【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】(記者 吳俞)歲末總是伴隨著回顧與盤點(diǎn),IT界從不乏風(fēng)云人物,是領(lǐng)袖精英為這個(gè)圈子增添了無限的精彩,但今年IT商業(yè)新聞網(wǎng)將一年一度的人物評(píng)選活動(dòng)落在了那些落魄的企業(yè)掌門人身上。此次,下面是2011年度十大最差CEO評(píng)選活動(dòng)候選人之一:
58同城總裁兼CEO 姚勁波:無視員工合法權(quán)益
概述:58同城鋪天蓋地的廣告宣傳并沒有給消費(fèi)者帶來更多的好感。有網(wǎng)友在網(wǎng)上指責(zé)58同城發(fā)布假信息騙客戶。還有網(wǎng)友抱怨“58是純粹的騙子公司,名氣很大,但是內(nèi)部只問結(jié)果,不管員工的死活。那里員工整天里勾心斗角,為了幾個(gè)訂單爾虞我詐。”并且今年9月份,58同城被媒體曝光招聘廣告涉詐騙,一些虛假招聘信息在58同城等分類信息網(wǎng)上不僅招搖過市,往往還被推到置頂?shù)奈恢茫簿褪菍儆谏碳腋顿M(fèi)廣告區(qū)域。
58同城總裁兼CEO姚勁波
11月,網(wǎng)友“程序員那些事兒”在微博上爆料,稱某58同城員工辭職后發(fā)現(xiàn)公司并未履行其入職后為其繳納4險(xiǎn)1金的承諾,公司沒公積金沒年終獎(jiǎng),這意味著該員工一年的住房公積金58同城均未按照法律規(guī)定給予繳納。同時(shí)網(wǎng)友“程序員那些事兒”表示,該消息源微博發(fā)出后曾被要求刪除。據(jù)透露,58同城也通過內(nèi)部郵件的形式發(fā)布了“58同城微博管理規(guī)定”,規(guī)定包括“不得發(fā)布和轉(zhuǎn)發(fā)、評(píng)論任何有關(guān)公司負(fù)面的文字和圖片”、“不得發(fā)布與個(gè)人負(fù)面情緒有關(guān)的內(nèi)容”等。
據(jù)58員工透露,公司此做法已引起員工廣泛不滿,目前大批員工選擇斷然辭職的方式以示抗議。有網(wǎng)友對(duì)此表示,商業(yè)社會(huì)中誠信為先,企業(yè)也應(yīng)該具備基本的契約精神,58同城對(duì)員工的合法權(quán)益熟視無睹必將招致更多的罵名,不誠信之舉勢(shì)必使其IPO之路再蒙陰影。
早在今年6月份,就有媒體爆料58同城已經(jīng)遞交了上市申請(qǐng)文件,并將于該月底登陸美國資本市場(chǎng),但該傳聞最終無疾而終。58同城未繳公積金并試圖封口之舉都對(duì)其內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定十分不利。通過58同城對(duì)此事的處理方式來看,明顯缺乏真誠和后續(xù)的解決方案。
上榜理由:姚勁波的創(chuàng)業(yè)精神值得贊揚(yáng),但他的管理方式實(shí)在不敢恭維。長此以往,58同城還是"一個(gè)神奇的網(wǎng)站"嗎?眼下58同城IPO箭在弦上卻遭遇全球資本市場(chǎng)大環(huán)境危機(jī),在這種情況下更應(yīng)善待員工,抱團(tuán)“過冬”。
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本文標(biāo)題:2011年度最差CEO候選人之58同城總裁兼CEO姚勁波
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