谷歌臺灣董事總經(jīng)理簡立峰認(rèn)為，未來年輕人的機會在網(wǎng)絡(luò)，臺灣人口這么少，唯一辦法就是加強網(wǎng)絡(luò)溝通能力、突破地域限制，年輕人使用網(wǎng)絡(luò)，不要只局限于和本地溝通。

中新網(wǎng)10月24日電 據(jù)臺灣“中央社”報道，谷歌臺灣董事總經(jīng)理簡立峰昨天（23日）說，未來年輕人的機會在網(wǎng)絡(luò)，臺灣人口這么少，唯一辦法就是加強網(wǎng)絡(luò)溝通能力、突破地域限制，年輕人使用網(wǎng)絡(luò)，不要只局限于和本地溝通。

 

資料圖：谷歌臺灣總經(jīng)理 簡立峰。(臺灣“中央社”)

臺灣Cheers雜志23日舉辦亞洲人才創(chuàng)新論壇，討論Y世代（1978年以后出生者），與其上一世代人在職場的差異等議題；Google臺灣董事總經(jīng)理簡立峰受邀討論“世代新溝通”。

談?wù)摰绞欠駧团_灣的年輕人的就業(yè)問題想想辦法？簡立峰表示，大家都會說要給年輕人機會，但某種程度，這是一種上一代人的思考方式，就是“要給什么人機會”。

簡立峰認(rèn)為，若要說機會，其實機會在網(wǎng)絡(luò)。他表示，雖然臺灣出生率低，看起來未來的年輕人負(fù)擔(dān)增加，不過這個狀況大陸內(nèi)地、香港同樣也都有。

他說，如果不從區(qū)域人口負(fù)擔(dān)比例來看，而從Y世代的興趣和角度來看，Y世代的價值通常是，“只要是網(wǎng)絡(luò)上的朋友都是朋友、網(wǎng)絡(luò)上的客戶都是客戶。”那么機會無限大，Y世代賺錢的工具和限制和上一世代很不同。

簡立峰表示，如果臺灣還是只看local（本地），人會更少；像目前，臺灣的年輕人在使用社交媒體的狀況，往來的對象還是本地人居多，如果這個狀況可以突破，世界會變得更大一些。

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本文標(biāo)題：谷歌臺灣總經(jīng)理簡立峰：年輕人的未來在網(wǎng)絡(luò)

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