【IT商業新聞網訊】IT商業新聞網“十大最差CEO”評選，是從IT業內具有代表性的20位CEO提名中，經過網友歷時2個月投票，投票結果經過活動評委會組成的專家評審團，評選出十大最差CEO，下面是最差CEO提名介紹。
十大最差CEO之：拉手網吳波
人物概述：一年內，關于吳波將離職的傳聞就沒有消停過。業界已有多起投資人與創始人“火拼”的故事上演，而從拉手內部傳來的一些聲音是，吳波已不再擔任公司CEO一職，這一點，拉手網的官方聲明并未予以澄清。去年招股書顯示，作為創始人的吳波與其妻子共持有拉手網22.6%的股份，為第二大股份持有者，金沙江創投董事總經理林仁俊持股38.9%。
業內普遍認為吳波的管理風格和管理能力沒能從初創小團隊的管理慣性中調整過來，從而使拉手越來越背離企業的發展邏輯，而當大環境突變、戰略與環境發生矛盾時，投資人又將責任推卸給創始人，收窄創始人的權力邊界，破壞了企業的創新基因。2012年形勢急轉直下，全球金融環境開始緊縮，中概股受到重創，拉手網IPO市場也相應受到擠壓。此前拉手網設定的快速上市模式，就此破產了。于是，拉手不得不應財務要求，縮減廣告、業務和人員，這也直接導致了業績的下滑。而有關人士透露，吳波已無意于負責拉手的管理，只是暫時作為一名股東的身份，隨時準備著套現“離場”。
推薦理由：資本方自今年開始已經全面介入拉手網的日常管理，升任COO的周峰全面負責拉手網日常運營，吳波職權被架空，并最終脫離了CEO職位。“利潤低，擴張快，成本控制不力”，內部人士認為，這是資方對吳波管理不滿的主要原因。而上市遇挫，最終成為了導火索。
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本文標題：2012十大最差CEO提名：拉手網吳波
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