9月23日，360公司2012招聘巡講在北京航空航天大學啟動，互聯網產業校園人才之爭全面打響。360公司總裁齊向東在主題宣講中表示，互聯網正處于高速發展時期，年輕人具有的激情與夢想，是互聯網企業必不可少的新生力量，360公司需要的也正是“有激情、有耐力、有靈氣、有創新”的“新四有”大學生。
齊向東介紹，360從無到有，從小到大，在五年時間里即發展成為中國領先的互聯網安全服務提供商，它的使命是要成為全球技術領先的網絡安全廠商，保障全球互聯網的安全。
齊向東向莘莘學子建言，伴隨著產業速度的快節奏發展，互聯網對于年輕人才的要求也提出了新的標準。除了具備“有理想、有道德、有知識、有紀律”等“老四有”的品質，互聯網產業更需要今天的大學生能夠“有激情、有耐力、有靈氣、有創新”。其中，“激情”是指大學生必須要有創業與成功的夢想；“耐力”是指年輕人需要在工作中奉獻持之以恒的奮斗精神；“靈氣”是要求年輕人能夠將學到的知識轉化成為工作中的實踐成果；而“創新”則是需要大學生具有敢于打破傳統、挑戰權威的創造力思維。
齊向東表示，創新和開放是360的DNA，360公司的發展壯大也正是對“有激情、有耐力、有靈氣、有創新”的“新四有”互聯網精神的最好詮釋。他相信，360公司作為一家創業型公司，更能夠提供給年輕人展現才華、實現夢想的平臺，同時歡迎畢業大學生在實際的創業環境中積極工作、積累經驗，在互聯網平臺上與360共同發展。”蔣北麒表示。
此外，據齊向東透露，作為創業公司，360與其他大公司最大的不同，是公司沒有官僚體制，沒有官僚文化，它以結果為導向，強調速度，要求做事快速、準確、有效；強調協同作戰，不同的小團隊組合起來去完成一個目標；強調用戶利益至上，一切以用戶需求為出發。
據悉，2011年3月，360在美國紐交所上市，作為上市公司，員工持股數量超過20%，是國內互聯網公司里員工持股比例最高的公司。360不僅是全員持股，而且360每年都會向期權池增加期權，讓期權池水流不斷。360特別設立“期權長青樹”政策，每年都將有5%的期權獎勵給表現突出以及未來加盟360公司的人才。
從9月份起，360公司2012年校園招聘活動已經全面展開，分別在北京、天津、長春、武漢、成都、南京等10個城市進行主題巡講，主要就windows軟件開發工程師、服務端開發工程師、系統平臺開發工程師、Web前端開發工程師、測試工程師和產品助理等六大類技術崗位進行招聘。
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