【IT商業新聞網綜合報道】（記者 青云）中國電視節目走向“真人秀”后，婚戀和招聘兩大類需求被搬上了熒幕。尤其是電視招聘節目，吸引了大批求職者和新興的互聯網公司。不過，自從小米科技在東南衛視招聘節目《步步為贏》上演“逗你玩”后，電視招聘節目的真實性備受質疑。
郭宏在《步步為贏》電視招聘節目應聘成功，小米承諾提供一份年薪20萬的工作崗位。他辭職報到卻遭遇小米設置的重重關卡，并最終被告知不能錄用。一怒之下，郭先生以小米公司違約為由提起訴訟，要求支付誤工費4080元、交通費500元，以及因對合理信賴而致使喪失其他締約機會的機會損失51000元。
電視招聘節目現場
小米公司因此被推上風口浪尖，遭到廣泛指責，稱其不守信用，戲耍應聘者，只為借助電視節目宣傳自己的公司，并非真誠招聘。
事實上，求職者郭宏被小米“忽悠”的事件只是一個導火索，不料引發媒體追蹤報道，最終發現郭宏不是第一位被耍的，也將不是最后一位。
一位不愿透露姓名的選手向媒體透露，“有一位女選手真實入職后，企業給予的薪酬遠低于節目上的承諾，不過她也只能接受了。”
另一位在節目中獲得20萬薪酬的王梓，卻至今無法入職。“自從3月份錄完節目，就一直與該公司人事經理進行溝通，但每次發短信詢問何時能辦理入職，對方都以種種理由推諉，到現在始終沒有碰上頭。”
招聘節目本身意在為求職者和公司搭建平臺，但是來參與節目的公司各懷鬼胎。部分公司還是信守承諾的，當時在節目敲定的應聘者都被錄用了。但有一部分公司明顯帶著作秀的成分，在節目上大肆表現，軟性展現公司實力及所謂企業文化，提升企業影響力，對應聘者臺上臺下態度迥異。
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本文標題：曝光多家互聯網企業電視招聘作秀不誠信
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