新浪大規模招聘千人，其中半數是技術人才，有評論稱這是為了“彌補技術短板”。其實恰恰相反，新浪將繼續強化已經占據優勢的微博業務，使之發展成一個帶有戰略高地性質的全業務平臺，就像QQ之于騰訊、游戲之于網易。
本周一網易剛喊出30萬年薪招大學生的口號，周二新浪就向媒體宣布，將拋出最高15萬年薪招1000名畢業生，半數用于微博，而且數量不設上限。再加上近幾個月，新浪在微博業務上持續的闊綽投入，多少讓人感覺到新浪的野心。不過業內分析師認為，新浪此舉是有理由的。
作為國內互聯網第一門戶，新浪最明顯的特點是“沒有短板”，從1993年新浪前身四通立方起，到1998年四通立方并購海外最大的華人網站公司“華淵資訊”，成立新浪網，新浪在互聯網發展的各個節點都比國內其他互聯網門戶早走一步，不過新浪的營收相較其他三家門戶卻是落后一段。
用易觀國際分析師董旭的話來說，互聯網企業競爭很關鍵的一點就是先把平臺做大，然后在這個平臺上承載一些業務。“騰訊有QQ，搜狐和網易有游戲支持，新浪雖然有媒體優勢，但卻不足以跟QQ抗衡。”
在此前很長時間里，新浪也進行了很多嘗試。比如1999年嘗試搜索業務、2000年前后聯合多家企業涉水電子商務業務，在招聘網站走熱的時候，新浪也推出“求職”欄目。但這些業務最后都不溫不火，有的早已凋零。
“現在互聯網企業在進行互聯網入口競爭。各企業都需要把用戶基數先積累上來，把控住用戶流量的話語權。微博是新浪最大的機會，所以新浪為此也將做最大的投入。”董旭說，微博是這些年來，新浪遇到的最好機會，而且剛好能把新浪的媒體優勢發揮出來。
一位互聯網企業高管表示，現在互聯網行業正處在大變局中，行業格局即將改寫。“現在的幾大（互聯網企業），都已經變成傳統互聯網企業了。移動互聯網、電子商務，每一個新興的模式都對傳統模式造成沖擊。”
因此，面面俱到、全面發展的互聯網門戶模式很可能面臨危險，而看準熱點努力擴張才是當前階段的必選。對新浪而言，微博戰略是當前最吸引人的選擇，能否成長為類似QQ那樣的支撐平臺，新浪還需更多業務與細節的創新。
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本文標題：新浪招聘千人半數是技術人才助力微博
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