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創(chuàng)業(yè)兩年出讓絕對控股權 1號店沒能成為京東

作者:IT新聞網 來源:IT新聞網 2011-12-30 10:33:56 閱讀 我要評論 直達商品

創(chuàng)業(yè)兩年就出讓絕對控股權,1號店沒能成為下一個京東。對于于剛和合伙人劉俊嶺來說,經歷了從跨國公司職業(yè)經理人到獨立創(chuàng)業(yè)者再到職業(yè)經理人的過程,一切又仿佛回到了原點。

創(chuàng)業(yè)兩年就出讓絕對控股權,1號店沒能成為下一個京東。電商的泡沫和全球500強副總裁的光環(huán)同時破滅。

于剛創(chuàng)立的1號店是B2C行業(yè)的一條“快魚”,它成長迅速,卻沒能繼續(xù)獨自游下去。這在電子商務的泡沫中并不是偶然。

低谷創(chuàng)業(yè)容易創(chuàng)造奇跡。1號店2008年7月正式上線,但僅僅2年之后,被平安集團入股,后者占有80%的股份,并把平安藥網裝入了1號店,作為網絡超市的一部分。

無論你信或者不信,事實就在那里,平安已經成為1號店真正的主人了。

但它要被主人拋棄了。今年5月18日,于剛在北京宣布1號店和沃爾瑪合作。就在發(fā)布會幾天前,劉強東(微博)在微薄上透露,京東和沃爾瑪談判失敗,原因是對方要求控股。1號店聲稱,沃爾瑪只是少量入資,雙方是戰(zhàn)略合作。

根據業(yè)內說法,沃爾瑪從來不做沒有控股權的收購,它的正常路徑應該是:接過平安的盤子,逐步控股立志要做“網上沃爾瑪”的1號店……

于剛對《創(chuàng)業(yè)家》記者先是堅決否認。“我不會離開的,這個企業(yè)是我生命的一部分。可以這樣講,在整個談判、合同中,沃爾瑪從來沒提出過要控股、要全盤收購1號店。這是機遇啊,不是說你想跟沃爾瑪合作就能跟沃爾瑪合作。”

他接著又婉轉地說,“這個世界真的是離開每個人都能轉的……我覺得把事情做成最重要,假如你占很大的股份,做一個很小的事業(yè)也沒有意思。1號店還是要做一個偉大的事業(yè),在這中間我是一個發(fā)動機,員工也都相信企業(yè)的愿景,我?guī)ьI大家往前走,不知道可以走多遠,直到我走不動,換個人繼續(xù)推著企業(yè)往前走。”

他似乎已經想好了退路。“假如我不配在這個位置上,假如有更好的人,更有遠見、有領導力、更卓越的人出現,他能領導這個企業(yè),讓它走得更快、更好……那讓他來管,我會更放心。”

對于于剛和合伙人劉俊嶺來說,經歷了從跨國公司職業(yè)經理人到獨立創(chuàng)業(yè)者再到職業(yè)經理人的過程,一切又仿佛回到了原點。

“鋼的琴”

于剛個子不高,皮膚有點黑,顯得眼睛很亮,看上去完全不像已過50歲的人。周圍人的都叫他“剛”。剛喜歡音樂、打高爾夫,是非常專業(yè)的橋牌手,40多歲專門去學的鋼琴,據說彈得還不錯。

1號店成了“鋼的琴”,戛然而止。“我是雙子星座,具有雙重性格。”于剛自己說。

剛說自己一半是學者,一半是創(chuàng)業(yè)者。他有很濃重的教授范兒,注重細節(jié),多少有些刻板。“其實于剛很有內涵的,只是猛的看不出來。”1號店的一個員工這樣評價道,“他是董事長,還每天做用戶體驗。他比較務實,不高調,也不喊口號。”他常常親自回復用戶問題,每天查看用戶體驗數據,寫到辦公室黑板上,讓全員薪資(包括后臺行政人員)和用戶體驗掛鉤,并請第三方機構做評測。

剛在美國做了15年教授,主要教管理科學。他也創(chuàng)過業(yè),在家里的地下室研究出一套航空軟件,第一套就賣出了100萬美元,后來賣到一套上千萬美元。他還在亞馬遜總部待過一年,負責供應鏈管理。2006年,剛被戴爾挖去做全球副總裁。他認識了劉峻嶺,戴爾中國區(qū)總裁。兩人在2008年同時離開戴爾,創(chuàng)立了網上超市1號店。

但創(chuàng)業(yè)之初總是很混亂。1號店一開始的計劃并不是網絡超市。他們曾考慮過垂直型電子商務,比如跟電腦相關的,倆人又都有行業(yè)背景和供應鏈優(yōu)勢。全球500強高管的背景也吸引了不少追隨者加入1號店。

