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百度員工猝死引討論 “過勞死”沒有法律保障

作者:IT新聞網(wǎng) 來源:IT新聞網(wǎng) 2011-12-30 07:15:04 閱讀 我要評(píng)論 直達(dá)商品

目前,在我國的勞動(dòng)保障范疇內(nèi),尚不存在“過勞死”的概念,“過勞死”無法獲得相應(yīng)的賠償。而對(duì)于更多的“過勞而不死”的加班族來說,勞動(dòng)法雖然規(guī)定了每周5天和每天8小時(shí)工作制,但對(duì)限制超時(shí)加班問題,一直缺乏可操作的具體條文。

上周,參加工作才5個(gè)月的林海韜心臟衰竭,年輕的生命畫上令人惋惜的句號(hào)。盡管其所供職的百度在線技術(shù)有限公司(下稱百度公司)對(duì)他的死亡“表示遺憾”,卻同時(shí)否認(rèn)“過勞死”的說法。不過,連日來,林海韜生前發(fā)出“快48小時(shí)沒睡了”的微博再次引來網(wǎng)友對(duì)白領(lǐng)過勞的討論,以高強(qiáng)度勞動(dòng)換取高收入而產(chǎn)生的“亞健康”工作生活方式越來越為人詬病。

◎在林海韜的微博,記者看到許多表達(dá)自己勞累困頓且大多在凌晨時(shí)分發(fā)出的文字,如“今天特別困”、“天天吃方便面”、“今晚太困了”、“快48小時(shí)沒睡了”等。

◎加班不是“新人的專利”。在廣州做了6年廣告策劃的邱小姐說:“我們?cè)绨鸭影喈?dāng)成家常便飯了。叫苦也是徒勞,就算跳槽,同行基本上都是要加班的,除非是辭職做家庭主婦。”

◎“高頻換血”已經(jīng)不僅僅為外資企業(yè)所獨(dú)有,不少國有企業(yè)、民營企業(yè)也受“加班文化”影響,有意識(shí)地提高淘汰率,靠高頻的“換血”維持高增長。正因?yàn)槿绱?很多公司都有意無意把人力計(jì)算為可犧牲成本。

究竟,是什么推動(dòng)著一個(gè)龐大的群體在透支生命?

“快48小時(shí)沒睡了”

林海韜是珠海人,今年6月,他從中山大學(xué)信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院信息安全專業(yè)畢業(yè),隨后成為百度公司的一名員工,負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)。

11月初,林海韜向公司請(qǐng)假,前往上海,準(zhǔn)備參加11月12—14日舉辦的獨(dú)立游戲開發(fā)者大會(huì)。11月12日20時(shí)42分,他發(fā)了一條微博,“迷路多走了幾公里,累死了終于回到旅店。”11月14日上午,同行的朋友喊林海韜起床時(shí),發(fā)現(xiàn)他已經(jīng)停止呼吸。據(jù)媒體報(bào)道,林海韜的死因初步診斷為突發(fā)性心臟衰竭猝死。

在林海韜的微博,記者看到許多表達(dá)自己勞累困頓且大多在凌晨時(shí)分發(fā)出的文字,如“今天特別困”、“天天吃方便面”、“今晚太困了”、“快48小時(shí)沒睡了”等。

“你繼續(xù)往前走,一直向西,不要回頭,我們會(huì)在另一個(gè)地方相會(huì)。”這則悼念林海韜的微博在中大學(xué)生之間瘋狂轉(zhuǎn)發(fā)。1800多次轉(zhuǎn)發(fā)、2500多條評(píng)論,林海韜的同學(xué)、朋友用微博吊唁時(shí)都表示無法接受他的突然離去。

百度公司相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受媒體采訪時(shí)表示,林海韜“并非在工作時(shí)間死亡,這次休假是他利用業(yè)余時(shí)間參加一些編程聚會(huì)”,“對(duì)于他的死,我們也感到很遺憾”。該負(fù)責(zé)人還介紹,林海韜擔(dān)任的是技術(shù)研發(fā)工作,為了激發(fā)創(chuàng)造力,公司很少加班,因?yàn)?ldquo;加班的方式,疲勞作戰(zhàn),根本創(chuàng)造不出好的東西”。

林海韜的一些同事也表示,他是一個(gè)喜歡代碼的人,生命的一半時(shí)間都是自愿獻(xiàn)給編程的,并非被公司逼迫加班。

但在一些網(wǎng)友看來,雖然林海韜本身愛好編程、游戲開發(fā),但競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)下自身向上的壓力卻成了一個(gè)無休無止的“推手”,推著他不斷地向前,哪怕通宵達(dá)旦。

一位高中同學(xué)認(rèn)為,林海韜是一個(gè)很普通的人,“開朗,跟平常人沒什么兩樣”。雖然難以歸咎于表面意義的“過勞死”,但長期壓力導(dǎo)致的疲勞應(yīng)該是一個(gè)重大的誘因。

據(jù)悉,事后,林海韜的父母曾到百度公司參觀了兒子的工位。公司也在努力幫助其家人進(jìn)行意外理賠,并給出了撫恤金,還在內(nèi)網(wǎng)發(fā)文緬懷,同時(shí)提醒員工注意身體。 上一頁1 2 下一頁


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