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移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)鬧“人才荒” 年薪20萬招不到人

作者:IT新聞網(wǎng) 來源:IT新聞網(wǎng) 2011-12-30 07:24:42 閱讀 我要評(píng)論 直達(dá)商品

另?yè)?jù)業(yè)內(nèi)人士說,相比傳統(tǒng)行業(yè),年薪20萬只能說中等偏低。據(jù)記者了解,在百度騰訊等大型互聯(lián)網(wǎng)公司,一個(gè)工作5~10年的資深工程師,年薪比20萬翻兩倍都不止。一位非技術(shù)的市場(chǎng)部門負(fù)責(zé)人,年薪多在30萬~50萬之間。

最近,炙手可熱的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域正在鬧一場(chǎng)人才荒,甚至屢屢上演搶人大戰(zhàn)。有移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)訴苦,年薪20萬元加期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì),市場(chǎng)上還是招不到人。還有企業(yè)說,這個(gè)行業(yè)不缺錢,不缺前景,就是缺人。

記者采訪的部分移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司表示,未來,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)規(guī)模將15倍于PC互聯(lián)網(wǎng),投資相當(dāng)火熱,又造成經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員相當(dāng)稀缺,20萬年薪其實(shí)在行內(nèi)也只是毛毛雨,預(yù)計(jì)未來薪酬還會(huì)水漲船高。

7~8個(gè)職位招到2~3人

專注于手機(jī)游戲門戶和社區(qū)的當(dāng)樂網(wǎng)CEO肖永泉說,缺人確實(shí)是行內(nèi)一個(gè)普遍現(xiàn)象。公司經(jīng)常去校園招聘,實(shí)際上一間100人的教室,一般只來了二三十人。公司每次有7~8個(gè)職位放出來,招到手的也就2~3個(gè)。3G門戶市場(chǎng)總監(jiān)王京說,市場(chǎng)上最缺乏的還是那些有經(jīng)驗(yàn)的中高端技術(shù)人才。

另?yè)?jù)業(yè)內(nèi)人士說,相比傳統(tǒng)行業(yè),年薪20萬只能說中等偏低。據(jù)記者了解,在百度騰訊等大型互聯(lián)網(wǎng)公司,一個(gè)工作5~10年的資深工程師,年薪比20萬翻兩倍都不止。一位非技術(shù)的市場(chǎng)部門負(fù)責(zé)人,年薪多在30萬~50萬之間。

小公司和創(chuàng)業(yè)公司的缺人更為突出。肖永泉說,“同樣是剛畢業(yè)的大學(xué)生,進(jìn)入華為中興騰訊等大公司,年薪至少是20萬以上,但在普遍偏少的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)里面,可能10萬元都沒有。”

原因透視

為什么移動(dòng)聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的人才荒特別突出呢?

原因一:傳統(tǒng)人才轉(zhuǎn)身慢

按創(chuàng)新工場(chǎng)CEO李開復(fù)的說法,未來,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)規(guī)模將15倍于PC互聯(lián)網(wǎng)。肖永泉說,隨著移動(dòng)智能終端的普及、3G用戶日益增多,各路資本看好移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),未來三到五年,中國(guó)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)將迎來爆發(fā)期。移動(dòng)游戲、移動(dòng)閱讀、手機(jī)購(gòu)物將成為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)三大主流應(yīng)用。

肖永泉以移動(dòng)游戲業(yè)務(wù)為例,他認(rèn)為將成為下一個(gè)與電腦PC游戲一樣的金礦。目前,全球游戲產(chǎn)業(yè)已超過671億美元,主要包括大型游戲和便攜游戲。就全球的游戲市場(chǎng)分布來看,PC網(wǎng)游占的比例并不高,只有112億美元,說明手機(jī)游戲有很大空間,而國(guó)內(nèi)手機(jī)游戲目前只有40億元規(guī)模,PC游戲約300億元規(guī)模,估計(jì)五年后前者就會(huì)超過后者,可見其增長(zhǎng)相當(dāng)迅猛。

王京說,只能說明這個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展太快,而且,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)都集中在如北京、廣州、成都、杭州和廈門等城市,這幾個(gè)城市都出現(xiàn)人才炙手可熱的現(xiàn)象。肖永泉說,這也導(dǎo)致各路資本紛紛進(jìn)入,造成該行業(yè)人才炙手可熱,搶人激烈。有些職位放出去了,兩三個(gè)月后才收到寥寥數(shù)份簡(jiǎn)歷。

原因二:大學(xué)畢業(yè)生難適應(yīng)

其二是行內(nèi)變化快,人才難適應(yīng)導(dǎo)致供應(yīng)不足。肖永泉說,現(xiàn)在的大學(xué)生不能馬上滿足需求,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)技術(shù)變化相當(dāng)快的公司,以前很多人的專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)都是建立在JAVA等技術(shù)平臺(tái)上,而現(xiàn)在流行安卓和蘋果IOS平臺(tái)上開發(fā),短時(shí)間內(nèi)不能適應(yīng)。另外,現(xiàn)在手機(jī)流行觸摸屏,很多做網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)以及美工人才,要重新調(diào)整適應(yīng)。

優(yōu)酷網(wǎng)一位人士說,這行業(yè)變化快競(jìng)爭(zhēng)激烈,技術(shù)要求高,招不到人,并不主要是錢的問題,主要是找不到合適的人,而是大學(xué)畢業(yè)出來的人沒有市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),大多無法使用。

王京說,20萬年薪其實(shí)在行內(nèi)也只是中等水平,工作三四年有相關(guān)工作經(jīng)歷的技術(shù)人員都可以拿到這個(gè)數(shù)。他說,雖然這些公司營(yíng)收規(guī)模不大,甚至沒有盈利,但他們獲得大量風(fēng)險(xiǎn)投資的注資,因此錢根本不是問題。

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