中華英才網巨虧預出售 國內招聘網整體陷困境

作者:IT新聞網 來源:IT新聞網 2012-12-29 09:48:46 閱讀 我要評論 直達商品

從中華英才網的例子也能看出目前國內招聘網站業的集體困境:創新乏力、商業模式一直未有大的改善、受社交網站、分類信息網和微求職等新型招聘模式的沖擊......更可怕的是,中國的網絡招聘市場已經被外資壟斷,對中國的產業安全也構成了威脅。

【IT商業新聞網訊】(記者 王嵐)曾幾何時,中華英才網是人們找工作的重要渠道之一。而如今,找“工作”同樣擺在了中華英才網的面前。

最近,美國招聘網站Monster Worldwide發布的第三季度財報顯示,營收同比降10.5%至2.22億美元;相比去年第三季度3180萬美元的利潤,今年凈虧損1.942億美元。財報中還計入了全資控股子公司中華英才網2.33億美元的損失,其中包括2.25億美元非現金資產減值。Monster方面宣布,將出售中華英才網從而減少運營開支。據《每日經濟新聞》報道,中華英才網方面已對將被出售一事予以了確認。

其實,從中華英才網的例子也能看出目前國內招聘網站業的集體困境:創新乏力、商業模式一直未有大的改善、受社交網站、分類信息網和微求職等新型招聘模式的沖擊......更可怕的是,中國的網絡招聘市場已經被外資壟斷,對中國的產業安全也構成了威脅。

Monster全資收購中華英才網已經四年。實際上,這四年來,中華英才網在不斷“挑戰”著Monster的忍受底限。根據互聯網數據研究機構Hitwise的報告,中華英才網的周訪問量已跌出行業前十。另據Alexa的數據顯示,從2010年底至今,中華英才網的流量全球排名下降了近1000位。從營收方面來說,2008年Monster收購中華英才網時,虧損額就已達1.75億元人民幣。如今中華英才網的虧損更是達到了2.33億美元,甚至已超Monster 在該季的營收。

有媒體援引i美股數據報道稱,中華英才網的營收規模僅為前程無憂的14%。后者公布的三季度業績顯示,該季度其總營收3.737億元(5950萬美元) ,同比增長8.9%,凈利為1.129億元(1800萬美元),同比增長15.8%。艾瑞咨詢分析師張晶對此稱,國內網絡招聘業中排名靠前的分別為前程無憂、智聯招聘和中華英才網,其中前程無憂的市場份額最大。其中,中華英才網在逐步往下走,份額日漸減少。

IT商業新聞網記者在對一些網民進行采訪時,其中大多數網民表示,自己找工作已很少登陸中華英才網。問到原因,一些人表示此前登陸中華英才網查找工作信息,“體驗不是很好,信息查找起來很麻煩”。有些人甚至未登陸過此網站。

中華英才網并非未曾改變。就在今年7月時,其還宣布進行平臺升級,全面引入母公司Monster的技術并逐步推出相關產品的中文版。按該公司的話說,“我們目的是研究如何突破海量信息困局,用精準高效的方法提高企業招聘效率”。但從網民的回饋來看改變效果似乎十分不明顯。

獵聘網CEO戴科彬認為,中華英才網被收購后,公司的團隊管理和網站設計、運作均向Monster的美式制度靠攏,這使得其在本土化出現問題。例如,和2008年以前的大筆資金砸品牌廣告相比,被收購后的中華英才網在品牌宣傳上變得相當保守。

雖然中華英才網落后于對手,但從其身上也反映出了如今招聘網站的弱點:雖然發展十年有余,卻仍處在“高投入、高增長;低投入、低增長”的初級階段。它的商業模式一直未有大的改善,雖說是網站,卻仍依靠人力做著傳統的招聘。此外,網絡招聘行業同質化、低效率化的現象也越來越嚴重。

招聘網站一直以來在服務模式的創新方面也十分乏力。盈利模式也是只要企業支付了費用,就可以發布信息,同質化嚴重的競爭壓力下,為了“搏出位”,有不少招聘網站想要吸引更多的用戶,只能放寬對用戶發布信息的監管、審核力度,更有甚者把信息發布作為廣告宣傳平臺,給各類“虛假信息”提供了可乘之機。

在業內人士看來,前程無憂、智聯招聘以及中華英才網三家雖然占據了國內網絡招聘市場大部分的市場份額。但在這三家寡頭中,除前程無憂外,智聯招聘的營收狀況同樣不樂觀。為何出現這樣的情況?根本原因還是在于國內招聘網站還在依靠單純的廣告模式來創收,這也導致各網站之間同質化現象越來越嚴重,缺少創新性產品和服務。另外,在面對社交網站、分類信息網和微求職等新型招聘模式的沖擊時,傳統的招聘網站也 顯得很吃力。

ChinaVenture投中集團高級分析師馮坡認為,網絡招聘服務商需要緊跟市場需求的變化,積極開拓新的業務模式,如在新興的網絡社交領域有所跟進,豐富現有的服務模式。而對于相對成熟的傳統網絡招聘業務,馮坡認為,招聘網站需要在產品及服務策略上需要進一步提高服務水平、加強提供綜合服務的能力,以進一步增強用戶黏性。

值得警惕的是,中華英才網目前的母公司為美國企業,而另外兩家招聘網站前程無憂和智聯招聘,也分別由日本和澳大利亞公司控股。而國內一位招聘網企業高管說,通過數據庫來分析人才流動走勢,能夠大致了解中國的產業變化情況,中國的招聘市場被外資壟斷,實際上對中國的產業安全構成威脅。

除了求職者的個人信息外,大量的招聘企業的需求信息將被一覽無余。通過對這些招聘數據的分析,完全可以繪制出一個產業的戰略布局圖。“任何一個行業的變化肯定是人才先變動。通過對這種變動的分析,其實根本不需要復雜的情報,很容易就能提前分析出中國的產業變化,這樣其他國家就能制定相應的經濟政策,對中國的產業安全構成威脅”,有分析師也說。


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