但楊致遠離職的決定非常突然，董事會今天上午才就這一問題舉行會議。包括公關部門高管在內的雅虎高管在公布前數分鐘才得知楊致遠離職的消息。
許多消息人士透露，楊致遠終于意識到，雅虎公司內部和外部的許多人已經厭煩了他。
上周有媒體在談到楊致遠退出雅虎董事會的可能性時表示，互聯網公司創始人從董事會離職不常見，盡管楊致遠可能從董事會離職，“互聯網公司創始人通常留在董事會，但這也不是絕對的，特別是在雅虎的許多麻煩都與楊致遠有關的情況下。”
隨著雅虎面臨的要求公司回到正確軌道上的壓力不斷加大，股東對楊致遠的敵意也越來越大。但是，有些責任需要楊致遠來負，有些則不應當由楊致遠來負。
這是因為，即使辭去雅虎首席執行官一職后。楊致遠仍然積極參與雅虎事務，參與公司內部會議，積極參與公司的戰略評估。
楊致遠可以為自己辯護，稱他只是奉命行事，但是作為公司創始人，他在公司內部的影響力不容小覷。雅虎一名高管稱，“很難忽視楊致遠。盡管他本人可能沒有意識到，他對公司的方方面面都有影響。”
雅虎最近與亞洲合作伙伴的談判就是一個例子。盡管董事布拉德·史密斯(Brad Smith)和其他高管是出售亞洲合作伙伴——阿里巴巴和軟銀股份的主角，但兩家公司的高管都將楊致遠過于強大的影響力看作是可能的障礙。
楊致遠同時是阿里巴巴和雅虎日本董事。參與談判的人士通常會將談判不順利的責任歸咎于他，其中一人上周說，“楊致遠就是不想出售持有的亞洲合作伙伴股份。”
不管是否與他有關，但有一點是清楚的，楊致遠已經成為雅虎過去數年遇到的麻煩的避雷針。雅虎大股東最近表示，楊致遠繼續留在公司是個問題。楊致遠最激烈的反對者是激進投資者丹·勒布(Dan Loeb)，他呼吁楊致遠從公司離職，并揚言將通過代理權之戰(proxy fight)達到這一目的。
上周，勒布到硅谷之外地區與可能的新董事會成員洽談，其中許多人長期以來一直是楊致遠的同事，甚至是好友。
更糟糕的是，楊致遠還在失去其最忠實的粉絲——雅虎員工的支持。由于最近數年雅虎失誤不斷，他們開始對楊致遠作為公司領導人的能力產生了懷疑，許多人用腳投票，選擇了離職。
隨著雅虎任命新首席執行官和亞洲問題解決的可能性的上升，楊致遠必須接受的一個事實是，他該離開了。于是，他選擇了自愿離開。
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本文標題：消息稱楊致遠遭雅虎內外厭煩 主動選擇離職
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