【IT商業(yè)新聞網(wǎng)綜合報(bào)道】（記者 艾米）自本周雅虎聯(lián)合創(chuàng)始人楊致遠(yuǎn)已宣布辭去在雅虎的全部職務(wù)后，雅虎前景撲朔迷離，據(jù)外媒消息透露，雅虎已決定暫時(shí)擱置公司一切招聘活動(dòng)，并考慮對(duì)公司的運(yùn)營支撐部門進(jìn)行裁員，以改善公司狀況。
目前尚不清楚雅虎可能的裁員規(guī)模，但預(yù)計(jì)這一裁員規(guī)模不會(huì)太大。消息人士表示，凍結(jié)招聘是雅虎削減成本的第一步。雅虎下周將公布去年第四季度財(cái)報(bào)，雅虎該季度業(yè)績可能表現(xiàn)疲軟。此外，一些雅虎股東有可能發(fā)起代理權(quán)爭奪。
雅虎將于下周二公布第四季度財(cái)報(bào)。消息人士表示，盡管雅虎在該季度后半段提升了運(yùn)營業(yè)績，但是在關(guān)鍵業(yè)務(wù)和用戶數(shù)等方面將繼續(xù)呈疲軟態(tài)勢(shì)。與此對(duì)比，谷歌和Facebook等公司出現(xiàn)強(qiáng)勁增長，尤其是在顯示廣告市場(chǎng)。
消息人士表示，基于以上原因，雅虎現(xiàn)任CEO斯科特·湯普森(Scott Thompson)將致力于壓縮成本，以提升利潤率。不過，在卡羅爾·巴茨(Carol Bartz)最初擔(dān)任雅虎CEO時(shí)，也曾采取過類似做法。
許多業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，多人認(rèn)為雅虎需要的是規(guī)模更大更徹底的改變，這包括大規(guī)模的裁員以及產(chǎn)品的徹底革新。比如要大規(guī)模裁員，甚至削減部分產(chǎn)品。只有這樣，雅虎才會(huì)迎來生機(jī)。本周楊致遠(yuǎn)已離職，預(yù)計(jì)未來還將有其他幾名雅虎董事會(huì)成員辭職。
雅虎未來有可能出售所持阿里巴巴集團(tuán)和雅虎日本的股份，如果發(fā)生，雅虎的命運(yùn)將真正發(fā)生巨大變化。盡管尚未得到確認(rèn)，但雅虎董事會(huì)希望在激進(jìn)投資者丹尼爾·勒布(Daniel Leob)發(fā)起代理權(quán)爭奪之前完成這一資產(chǎn)出售。
目前，雅虎員工已感受到壓力。例如，本周雅虎的廣告業(yè)務(wù)高管塞斯·達(dá)萊爾(Seth Dallaire)轉(zhuǎn)投亞馬遜。盡管雅虎尋求對(duì)某些部門裁員，但失去這些關(guān)鍵人物并不是好消息。截至上一季度末，雅虎共有1.37萬名員工，低于上年同期的1.41萬人。
雅虎對(duì)上述傳聞均拒絕發(fā)表評(píng)論。
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本文標(biāo)題：傳雅虎停止招聘并計(jì)劃裁員 前景撲朔迷離
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