雅虎已經成了高管積累CEO經驗的平臺，但尷尬的是，雅虎的產品版本更新幾乎停滯，看不到其產品的更新速度，這也與CEO的頻繁更換有關，在不到五年的時間內，雅虎CEO這個座位上已經坐過五個人了，可以想象這家公司從上到下經歷過的動蕩以及員工的士氣低迷、人心惶惶。

【IT商業新聞網綜合報道】（記者 葉舟）雅虎不再擁有過去的榮光，相反，卻成為了IT高管們積累CEO經驗的平臺，這是一件令人傷感的事情。

上個月16號，雅虎又迎來了新一任CEO，值得注意的是，此次新任CEO是來自谷歌的前高管瑪瑞薩·梅耶爾，并不是在雅虎工作多年的臨時CEO羅斯·萊文索恩。就在梅耶爾上任不久，萊文索恩就離開了雅虎。

與此同時，在梅耶爾之前，除了離開的列維森，雅虎還有過三任 CEO：2009年至2011年的卡羅爾·巴茨，因業績不佳被董事會開掉了；隨后雅虎CFO蒂姆·莫爾斯擔任臨時CEO；再之后是2012年1月來自PayPal的前總裁斯考特·湯普森，可讓雅虎尷尬的是，5月份他因為虛報學歷問題被曝光從雅虎離職。

顯然，雅虎已經成了高管積累CEO經驗的平臺，但尷尬的是，雅虎的產品版本更新幾乎停滯，看不到其產品的更新速度，這也與CEO的頻繁更換有關，在不到五年的時間內，雅虎CEO這個座位上已經坐過五個人了，可以想象這家公司從上到下經歷過的動蕩以及員工的士氣低迷、人心惶惶。

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本文標題：雅虎成IT高管積累CEO經驗 平臺產品版本更新近停滯

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