按照于剛的想法,從細分領域切入的電商平臺發(fā)展到一定程度會遇到擴展的瓶頸,比如后臺技術、倉儲、物流等,而如果一開始就做綜合類,就會具備可擴展性。他們決定直接從難點出發(fā),做一個大而全的“網上超市”。困難在于如何打開局面。

“幾號店?1號店?哪個1號店?”剛開始時,張曉東常常遇到這樣的詢問。他已在1號店工作3年了。那時候他們想做目錄銷售,可是沒有樣冊,于剛的太太想出一個辦法:把幾十張白紙訂在一起,看起來像是一本書。他拿著這個東西告訴供應商:這就是我們的目錄銷售冊子,將來你的產品就印在這上面,通過1號店的網絡平臺銷售。供應商翻白眼不理他。

不過,張還是談成了第一個供應商,一個賣地板的建材廠家答應給1號店3萬塊,幫他分擔目錄成本并在1號店賣地板。

沒錯,1號店賣過地板。當初有十大品類:除了食品飲料、廚衛(wèi)清潔,還有母嬰玩具、電器、家居等。這是一個艱難的旅程。前期1號店接各種業(yè)務,只要有生意就做。有一次廣發(fā)銀行給員工發(fā)福利,用漂亮的花籃做包裝,還貼上倒著的“福”字,花籃怕壓,本來一車可以裝500份單子,只能裝300份。這看起來更像一個禮品公司的活兒,離那個“改變人們生活方式”的網絡超市有點遠。一位前員工說,“2009年之前,1號店一個月只有90萬的營業(yè)額,還大部分是團購業(yè)績。”

于剛有些時運不濟。“我們2008年7月份上線,緊接著9月、10月就金融危機了,當時有好多想法都沒有實現。首先想的就是怎么生存。”最開始1號店用線下的方式做線上的生意,營銷手段落后,顧客轉換率太低,上線一個星期都沒有訂單。于剛很著急,給劉俊嶺打電話:“沒訂單啊,都是我們自己同事下的訂單。是不是我們的商業(yè)模式不對?”

改變發(fā)生在幾個月后。進入的幾個高管對1號店調整策略,收縮戰(zhàn)線,最終鎖定了快速消費品,打起“網上沃爾瑪”的旗號。

按照于剛的預想,前期大資本投入,做大規(guī)模,不斷分攤后臺技術、運營和物流成本,最終持平,然后盈利,這個盈虧平衡點在營收60億元。然而,2009年10月前后,是1號店最難過的時候:第一筆投資(人民幣基金)花完了,第二投資還沒進來。

沒有錢,就要靠夢想。可是兩個全球500強高管的光環(huán)很快就黯淡了,兩人的管理方式也被頗多抱怨。一位前員工說,“剛給我們的要求都是很實實在在的:銷售額有多大?也不太重視文化,很少講關于未來的愿景之類的東西。員工6點半下班,如果你下班就走,他不會說你,但是他認為你不敬業(yè)。開掉你的原因有很多,不敬業(yè)就是其中一個。”

那時候1號店最多曾有100多個員工,后來裁到60多個。困難的時候,公司一天之內裁掉了一個28人的團隊。“一天之內砍掉那么多人,兩人都不出面解釋,讓人事出面解決。”

“類似的事情有很多。”這位前員工說,“中秋節(jié),公司給每個人發(fā)50塊錢的購物卡,買自己公司的月餅。有一年春節(jié)一分錢福利都沒有,劉峻嶺寫了封很虛偽的信給員工說困難啊什么的。你想想,那時候才50個員工,一人發(fā)50塊才2500塊。他倆天天打高爾夫,少打點高爾夫員工的錢不就有了嗎?這跟我們的價值觀相違背。”

電商行業(yè)的人才流動很大,但1號店顯然更大,當初的中層員工幾乎全部換了一遍。

他倆的創(chuàng)業(yè)能力也受到質疑。“你看于剛的名片上寫的是亞馬遜全球副總裁、戴爾全球副總裁,但他只是管供應鏈,其實對品牌、對零售不熟悉。劉峻嶺原來在戴爾的主要工作是政府公關。創(chuàng)業(yè)沒有成功經驗可以復制,大家其實都是摸著石頭過河。但他們強的是什么呢?是500強的管理,甚至比劉強東這幫人強。”一位1號店的創(chuàng)業(yè)元老說。

