11月19日消息，據(jù)國外媒體報道，今年年初Facebook公司宣布開展一輪高額融資活動，參與方為高盛公司，業(yè)內(nèi)人士相信Facebook應(yīng)該會于2012年進行首次公開募股（IPO）。在年初的融資活動中，F(xiàn)acebook表示，“預(yù)計在2011年的某個時間點該公司股東將會超過500家，因此該公司最遲將會在2012年4月30日之前開始準(zhǔn)備公開募股業(yè)績報告”。
公開業(yè)績報告并不意味著一家公司必須向公眾出售股份，不過事實上，大多數(shù)公司都會公開發(fā)行股票。
不過，有媒體認(rèn)為，F(xiàn)acebook明年將會上市，不過原因卻不是因為該公司今年的融資活動，而是Facebook認(rèn)為有必要回報公司里那些表現(xiàn)突出的員工，他們幾年的股票兌現(xiàn)等待需要變成現(xiàn)實。而員工的更高服從度并不是Facebook上市的首要動因。
單從業(yè)績角度來看，上市壓力已在該公司內(nèi)形成，對于上市計劃，甚至是公司CEO馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）與其他管理層都沒有給予百分百支持。實際上，對于Facebook不上市或者說幾年內(nèi)不上市的說法，《財富》雜志高級編輯大衛(wèi)·柯克帕特里克等與該公司交往過密的人也預(yù)計到了這一點。
Facebook成立之初向員工發(fā)售標(biāo)準(zhǔn)股票期權(quán)，在2008年下半年開始轉(zhuǎn)變政策，限制股份數(shù)量。早期的股票期權(quán)已有兌現(xiàn)現(xiàn)象，如果不限制受限股票單位轉(zhuǎn)化成可兌現(xiàn)股票，那么在上市后這些受限股票就會被員工出售。同時，F(xiàn)acebook目前限制員工出售他們所持有的本公司任何股票，不過還是無法阻止已離職的員工出售股票。但是，依據(jù)暫時流動性評估標(biāo)準(zhǔn)，該公司在2008年年末至2009年允許員工出售少量期權(quán)。而擁有受限股票的員工則不被允許出售股票。
在過去的兩個月里，據(jù)知情人士稱，F(xiàn)acebook發(fā)布上市業(yè)績報告的時間，最早將會在明年年初，最遲也會在明年年底。這一消息與廣泛傳播的已發(fā)布報告消息一致。Business Insider科技網(wǎng)站今日表示，馬克·扎克伯格已開始與員工就上市業(yè)績報告問題進行探討，這在預(yù)料之中。
Facebook 已經(jīng)開始努力雇傭全球頂尖工程師與產(chǎn)品經(jīng)理，恰好該公司大多數(shù)早期的主要員工也因為提前退休或者自辦公司而離開Facebook。在繁榮的融資環(huán)境與創(chuàng)業(yè)的大趨勢下，加上谷歌與推特等競爭對手向Facebook員工發(fā)出重要職位邀請函，F(xiàn)acebook將有可能流失大量員工，股票出售也會遭遇困難。
所以說，首次公開募股將有可能帶來短期收益不足的壓力，而不會帶來長期收益價值，甚至還會令員工丟失已有信心。在這種情況下，對于扎克伯格與Facebook公司來說，是否推遲上市變得更加難以決定。股東500家可上市的規(guī)定被用于解釋Facebook明年上市的主要依據(jù)。目前，F(xiàn)acebook完全有能力發(fā)布上市能力不足的業(yè)績報告，而美國國會也正在商議一項新法案，提議將上市最少股東數(shù)增至2000家，這個依據(jù)也就意義不大了。
從各種意義上來說，首次公開募股是一家公司能面臨的最大挑戰(zhàn)之一。Facebook能否像谷歌、亞馬遜、蘋果與其它頂尖科技公司那樣，成功保住智囊團并成功獲得收益呢？Facebook能否實現(xiàn)全球社交領(lǐng)域覆蓋率的高目標(biāo)呢？我們將拭目以待。
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本文標(biāo)題：Facebook上市為實現(xiàn)員工股票兌現(xiàn)
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