北京時間9月8日下午消息，據美國科技博客TechCrunch報道，5名員工因為在Facebook發表抱怨言論被老板解職，但美國國家勞資關系委員會(NLRB)裁定，雇主需要重新雇傭這些員工。
起初是一名員工在Facebook上發表帖子對另外一名員工的抱怨感到不滿，隨后其他員工也加入到了這場討論中，這其中就包括被抱怨的那名員工。幾天后，這些員工都被解雇，老板認為他們發布的帖子是一種騷擾行為。
員工們感覺到他們的權益受到侵犯，就將該事件投訴至NLRB，而NLRB的一名法官裁定這5名員工重新被雇傭。法官亞瑟·阿姆臣(Arthur J.Amchan)認為，這些員工的發言應該受到法律的保護，他們是在正常范圍內討論工作條件，不應該輕易被解雇。
推薦閱讀
Jefferies駐紐約分析師YoussefSquali則認為，雅虎若準備出售，有興趣的買家包括：阿里巴巴董事長馬云、微軟以及AOL。 9月9日消息，據國外媒體報道，雅虎將CEO Carol Bartz 開除之后，分析師認為，在此情況下，從中國>>>詳細閱讀
本文標題：美勞資委裁定不得因Facebook言論輕易辭退員工
地址：http://www.sdlzkt.com/a/guandian/yejie/20111230/183956.html
網友點評
精彩導讀
科技快報
品牌展示