1號店不是京東:這是場資本游戲

1號店畢竟不是京東,它只是長三角區(qū)域的一個在線零售商,去年銷售額有8億多元,相較于京東的百億規(guī)模僅僅是個零頭。

于剛坦承,剛開始創(chuàng)業(yè)時沒人看好他們。一位投資者對他說:“你們都是適合做職業(yè)經理人,你們會從1做到10,可是不會從0做到1。”他知道,“創(chuàng)業(yè)確實風險很大,不光是回報的問題,更大的風險是職業(yè)生涯。我以前的經歷一直都很順利,很成功,但是1號店有巨大的失敗風險。”

他很謹慎,從來不情愿公開1號店的任何數據。“我們不能公布太多的數據,因為還沒到時候,1號店現在還是虧損的。”

據透露,1號店從創(chuàng)立到現在三年的銷售額分別為:400萬,4000萬,8.05億,每個月都是以平均28%的速度在增長,其中江浙滬銷售額占到70%。“我們今年能夠翻兩到三倍,未來兩三年就可以盈利。”于剛說。

但1號店的增長背后的代價也很高。

“沃爾瑪的毛利只有25%,來自前臺(買賣本身)的只有5-10個點,后臺(返利、上架費、促銷費等)有10-15個點,凈利只有3個點。1號店做的事就是向一個微利行業(yè)扣利潤。”一位電商零售業(yè)內人士分析說。

“1號店是快速消費品起家,跟書和3C不同,不是標準化的產品,存儲和配送很麻煩,同時每個倉庫都要有自己的采購,以保證采購到當地最便宜的貨。一位前員工舉例說,假如一桶油從北京發(fā)到廣州,這個物流成本超過從廣州到美國,中國高速公路一年罰款4300億,相當于所有醫(yī)療保障的錢。在這種情況下,1號店需要投入的錢遠遠超過當當和京東。

“這個成本遠高于服裝類產品,普通包裹只有2、3斤,但是1號店的有7、8斤,又大又重,每單的成本至少8-12塊人民幣。”

他算了一筆賬:當時1號店的客單價是150塊左右,后臺沒有毛利,只有做大了供應商才會給你返利;前臺毛利10%,一單頂多賺15塊;物流成本去掉10塊,剩下5塊錢,要覆蓋運營成本、研發(fā)成本、推廣成本等顯然遠遠不夠,虧得一塌糊涂。1號店平均一單虧30多塊。

一位業(yè)內人士說,互聯網就是一個網絡平臺,消費者買東西會去前三名里找,小的電商只能做長尾,慢慢靠差異化競爭,大的只能靠打折,打折就是流血戰(zhàn)。現在大部分互聯網公司都在圈地找新客,但同時市場費用也在迅速提高,每個新客要花好幾百塊錢。“虧的這些錢怎么來呢?很簡單,消費者的錢你是賺不了的,平臺類的公司一提價顧客就跑,物流方、媒體方你是賺不了的,那你只能拿投資者的錢。”

說到底,這是一場資本的游戲。于剛常說,電子商務競爭其實是后臺技術的競爭,是客戶體驗的競爭,是整個供應鏈系統(tǒng)的競爭……其實他心里最清楚:現在是資本的競爭。

但拿錢的前提是有客戶容量。據說一個電商每增加1萬個消費者,它就可以多融資100萬美元。所以電商們必須打折促銷,圈地找到更多消費者,即使假的也要堆上去。

1號店官方消息有800萬會員,重復購買率50-60%。假如客單價150塊,按每個老顧客每月到1號店購買一次產品計算,其年銷售額應該是72億,而不是8.05億(據業(yè)內人估計,這個數字也虛高了)。很明顯,重復購買率有水分。

平臺類電商還有一個要命的問題:它沒有定價權(推出自有產品者除外),產品價格的高低取決于進貨成本,對于資金的需求更加強烈了。

當然,“像京東這樣的公司也不用找資本了,因為所有前面投過的資本方都會主動幫它去找下個資本方,否則前面的資本方全部錢白投了。”

被“平安”控股

1號店堅持到2010年,轉機來了。平安集團投資2億元,占有1號店80%股權。

差一點,1號店就成為平安的電子商務平臺。馬明哲一直有意整合一個信息平臺來構建健康產業(yè)鏈,其中醫(yī)藥信息網的建設就由一號店來完成。2010年年初,平安買下1號店股權后,將其變身“平安系”,并借其旗下藥店的“殼”迅速推出平安藥網。

談了很多VC后,于剛似乎別無選擇。“這是一個迫不得已的決定,因為1號店沒錢了。這是現實問題,所有的理想都要建立在現實基礎上。當一個人的錢全燒光了,你能怎么樣?如果再沒有錢,你就會被競爭對手干掉。”一位了解內情的人說,“假設當當賣本書是10塊,你問劉強東敢賣15塊嗎?他有這個勇氣嗎?于剛也一樣,1號店也沒有勇氣提價,所以必須融資,堅持低價,繼續(xù)燒錢。”

