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大多數(shù)企業(yè)不善于用社交媒體 官方微博成擺設(shè)

作者:IT新聞網(wǎng) 來源:IT新聞網(wǎng) 2012-02-01 11:37:49 閱讀 我要評論 直達(dá)商品

值得一提的是,盡管大多數(shù)企業(yè)都意識到了社交媒體的意義,并紛紛著手制定全面的社交媒體戰(zhàn)略,但大多數(shù)品牌的官方微博都非常乏味,往往是一些新聞事件的發(fā)布,或若干個促銷信息,真正感興趣的消費(fèi)者并不多。

在剛剛落幕的倫敦奧運(yùn)期間,社交網(wǎng)絡(luò)再一次爆發(fā)出了強(qiáng)大威力。如果說四年前的北京奧運(yùn)是一屆“全民奧運(yùn)”,那么倫敦則是通過無所不在的社交網(wǎng)絡(luò)打造了一屆“社交奧運(yùn)”。除了播放賽事外,這些社交媒體平臺也為全球的品牌提供了一個零距離參與奧運(yùn)的舞臺。

盡管當(dāng)下的社交媒體仍處于萌芽階段,但毫無疑問,它正永久性地改變著個人和企業(yè)的競爭態(tài)勢。過去,品牌維護(hù)還只是公關(guān)部門的職能之一,但在SNS時代,游戲規(guī)則變了。在Facebook上,星巴克和可口可樂是粉絲數(shù)最多的品牌之一,在新浪微博上,各大品牌也將官方微博作為重要的推廣平臺。如今,社交媒體正以其全球性、開放性、互動性和實(shí)時性改變著消費(fèi)者的行為方式,也改變著人們對企業(yè)和品牌的期望。由此,這個新領(lǐng)域產(chǎn)生了新的贏家和輸家。

曾有一些知名品牌在社交媒體上經(jīng)歷了失敗。2009年,Saatchi & Saatchi公司為豐田 Matrix轎車所做的營銷嘗試就是一個例子。彼時,Saatchi & Saatchi公司的社交網(wǎng)絡(luò)營銷團(tuán)隊(duì)依據(jù)一部MTV中的惡搞情節(jié)定制了一個營銷方案,即一個潛在買主指定一個朋友作為被惡搞的對象。Saatchi & Saatchi公司原本期望,這場惡作劇會在Facebook、MySpace和Twitter上制造少許膽怯、大批笑聲,還可能會引發(fā)聲勢浩瀚的自主營銷活動。 但最后,這場計(jì)劃適得其反,遭遇到了消費(fèi)者的巨大抗議。

在以上案例中,公司出錯的原因在于并未認(rèn)識到社交媒體的深度和廣度,也沒有找到駕馭這一新興事物的方法。事實(shí)上,社交媒體的非正式性、互動性與即時性非常適用于挽救名譽(yù)受損的品牌。如果公司先前在新媒體上遭到抨擊,那么用傳統(tǒng)媒體很難扭轉(zhuǎn)這一印象,而社交媒體則能迅速有效地將公司的態(tài)度散播出去。畢竟,一份傳統(tǒng)正式的公司聲明很難與Facebook或Twitter上群情激昂的評論相抗衡。

百勝集團(tuán)旗下的餐飲品牌塔可鐘便曾成功地運(yùn)用社交媒體去對付一場集體訴訟。當(dāng)被指控為顧客提供摻假牛肉后,塔可鐘開始在Facebook上提供免費(fèi)的墨西哥玉米卷,鼓勵顧客自己來判斷牛肉的真假。此外,公司還將Twitter賬號上的內(nèi)容鏈接到幽默大師史蒂芬·科爾伯特(Steven Colbert)關(guān)于這場爭議的思索上。經(jīng)過一系列的努力,盡管總體銷售遭遇下滑,但塔可鐘成千上萬的Facebook好友依然熱情不減,而那場訴訟也被取消了。

在博雅公關(guān)亞太區(qū)總裁Bob Pickard看來,品牌成功駕馭社交媒體的標(biāo)志并非是華麗的包裝和無懈可擊的信息,而是讓用戶感受到透明、誠實(shí)和可靠的品牌價(jià)值觀。要想在社交媒體上泰然處之,最保險(xiǎn)的方法就是做原本的自己,避重就輕或以假面目示人都會遭遇失敗。

“一個比較常用的方法是管理社交媒體上的意見領(lǐng)袖。”他指出,所謂意見領(lǐng)袖,就是觀點(diǎn)獨(dú)立、有說服力的第三方人士。企業(yè)或品牌需要找到這樣的意見領(lǐng)袖,并積極溝通,使其了解企業(yè)正在發(fā)生的問題。接下來,品牌主就應(yīng)該請意見領(lǐng)袖在適當(dāng)?shù)臅r間和場合發(fā)表公正的看法,他們的言論更容易被大眾接受。

在此基礎(chǔ)上,品牌需要進(jìn)一步重視社交媒體的時間屬性。“過去,當(dāng)企業(yè)發(fā)生危機(jī)后,公司往往采取冷冰冰的一紙聲明應(yīng)對外界,對危機(jī)的反應(yīng)也不夠迅速。”Bob Pickard表示,“但在社交媒體崛起的背景下,每個人都會成為媒體或信息發(fā)布者。你不主動發(fā)布信息,別人就會先你一步,因此,公司何時表態(tài)與回應(yīng)變得尤為重要。”

那么,怎樣衡量一家公司的社交媒體戰(zhàn)略是否成功且奏效呢?Bob Pickard認(rèn)為有兩方面,首先,公司需要評估自身的社交媒體渠道,是只用了Facebook或微博之類的單一渠道,還是采取了多元化的社交媒體戰(zhàn)略。第二是看量化的指標(biāo),即公司賬號的粉絲數(shù)量,發(fā)布的內(nèi)容是否容易被大家二次、三次甚至四次傳播,博文的受眾數(shù)是多少,評論量又是多少。這些指標(biāo)需要放在一起綜合評估。

值得一提的是,盡管大多數(shù)企業(yè)都意識到了社交媒體的意義,并紛紛著手制定全面的社交媒體戰(zhàn)略,但大多數(shù)品牌的官方微博都非常乏味,往往是一些新聞事件的發(fā)布,或若干個促銷信息,真正感興趣的消費(fèi)者并不多。換言之,很多公司為了開微博賬號而開,但內(nèi)容發(fā)布卻毫無章法、缺乏策略,這導(dǎo)致微博最后成了企業(yè)的擺設(shè)。

對此,Bob Pickard稱,“社交媒體策略決不可人云亦云。”每個企業(yè)的策略應(yīng)該是根據(jù)自身的產(chǎn)品和服務(wù)特制的,跟風(fēng)的做法并不妥當(dāng)。即便如此,有一點(diǎn)是共通的:企業(yè)必須提出并傳播清晰有價(jià)值的客戶承諾,并立足和履行品牌承諾,使其成為一切社交媒體行動的指導(dǎo)原則。


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