北京時間2月8日消息，雅虎周二宣布，該公司董事長羅伊·博斯托克(Roy Bostock)及其他三名董事已不再重新參選董事，同時任命兩位新董事成員。隨后博斯托克致信股東稱，6個月前就決定改革董事會，并表示辭職有利于雅虎提升業務。
以下是博斯托克信函全文：
2012年2月7日
敬愛的各位股東：
我今天寫這封信，是向你們表明雅虎董事會已經采取行動，以及正在追尋的增加股東價值，定位雅虎成長的舉措。這些行動，源于6個月前我同獨立董事參加的特別會議。那次會議，我們分析了雅虎未能達到自身以及股東期望的原因。
彼時，董事會決定在三方面采取大膽舉措定位雅虎未來的成功：其一，便是開始物色有遠見并具備領導雅虎能力的CEO；其二，我們對雅虎業務戰略和架構進行全面評估；其三，我們決定審視雅虎董事會成員的能力能否適應雅虎。在這三方面，我們都取得了進步。
首先，也是最重要的，我們任命了斯科特·湯普森（Scott Thompson）為新任CEO領導雅虎。湯普森是一位才能過人、精力充沛的領導，其能為我們帶來所需的經驗和專業知識，幫助雅虎取得強勁增長和成功。在接下來時間里，斯科特將領導雅虎出色的團隊，通過創新產品傳遞用戶體驗。
第二，我們在公司全面戰略評估上取得巨大進展，該項工作由雅虎董事會的交易與戰略計劃委員會負責。該委員會的指導原則一直是評估業務替代方案，以為雅虎增加股東價值，此外，該委員會還對能達到這一目標的所有交易和意見持開放態度。
作為這項評估的一部分，我們與潛在的合作伙伴們進行了廣泛的討論。盡管到目前為止，董事會尚未認為有任何建議對于股東而言是具有吸引力的，但是，我們與潛在投資者取得聯系，并針對公司的股權投資建議進行了審查。此外，我們也十分積極地與亞洲合作伙伴進行磋商，對重組阿里巴巴集團及雅虎日本股權的可能性進行探討。要知道，這些交易的復雜性及獨特性是至關重要的。雖然我們向這些商業談判投注了許多重要的資源，但如今我們不在此位、不謀其政，不能夠透露有關交易的更多細節，也不能保證交易的順利實現。
最后，董事會已做出決定—為了加速公司的轉型，將在新任CEO及加強獨立董事隊伍建設的前提下，為雅虎推動創新及持續增長提供所需的專業技能和觀點。因此，喬希、克恩、威爾遜和我達成共識，在下一屆股東大會上，不再重新參選董事。
此外，董事會今天選出了兩位非常夠格的獨立董事，即阿爾弗萊德·阿莫魯索（Alfred Amoroso）和梅納德·韋伯（ Maynard Webb）。截至2011年12月，阿莫魯索曾就任Rovi公司的總裁兼CEO，META集團的總裁、CEO及副董事長，CrossWorlds軟件公司的總裁兼CEO，IBM公司全球管理委員會成員。截至2011年7月，韋伯則擔任過LiveOps公司的董事長，并兼任CEO。此前，他曾擔任eBay的首席營運官，Gateway的高級副總裁兼首席信息官。在他30年職業生涯中，還在其他公司擔任過管理層、領導層及董事會成員之外的職務。
雅虎董事會仍在尋找其他獨立董事，International Game Technology的CEO帕蒂·哈特(Patti Hart)正在負責此事，現在他掌管著公司的提名和管理委員會。一旦這一工作完成，公司董事會就將組成完整。
另外，就像之前宣布的，楊致遠已經從董事會和其他公司職位退出，以在雅虎之外追求其利益，我想說的是，和楊致遠的合作一直都是十分愉快的。他是一位高瞻遠矚的先鋒者，自從1995年起他參與創始雅虎起，他為雅虎貢獻了如此之多。董事會對他為公司的付出和專注表示深深的謝意，他會被大家想念的。
因此，在明年的年度會議上，大部分雅虎的董事們都將是今年新加入董事會的成員，且所有董事都是在2010年后加入的董事會。我們相信，重新組成董事會，為公司開拓了新視野，也多樣化了公司具備的能力，這都將促使雅虎更有野心地前進。
我一直視能做雅虎的董事長為一種優待。雅虎的雇員才是公司的核心、靈魂和未來。在新的首席執行官斯科特·湯普森(Scott Thompson)的領導下，他們使我有足夠的理由相信，雅虎將為股東帶來令人滿意的收益。
今年九月起，董事會已經開始積極果斷地進行調整。如果沒有當時各位董事的支持和配合，這些改變就無法完成。
為此，我感謝他們，感謝他們的淵博和專業、以及他們的天賦和對公司的投入。我們為雅虎的光明未來而自豪，雅虎已經是一個擁有強勢資產的強大品牌。我有足夠理由相信，斯科特的領導以及和新董事會的合作，將使雅虎在接下來的幾年里蓬勃發展。
真誠的羅伊·博斯托克
雅虎董事長
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本文標題：雅虎董事辭職 稱辭職有利于雅虎提升業務
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