北京時(shí)間9月13日消息，來自國(guó)外媒體的報(bào)道，近年來雅虎投資人及業(yè)內(nèi)人士一直將雅虎表現(xiàn)不佳的原因歸咎為前任首席執(zhí)行官卡羅爾 巴茨（Carol Bartz）的不作為。現(xiàn)在，卡羅爾 巴茨已經(jīng)離職，雅虎下一步究竟路在何方呢？今天，《華爾街日?qǐng)?bào)》特約撰稿人約翰 路布林（JOANN S. LUBLIN）撰文分析稱，繼巴茨之后雅虎董事會(huì)主席羅伊 波斯托克（Roy Bostock）有可能因機(jī)構(gòu)利益而成為公司下一位離職的高管。
以下是文章主要內(nèi)容：
自從雅虎在上周解雇了任職32個(gè)月的首席執(zhí)行官卡羅爾 巴茨之后，現(xiàn)年70歲的波斯托克就成為了雅虎投資人口誅筆伐的主要對(duì)象。波斯托克曾常年從事經(jīng)紀(jì)人業(yè)務(wù)，并曾長(zhǎng)期擔(dān)任摩根士丹利和德爾塔航空公司（Delta Air Lines Inc）的董事會(huì)董事。
在波斯托克受到的董事會(huì)諸多質(zhì)疑中，主要集中在以下幾點(diǎn)：第一，雅虎董事會(huì)當(dāng)初為什么會(huì)在第一時(shí)間聘用缺少消費(fèi)者互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)和網(wǎng)絡(luò)廣告經(jīng)驗(yàn)的巴茨擔(dān)任雅虎首席執(zhí)行官。第二，在雅虎一直沒有展示出營(yíng)收增長(zhǎng)跡象的情況下，為什么雅虎董事會(huì)用了這么長(zhǎng)時(shí)間才解聘巴茨。第三，波斯托克在2008年時(shí)便出任雅虎董事會(huì)主席，但直到現(xiàn)在他和其他公司董事當(dāng)前仍被三年前沒有把雅虎出售給微軟這一問題所困擾。微軟當(dāng)年曾出價(jià)超過450億美元收購(gòu)雅虎，這一收購(gòu)價(jià)格約為雅虎當(dāng)前市值的2.5倍。
在巴茨上周被解雇之后，知名對(duì)沖基金投資人同時(shí)也是雅虎董事的丹尼爾 勒布（Daniel Loeb）發(fā)起了改組雅虎董事會(huì)的提議，其中就包括解雇波斯托克這一提案。除此之外，丹尼爾 勒布還威脅稱將在明年的公司年會(huì)上徹底孤立波斯托克及其他兩位董事，他們分別是American Media聯(lián)合創(chuàng)始人亞瑟 科恩（Arthur Kern），以及惠普成像和打印集團(tuán)高管沃梅什 約什（Vyomesh Joshi）
據(jù)悉，根據(jù)美國(guó)證券交易委員會(huì)的文件，勒布旗下的Third Point公司目前持有雅虎的5.15%股份，是雅虎第三大股東。
通過波斯托克的發(fā)言人，雅虎董事會(huì)近期發(fā)布了一份準(zhǔn)備好的聲明，聲明中表示雅虎董事會(huì)“已充分認(rèn)識(shí)到公司目前的面臨的挑戰(zhàn)，并感謝所有股東提出的建設(shè)性提議”。該聲明中還表示，雅虎董事會(huì)將會(huì)與勒布就他關(guān)心的問題舉行會(huì)談。與此同時(shí)，雅虎董事會(huì)當(dāng)前把更多的精力投入到了評(píng)估整體或部分出售雅虎的問題，而不是尋找一位合適的首席執(zhí)行官。業(yè)內(nèi)企業(yè)人士表示，在與激進(jìn)投資人的斗爭(zhēng)中，波斯托克最終將無法生存下去。
德雷塞爾大學(xué)商學(xué)院企業(yè)治理中心執(zhí)行總監(jiān)拉爾夫 沃克林（Ralph Walkling）則表示：“雅虎董事會(huì)主席波斯托克的一系列動(dòng)作，包括解聘巴茨在內(nèi)，都來的太晚、且力度不夠”。
耶魯大學(xué)管理學(xué)院副院長(zhǎng)杰弗里 桑尼菲爾德（Jeffrey Sonnenfeld）表示，波斯托克應(yīng)當(dāng)為自己在職期間犯下的錯(cuò)誤進(jìn)行公開道歉，并私下做好將董事會(huì)權(quán)利進(jìn)行平穩(wěn)過度的工作。
據(jù)波斯托克的同時(shí)及朋友透露，波斯托克是一個(gè)很有主見的人物。摩根士丹利首席執(zhí)行官同時(shí)也是波斯托克曾經(jīng)上司的詹姆斯 戈?duì)柭↗ames Gorman）表示：“他不太可能因?yàn)樽罱氖录鲃?dòng)辭去雅虎董事會(huì)主席的職務(wù)。但最終，波斯托克卻有可能因?yàn)闄C(jī)構(gòu)利益（interests of the institution）而最終離職。”自2005年開始，波斯托克一直擔(dān)任摩根士丹利董事會(huì)的董事。在2002年退休前，波斯托克見證了公司大大小小的多次并購(gòu)，且在成為公司董事會(huì)成員后，波斯托克也作出過一些最終被證明是正確的行政決定。
不過，就波斯托克在雅虎董事會(huì)的經(jīng)歷來說，他得日子過得并不輕松。他在2003年出任雅虎董事，在2008年雅虎沒有把公司出售給微軟后的首個(gè)年度股東大會(huì)中，波斯托克只得到了60%的支持率。
在今年的股東大會(huì)中，波斯托克的重選支持率只有大約80%，是雅虎歷任尋求連任董事會(huì)主席候選人中最低的。根據(jù)美國(guó)公司治理咨詢機(jī)構(gòu)Institutional Shareholder Services的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，在今年3000家大型美國(guó)公司的董事會(huì)重選中，僅有5%的候選人遇到了同波斯托克一樣或者更低的支持率。
近年來，波斯托克的工作重心一直放在了給雅虎董事會(huì)換血事宜上，其中就包括把互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)公司Akamai總裁大衛(wèi) 肯尼（David Kenny）和前審計(jì)員蘇珊 詹姆斯（Susan James）納入公司董事會(huì)。
而且，在2009年1月正是波斯托克親自游說巴茨加盟雅虎的。在巴茨拒絕了波斯托克的初次邀請(qǐng)之后，波斯托克曾向巴茨信誓旦旦的表示“你的能力與經(jīng)驗(yàn)非常適合雅虎的需要”。
巴茨在任職公司CEO期間，雅虎出現(xiàn)了不少的高管人事變動(dòng)。波斯托克對(duì)此也感到十分擔(dān)心，在今年，他正式推出了“高管留任計(jì)劃”以保證公司高層的正常運(yùn)作。
對(duì)波斯托克連任更加不利的一個(gè)方面在于，在巴茨被解聘前夕，波斯托克曾公開表示支持巴茨。在四周前接受媒體采訪時(shí)，波斯托克表示：“巴茨的能力將很好的彌補(bǔ)雅虎本身的不足，有了巴茨后，雅虎的對(duì)用戶及廣告主交付的能力將更加強(qiáng)大”。
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本文標(biāo)題：外媒：雅虎董事會(huì)主席將繼巴茨之后離職
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