11月15日消息，美團網副總裁王慧文在接受飛鷹職場資訊網采訪時表示，團購是一場拼耐力的長跑活動，當前已進入分水嶺中段，美團網雖然目前領先優勢明顯，但還是急需大量優秀人才加入，以保持持續領先。王慧文表示，美團網重點在招聘相關的產品人才，優秀的產品人才必須具備聰明、勤奮、學習能力強等因素。此外，他還指出喜歡寫博客、喜歡登山的人不適合做產品經理。
以下是采訪美團網副總裁王慧文實錄：
飛鷹職場資訊網：美團網目前的發展狀況如何？重點招聘的有哪些崗位？
王慧文：美團網是國內最大的團購網站，目前的月銷售額已經超過了第二、三名的總和，員工人數也在兩年多的時間里快速發展成2500人的規模。我們認為，人才是公司最重要的資產。美團網雖然目前領先優勢明顯，但還是急需大量優秀人才加入，以保持持續領先。
作為一家快速成長的科技公司，美團網各部門都有很強招聘需求。目前，我們對產品人才，尤其是高端人才的需求比較急迫。現在我們正在招聘的職位包括：移動客戶端產品經理、手機界面設計經理、高級手機界面設計師、高級產品經理等職位。
飛鷹職場資訊網：美團網在人才選擇方面，最看重哪些特質？
王慧文：美團網作為一個互聯網科技公司，用人是不拘一格的，一個優秀的人才要具備三點：1、需要認同美團網的價值觀，把消費者需求放在第一位；2、有潛質，聰明而且勤奮；3、需要有較強的學習能力、適應變化的市場，善于了解及發現用戶需求。
飛鷹職場資訊網：您認為優秀的產品人才應該具備哪些素質？
王慧文：一個優秀的產品人才，對產品及其他知識，應該有一定的積累量；做事情需要足夠勤奮，在細節上有追求極致的精神；而且時刻應把用戶需求放在第一位并能夠精準把握用戶的需求點，同時具有豐富的產品經驗。此外，我在個人微博發布過招聘信息，對于人才的學歷、經歷沒有任何限制，但對于喜歡寫博客、喜歡登山的人基本排除在外，我認為這類人不適合做產品經理。
飛鷹職場資訊網：為什么會有這個結論呢？
王慧文：這是我多年經驗得出來的結論，在微博上拋出這個觀點后，也引來了很多網友的回復與討論。這個問題，也歡迎大家繼續@美團網王慧文 討論交流。
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本文標題：美團網王慧文：登山愛好者不適合做產品經理
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