在向美國證券交易委員會（SEC）提交首份招股說明書之后，梅森曾在今年8月份向Groupon員工發送了一封電子郵件，不過這份備忘錄遭到泄露。梅森在備忘錄中指責外界對于Groupon商業模式不穩定，將走向衰敗的推測，并為其財務指標進行了辯護，解釋了為何Groupon正處于一個良好的成長階段。
根據美國證券交易法的相關規定，在提交了招股說明書之后，企業便進入了靜默期。在這段時間內，企業或高管不得發表任何可能影響潛在投資者對首次公開招股交易判斷的言論。在這一段時期內，企業只能夠發布以事實為依據的聲明，而不能發布任何前瞻性的聲明。這正是因為這樣，美國證券交易委員會開始關注梅森的備忘錄。
根據美國證券交易委員會披露的信息顯示，Groupon今年9月份致信證券交易委員會，闡明為何梅森的郵件沒有違反證券交易法的規定。美國證券交易委員會為此與Groupon律師至少進行了兩次電話討論，該委員會要求Groupon說明采取了何種措施確保梅森的郵件沒有在第一時間泄露，而Groupon也確實做到了這一點。Groupon的解釋長達十幾頁，但要點在于該電郵是梅森發往員工的信息，而且是無意間泄露。
今年7月份，在梅森的內部備忘錄被曝光之前，Groupon董事長埃里克·里夫科夫斯基（Eric Lefkofsky）在接受彭博社采訪時曾違背靜默期的相關規定，聲稱“Groupon將要大幅盈利。”Groupon當月曾立即向證券交易委員會提交報告，對這一問題就行了修改。
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本文標題：Groupon CEO靜默期違反規定曾遭美SEC調查
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