騰訊高管:個別小組項目暫時停止 電腦管家并未裁員

作者:IT新聞網 來源:IT新聞網 2012-03-30 12:28:10 閱讀 我要評論 直達商品

據悉,電腦管家目前停止的項目為“企業管家”,這是一個起步不到半年的項目,由于公司將桌面安全的戰略決策轉向個人用戶,因此,原來企業端的業務被停止,該業務涉及員工大約有10多人。

8月6日消息,近日,有消息稱,騰訊“電腦管家”部門正進行大幅裁員,并可能存在賠償不足等問題。對此,騰訊桌面安全產品部副總經理吳波在接受搜狐IT采訪時表示,電腦管家部門并沒有裁員,只是最近在做一些調整,有個別小組項目暫時停止,另有一個小組將整體搬遷到深圳總部。

據悉,電腦管家目前停止的項目為“企業管家”,這是一個起步不到半年的項目,由于公司將桌面安全的戰略決策轉向個人用戶,因此,原來企業端的業務被停止,該業務涉及員工大約有10多人。

而另一個調整的小組為游戲安全小組。由于騰訊的游戲業務主體在深圳,因此,這個小組將遷移到深圳。這個小組的成員也有10多人。而對于新招聘到位的畢業生,則完全不會受到此次調整的影響。

吳波表示,桌面安全部門早已為這部分員工做了較充分的安排。一是能夠去深圳的員工,一律考慮安排;二是北京桌面安全其他小組的內部消化安排;三是在公司內部,幫助員工尋找合適的崗位。到目前為止,已有一半左右的涉及調整員工,已落實了新的崗位。

對有意要離開的員工,或沒有在內部找到合適崗位的員工,公司也為他們做了較周密的善后處理計劃。吳波說,“這部分員工不是按照法律規定的‘N+1’的模式,但是條件遠比此寬松得多”。

吳波認為,在這個過程中的確可能會有部分同事因為地域或者內部崗位匹配性等因素存在內部調崗困難。因此,作為桌面安全部門的負責人,對這部分員工做了多次一對一,面對面的溝通,希望這部分員工能夠理解。

而對員工在公司內部BBS上的留言,吳波認為,作為公司內部交流平臺,有不同的聲音,以及批評的聲音,對管理者都是財富,我們愿意接受這些意見,不斷改進工作,提高效率,不斷進步。感謝員工們的所有意見。

吳波表示,作為公司級的戰略產品,電腦管家的發展將走上新的臺階。電腦管家會埋頭做自己的事。


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