，“百度最高獎”是由百度CEO李彥宏于2010年7月提出，這個百度公司最高級別的獎項，主要針對公司總監(jiān)級別以下的基層員工。獎勵對象為10個人以下的小團隊，在公司重大項目工作中不斷創(chuàng)新和突破，把事情做到極致，并對公司產(chǎn)生遠遠超出預期的貢獻。

8月10日晚間消息，百度CEO李彥宏頒出百度最高獎，十名基層員工的小團隊獲得了高達百萬美元獎勵。

據(jù)悉，“百度最高獎”是由百度CEO李彥宏于2010年7月提出，這個百度公司最高級別的獎項，主要針對公司總監(jiān)級別以下的基層員工。獎勵對象為10個人以下的小團隊，在公司重大項目工作中不斷創(chuàng)新和突破，把事情做到極致，并對公司產(chǎn)生遠遠超出預期的貢獻。今年百度內(nèi)部最終獲獎的是“智能優(yōu)惠管理系統(tǒng)”團隊，包括基層的技術和產(chǎn)品人員等共計十人。

李彥宏在員工內(nèi)部頒獎晚會中表示：“百度創(chuàng)立初期，5個人就完成了第一版搜索引擎的開發(fā)。今天百度是一個更大的舞臺，孕育著更多的機會，能夠讓更多小團隊做出大事業(yè)。‘小團隊做出大事業(yè)’正是互聯(lián)網(wǎng)的基本精神，一個優(yōu)秀的小團隊擁有創(chuàng)業(yè)的激情、創(chuàng)新的精神和把事情做到極致的態(tài)度，往往會為公司做出遠超預期的貢獻，并讓優(yōu)秀的人才從中脫穎而出。”

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本文標題：十人團隊獲百萬美元獎勵 李彥宏頒發(fā)百度最高獎

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