記得許多年以前市場中曾經(jīng)流行過一句話：人人為我，我為人人。雖然現(xiàn)在的90后可能對這句話理解起來有點難，但是多數(shù)人對這句話還是記憶猶新。之所以舊話重提，完全是因為近來國內(nèi)著名團購企業(yè)窩窩團的裁員。
從媒體披露和本報記者的采訪文章可知，窩窩團近來的大幅裁員絕不是象窩窩團CEO徐茂棟所表示的那樣，窩窩團的團隊優(yōu)化貫穿于日常工作，優(yōu)化幅度不超過10%。“窩窩團不會進行大規(guī)模裁員，可能大家誤會了。”而事實確是窩窩團在全國范圍內(nèi)的全部新開站點的員工被全部裁撤，難怪窩窩團的被裁員工發(fā)出了“人類已經(jīng)無法阻止窩窩團裁員”的吼聲。
按說，企業(yè)在發(fā)展過程中，招人和裁人都是一件最為自然不過的事情，只要你按照合理的招聘或者裁員流程走，外人也無法說東道西。可是窩窩團的裁員可是疾風(fēng)暴雨似的，當原先國內(nèi)團購行業(yè)“千團大戰(zhàn)”火熱異常時，為了搶占市場份額以吸引資本眼球，窩窩團強占地盤的速度十分驚人，搶人，搶錢，搶地盤；而當如今團購業(yè)面臨行業(yè)嚴寒“一哄而散”之際，窩窩團收縮瘦身的速度同樣驚人，新進員工一趕了之，倒是把“人人都為我，我不為人人”的邏輯演繹到了極致。
有業(yè)內(nèi)人士說，窩窩團的裁員是為了上市瘦身，可是一個不講社會責(zé)任的企業(yè)能夠得到資本的垂青嗎？讓我們拭目以待后市的進程吧。
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本文標題：窩窩團裁員：人人為我窩 我不窩人人
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