優(yōu)點是平安和1號店的資源可以對接,比如平安信用卡的持卡人可以用積分在1號店購物,但缺點也明顯:1號店喪失了控股權。

于剛一直不肯承認控股權旁落,他說平安是戰(zhàn)略投資者。一位知情者說,“找平安至少比VC強,很簡單,于剛還想按自己的節(jié)奏做事,VC除了有錢還能增加什么價值呢?平安帶來的不一定只是錢,當時1號店有30%多的消費者來自平安的員工。平安每年給員工發(fā)一張700多塊錢的福利卡,都指定到1號店買東西。”

資金到位后,1號店開始擴張,銷售額一路攀升,員工也從百人到了現在2000多人。

于剛說:“全國也就十幾個電商能拿到藥網資質,很幸運1號店拿到了。1號店藥品比藥店通常便宜5個點以上,但是現在有兩個阻礙,一是市場還早,需要培育客戶,二是網上買藥不能使用醫(yī)保卡。”

裝入1號店的藥網沒有想象中順利。1號店從金象藥房網挖來的總經理,也做了3個月就離職了。最初做藥網的那撥人后來走了70%-80%。

這樣的情況離平安“三網合一”的大圖景太遙遠。

“平安沒得到它想得到的東西,1號店至今對它的主營業(yè)務應該沒什么幫助,平安的主營業(yè)務的一個零頭都要比1號店大太多了。”知情者分析說。

于是,平安開始為1號店尋找潛在的接盤者。據說騰訊一度是其中的最佳候選者,馬化騰(微博)在2011年3月還曾去過1號店的上海總部,并拜訪過馬明哲。4月份開始,騰訊與1號店甚至開始在團購項目及部分端口上開展合作。

但沃爾瑪殺進來了。

被“沃爾瑪”:離開只是時間問題

自從今天5月宣布和沃爾瑪合作以后,1號店的命運就成了一個懸念。

一堆媒體追著于剛問:平安有沒有控股1號店?沃爾瑪入資占股多少?未來會不會控制1號店?于剛端了端坐姿,強調說,我們今天不談具體金額、比例等。他后來告訴《創(chuàng)業(yè)家》:“目前沃爾瑪完全沒有和我們談到這個問題,它只是少量入資,雙方戰(zhàn)略合作。”

那位知情者說,“1號店跟沃爾瑪的合作將來還是有希望的,但以我對1號店的了解,將來它一定是賣給沃爾瑪的。沃爾瑪歷史上從來不做投資一家公司只做小股東的事兒。”

于剛意識到,“中國電子商務的發(fā)展就這么幾年,站住就可以,站不住就很難成氣候了。整個市場只能容納這么多,規(guī)模越大,談判能力越強,運營成本越低,覆蓋面越廣,所以競爭力就越強。如果(1號店)幾年內沒有進入正向循環(huán)的狀態(tài)很難繼續(xù)下去了。”

現在是1號店大力投入的時候:在武漢、成都開了倉庫,馬上會在西安、沈陽繼續(xù)開,配送范圍還要增加20多個城市,要讓顧客享受到當天或者第二天送達的服務。創(chuàng)業(yè)初期于剛花了大量精力財力來做后臺技術,放了一個研發(fā)團隊到武漢,無奈金融危機整體撤掉了。現在他重整旗鼓,又放了一個400人的研發(fā)團隊到武漢。他還推出了“無限1號店”的掌上客戶端,據稱每天有3萬下載量。

但沃爾瑪進入以后,無論是否控股,1號店與沃爾瑪的關系都很微妙。今年5月,沃爾瑪把其網店的配送范圍從深圳擴大到北京;6月底,它宣布在上海設立沃爾瑪全球電子商務中國總部。

大勢既在,1號店抓住機會最好,否則幾年后,中國互聯網界只會多一個警示案例。

畢竟,出讓“絕對控股權”是個危險的事兒。

于剛寫過一條微博:“創(chuàng)業(yè)者必須要有一個良好的心態(tài)來面對挑戰(zhàn)。 雖然我們對事業(yè)傾注了全身心,希望也努力使它成功,但我們必須接受一個事實,那就是在創(chuàng)業(yè)過程中一定是有大量坎坷的,可能成功,也可能失敗。創(chuàng)業(yè)成功是‘天時、地利、人和’的綜合體,缺一不可,并非創(chuàng)意好就足夠了。”


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