 韩国福利一区| 影音先锋亚洲视频| 亚洲婷婷在线| 毛片一区二区三区| 欧美高清不卡| 国产偷国产偷精品高清尤物| 国产亚洲视频在线| 亚洲最新视频在线播放| 久久久久久一区| 久久综合色影院| 国产精品看片资源| 国产日韩欧美在线一区| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 一本色道久久88综合亚洲精品ⅰ | 欧美在线影院在线视频| 欧美日本免费| 国产精品www网站| 亚洲国产第一| 亚洲免费高清视频| 久久一本综合频道| 国产精品一二三四区| 狠狠爱成人网| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 欧美14一18处毛片| 欧美三级第一页| 亚洲啪啪91| 久久综合久久久久88| 欧美另类69精品久久久久9999| 精品动漫3d一区二区三区免费版 | 久久先锋影音av| 国产欧美韩日| 在线视频国内自拍亚洲视频| 欧美在线资源| 国产精品日韩一区二区三区| 狠狠色丁香久久综合频道 | 国产一区视频观看| 亚洲欧美欧美一区二区三区| 欧美高清视频在线 | 欧美日韩精品免费观看视一区二区 | 亚洲欧洲日夜超级视频| av成人免费| 欧美激情中文字幕乱码免费| 尤物99国产成人精品视频| 亚洲精品欧美专区| 免费在线欧美黄色| 1000部精品久久久久久久久| 亚洲狼人综合| 另类综合日韩欧美亚洲| 国产一区二区三区在线观看视频| 亚洲精品视频在线观看网站| 免费欧美日韩| 亚洲国产精品久久精品怡红院| 久久免费午夜影院| 欧美体内she精视频| 亚洲美女av电影| 欧美另类久久久品| 国产日韩欧美二区| 午夜老司机精品| 国产精品日韩一区二区| 亚洲人被黑人高潮完整版| 免费h精品视频在线播放| 在线观看日韩专区| 裸体一区二区三区| 国产精品女主播| 亚洲欧美在线免费| 国产欧美日韩不卡| 日韩亚洲一区在线播放| 欧美色图首页| 亚洲一区二区高清视频| 国产精品免费网站| 亚洲精品资源美女情侣酒店| 欧美激情在线观看| 99精品视频免费观看视频| 欧美日韩国产高清视频| 伊人久久久大香线蕉综合直播| 麻豆精品传媒视频| 亚洲激情在线观看| 欧美精品免费视频| 亚洲大片一区二区三区| 麻豆久久婷婷| 亚洲精品美女久久久久| 欧美日韩国产不卡| 亚洲人成在线播放| 欧美日韩高清在线播放| 亚洲小说欧美另类婷婷| 国产麻豆午夜三级精品| 一本色道久久精品| 国产精品日日摸夜夜摸av| 欧美一区国产二区| 亚洲大片免费看| 欧美日韩无遮挡| 99国产精品久久久久老师 | 国产精品成人免费精品自在线观看| 亚洲欧美电影在线观看|