11月17日消息，據路透社報道，美國司法部和加州認為eBay與稅務與財務軟件公司Intuit達成的關于不聘用后者員工的協議違法，周五對eBay提起訴訟。
美國司法部和加州司法部長卡馬拉·哈里斯同時發布新聞稿稱，該協議消除了職員的競爭，剝奪了他們獲取更好的工作機會的權利。
eBay時任CEO梅格·惠特曼（Meg Whitman）和Intuit創始人斯科特·庫克（Scott Cook）當初積極地參與了該協議的制定和實施。聯邦官員稱，庫克當時是eBay的董事，他曾抱怨eBay聘用Intuit的員工。
eBay表示，政府的說法是錯誤的，公司將積極地為自己抗辯。eBay發言人拉拉·維斯（Lara Wyss）說，“eBay的招聘行為符合司法部在解決針對其它公司的案件時批準的標準。司法部在這一領域執行反壟斷法規時進行了過于嚴苛的解釋。”
Intuit在2010年曾面臨類似指控，但最終和解。它稱，上述新訴訟只是eBay的問題。Intuit發言人迪安內·卡利尼（Diane Carlini）表示，“我們已經解決了司法部對我們的招聘行為的所有擔憂，相信Intuit的問題已經結束。”
惠特曼的發言人則拒絕對此置評。
該案件以及涉及其它科技公司的類似法律問題，突顯了硅谷人才爭奪的激烈，還說明對人才的尋找有時候會與科技巨頭的董事關系發生沖突。
聯邦官員指出，eBay與Intuit之間的“握手”協議有效期為2006年至2009年或以后，在這期間，eBay指示其招聘人員直接忽略來自Intuit員工投來的應聘簡歷。據知情人士透露，eBay實施該項措施，是為了避免在庫克在公司董事會的情況下聘用其Intuit員工的尷尬情況。
今年早些時候公布的一份法庭文件顯示，2007年，蘋果的史蒂夫·喬布斯（Steve Jobs）要求谷歌前CEO埃里克·施密特（Eric Schmidt）停止試圖聘用蘋果的一名工程師。當時，施密特是蘋果的董事會成員。
eBay認為，它的政策并不違法，因為它并未對整個市場造成影響。熟悉該公司的立場的匿名人士稱，市場上提供的包括營銷和工程在內的職位非常廣泛，求職者擁有大量機會應聘其它公司。
美國司法部反壟斷部門代理律師約瑟夫·韋蘭（Joseph Wayland）說，聯邦反壟斷執行人員一貫認為，這類協議本身就是違反反壟斷法規。
立場改變
知情人士透露，得知美國司法部在這類協議上更改其法律立場之后，eBay終止了所涉的招聘行為。
過去，美國司法部強調這類協議實際上是否影響到市場。該知情人士指出，但在2009年，它改變了立場，直接認為這類政策會產生影響，因而是違法的。
訴訟僅針對eBay是因為Intuit之前已經是2010年聯邦官員對六家科技公司提起大范圍訴訟的被訴方之一。Intuit與政府簽署了一份和解協議，聯邦官員稱該協議足以避免Intuit未來出現類似的違法行為。
相關官員指出，對eBay的案件就是產生于上述訴訟的大范圍調查。
加州候審的一起集體訴訟也涉及6家科技公司之間的互不挖角協議，它們包括Adobe Systems、蘋果、谷歌、英特爾、Intuit和Pixar。
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