北京時(shí)間11月11日午間消息，周三有媒體援引知情人士的消息稱(chēng)，社交游戲巨頭Zynga已采用高壓手段，要求部分員工放棄此前授予他們的股票期權(quán)。Zynga CEO馬克·平卡斯(Mark Pincus)周四早些時(shí)候向公司員工發(fā)出了一封備忘錄郵件，就此事進(jìn)行解釋。但這封郵件充斥著套話(huà)，傳達(dá)的基本意思就是，Zynga如何成為一家“精英管理”的公司。
以下為備忘錄內(nèi)容：
各位同事：
《華爾街日?qǐng)?bào)》昨晚刊登了一篇報(bào)道，以錯(cuò)誤和曲解的筆調(diào)描繪了我們的精英管理制度。這則報(bào)道完全是基于道聽(tīng)途說(shuō)和影射的消息，雖然這種做法令人失望，但也是預(yù)料之中的事情，因?yàn)槲覀兗磳⒊蔀橐患疑鲜泄尽?/p>
我們公司過(guò)去和現(xiàn)在的政策都沒(méi)有什么可以隱瞞的，我對(duì)我們以道德和公平的規(guī)范建立這家公司感到驕傲。你們中有許多人曾聽(tīng)我說(shuō)過(guò)，我們要建一座大家都想住的房子。
成為精英公司是我們的核心價(jià)值之一，也是我們公司構(gòu)建的基礎(chǔ)。我們相信，每一位員工都應(yīng)享有成為精英的相同機(jī)會(huì)。這與你們來(lái)自哪里無(wú)關(guān)，與你們何時(shí)加盟Zynga無(wú)關(guān)，只是同你們的自身發(fā)展有關(guān)。這正是我們的企業(yè)文化，也是我們公司最酷的特色之一。
我們希望每個(gè)人都將Zynga放在第一位，為公司取得全面的成功做出自己的貢獻(xiàn)。
此致
馬克
Zynga CEO馬克·平卡斯
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本文標(biāo)題：Zynga CEO回應(yīng)強(qiáng)行收回員工原始股：純屬造謠
地址：http://www.sdlzkt.com/a/guandian/yejie/20111230/176088.html
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