北京時間11月30日，據彭博社報道，全美最大團購網站Groupon今日召開董事會議以決定高層改組事宜，終決定保留現任CEO安德魯·梅森（Andrew Mason）的職位。
知情人士透露，Groupon董事今日開會，一些董事指出梅森領導不力。但董事會最終決定讓梅森繼續留任，此消息一出，Groupon股價下跌。
“董事會和管理團隊關注公司業績，他們同心協力以實現公司的預期目標。”Groupon發言人保羅·塔弗（Paul Taaffe）在接受采訪時表示。
董事會謹慎考慮了梅森一位32歲音樂專業、之前沒有任何商業經驗的人是否成熟到足以成為有效率的管理者、還是已經成為了該公司發展的絆腳石。芝加哥大學的教授埃里克·戈登（Erik Gordon認為，Groupon似乎可以從谷歌身上得到一些經驗自更有經驗的艾瑞克·施密特（Eric Schmidt）接替了谷歌創始人拉里·佩奇（Larry Page）和謝爾蓋·布林（Sergey Brin）出任CEO之后，谷歌蒸蒸日上。
“這是一個老生長談：一旦一個天才創辦了一家公司、并將其發展得足夠大時，他需要讓位給一個更富管理經驗的人來運營，”戈登表示，“谷歌是這樣做的，結果引人注目。”
自Groupon進行IPO以來，有關梅森能否勝任CEO的角色的討論持續不斷。由于每日團購數量的下降，Groupon股價下跌、銷售增長緩慢。梅森苦苦支撐著該公司的核心業務，并試圖發展其他新的領域以增加收入。
根據Groupon的規定，若要找人接替梅森，要么他自己辭職，要么8人董事會多數投票通過。盡管Groupon現有的改職結構使得梅森以及另兩位聯合創始人艾瑞克·萊夫科夫斯基（Eric Lefkofsky）以及布拉德·基維爾（Brad Keywell）有絕大部分決策權力，但是面對革職問題，每位董事會成員的意見分量等重。
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