互聯網科技迅速發展的同時，適者生存的淘汰法則始終很切合市場的發展趨勢，勝者王敗者寇的潛規則在眾科技公司都曾得到驗證。在人才濟濟的IT界只要你犯了不可饒恕的錯誤，不管你是哪家公司的高管，照樣會遭到“流放”。前不久的雅虎CEO簡歷門鬧得湯普森被掃地出門，可業界內此類的CEO之殤又何曾消止過。下面的名單中列舉了很有代表性的知名CEO的失敗之舉。

       原電子支付巨頭PayPal總裁湯普森，在2012年1月擔任雅虎首席執行官。在雅虎擔任CEO剛剛5個月就因簡歷造假門引起公憤，遭到一連串的抨擊。最終迫于外界和股東董事們的壓力，被雅虎公司掃地出門。可是湯普森并沒有空手而歸，雖然沒有得到巨額遣散費，但700萬美元的業績獎金還是很可觀的。

       鄧恩從1985年就在百思買擔任銷售助理，后來逐步成長為公司CEO，見證了公司的成長歷程。但是鄧恩在今年4月離職和公司運營等工作內容并沒有關系，相反其在公司面臨嚴峻挑戰之際離開，純屬自己的私人作風遭到眾人抨擊。51歲的元老高管與20歲左右的女同事“友誼”深厚，工作日、周末以及假期都有接觸，后被董事會發現，因違反公司的規章制度而遭到撤職。盡管如此，他還是得到了660萬美元的離職金。

       馬克·赫德不是惠普的創始人，但也絕對算是一位功臣，他用5年時間將惠普發展成全球最大的科技集團公司。在2010年8月赫德在一起針對他本人和惠普公司的性騷擾調查之后主動請辭。后來公司聲明對性騷擾指控展開的調查結果表明，赫德未違反惠普公司的性騷擾政策，但卻發現其違反了惠普商業行為準則。離職之后馬克·赫德得到了107.5萬股的公司股票，加上其余現金等，離職獲得遣散總費達到5720萬美元之多。

       大衛·埃德蒙森在2006年2月因學歷造假從電子產品零售商RadioShack辭職。埃德蒙森在1994年加入全美第三大電器零售店Radio Shack，對公司的發展做出了杰出貢獻，于2005年擔任公司CEO。2006年2月沃斯堡星報報道，根據相關學校證實，大衛·埃德蒙森并沒有獲得加州太平洋海岸浸信會學院的任何學位。后來公司為了保護聲譽，無奈之下只能選擇放棄大衛·埃德蒙森，而大衛·埃德蒙森離開公司得到的遣散費卻只有100萬美元。

       2004年4月冠群國際宣布辭掉董事長兼首席執行官桑杰·庫馬爾的所有職務。被免去所有職務之后，桑杰·庫馬爾的命運并未因此而變得平靜。2006年11月，桑杰·庫馬爾因證券欺詐和妨礙司法公正等罪名，被美國聯邦法院判決入獄12年。在之前擔任CEO之時，桑杰·庫馬爾曾經參與了冠群國際財務欺詐案，虛報財報達22億美元。冠群國際，后來更名為CA技術，庫馬爾非但沒有得到任何好處，反而賠上了2000萬美元的資產。

       美國第六大有線電視公司阿德爾菲亞公司的創始人兼前ＣＥＯ約翰．里加斯，在２００２年７月因涉嫌欺詐、侵吞公款等被鋪入獄。他和兩個兒子被指控盜用數億美元的公司資金，８０歲高齡的創始人被判處15年監禁。因一系列的丑聞影響，公司股票價格飛速下滑，最終被迫宣布破產。

       ２００２年夏天世通公司因虛報１１０億美元的巨額營收而宣布破產，曾被列為業內傳奇人物的伯納德·埃貝斯也因此遭到唾棄。該事件成為美國歷史上最大的公司欺詐案，直到２００５年證據確鑿之后，伯納德·埃貝斯才被美國曼哈頓聯邦地方法院判處25年監禁。

       喬·納克齊奧(Joe Nacchio)曾經是電信世界赫赫有名的人物，當價值860億美元的公司垮臺之后，他卻帶著2億6千萬美金自行離開。在美國最貪婪的１０個ＣＥＯ之中排行第７，并在２００７年因19項內幕交易而被判處６年有期徒刑。

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本文標題：揭露科技公司敗軍CEO黑名單

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