據(jù)了解，優(yōu)酷土豆集團(tuán)成立后，將保留優(yōu)酷網(wǎng)、土豆網(wǎng)兩個(gè)品牌。目前，兩個(gè)品牌重合的業(yè)務(wù)和部門員工優(yōu)化將是頭等大事。

【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】（記者 子山）土豆網(wǎng)摘牌，CEO王微退休，優(yōu)酷真正做到一家獨(dú)大。從3月份兩家“聯(lián)姻”開(kāi)始，為了穩(wěn)定雙方公司人員，他們并沒(méi)有急于裁員。但今日不同往昔，雙方董事會(huì)通過(guò)后，優(yōu)酷土豆集團(tuán)公司成立，人事是否還能如此平靜呢？

據(jù)了解，優(yōu)酷土豆集團(tuán)成立后，將保留優(yōu)酷網(wǎng)、土豆網(wǎng)兩個(gè)品牌。目前，兩個(gè)品牌重合的業(yè)務(wù)和部門員工優(yōu)化將是頭等大事。

所謂人員優(yōu)化，只是裁員的另一種說(shuō)法。優(yōu)酷土豆集團(tuán)透露，未來(lái)公司人員架構(gòu)調(diào)整原則是：一是漸變不是突變，求不變，但在整個(gè)過(guò)程中自然而然會(huì)有優(yōu)化；二是以才干和匹配度來(lái)決定職責(zé)分工。

優(yōu)酷土豆集團(tuán)高級(jí)副總裁、土豆網(wǎng)首席戰(zhàn)略官于洲表示，合并后無(wú)需裁員，兩家公司本來(lái)就有很大的招人計(jì)劃，現(xiàn)在只是暫時(shí)減緩對(duì)外擴(kuò)招，先合理安排內(nèi)部的優(yōu)秀人才。

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王微說(shuō)：“人有人的命運(yùn)，公司有公司的命運(yùn)。就像人一樣，公司總有死去的那一天。如果我們只看結(jié)果，那所有的結(jié)果就只有一個(gè)——死亡。我們是創(chuàng)造者，夢(mèng)想者。過(guò)去6年，土豆的旅程，是一個(gè)奇特有趣又美好的夢(mèng)。在我們>>>詳細(xì)閱讀

本文標(biāo)題：優(yōu)酷土豆合并頭等大事 優(yōu)化成為裁員代名詞

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