10月17日消息，據國外媒體報道，雅虎CEO瑪麗莎·梅耶爾（Marissa Mayer）昨日成功挖角谷歌廣告業(yè)務總裁亨里克·迪卡斯特羅（Henrique De Castro），并對其委以COO一職。此舉或將導致雅虎現任首席營收官（CRO）邁克爾·巴雷特（Michael Barrett）與短期內辭職。
迪卡斯特羅和巴雷特都是前谷歌公司高管人士。如今兩者都轉投雅虎，但區(qū)別在于：迪卡斯特羅是現任CEO梅耶爾高薪挖來的人，將出任公司COO職位，負責修復雅虎與廣告商之間的關系。而這一工作原本是巴雷特負責的，巴雷特是雅虎前臨時CEO羅斯·萊文森（Ross Levinsohn）從谷歌請來的CRO。
兩位知情人士均表示，巴雷特離開雅虎如今只是時間問題——而且這個時間將不會太長。
當前傳聞是巴雷特希望擺脫雅虎，但在退出方案上尚未能達成協議。知情人士表示，根據巴雷特的合同規(guī)定，他需要向梅耶爾匯報工作——“因此這可能就是巴雷特需要離開的理由。”
另一知情人士指出，如果當初萊文森最終成為了雅虎CEO，巴雷特則將會成為雅虎的COO。但如今其他人坐到了這一位置上，自然意味著巴雷特將會被迫離開。
類似這樣的高層頻繁變動在一個尋求逆轉的企業(yè)里是完全正常的現象。但盡管如此，仍然有一些雅虎人士對巴雷特的離去表示惋惜。
“我們浪費了一整年時間，因此有些人真的感到很厭倦了。”知情人士表示，“但事實上，每個人都知道梅耶爾會把自己的團隊帶進雅虎，而在這一切發(fā)生之前，公司（情況扭轉）不會有太大進展。”
梅耶爾選擇迪卡斯特羅主要基于兩方面的信任：其一，迪卡斯特羅將谷歌顯示廣告業(yè)務由零發(fā)展到今天的地位。其二，在YouTube上成功建立品牌廣告。
挖角迪卡斯特羅這樣的人物代價并不低。雅虎為此付出的是四年高達6200萬美元的薪水，以及COO的頭銜。
但迪卡斯特羅是否值得雅虎這樣做？兩位前谷歌高管則發(fā)表了不同看法。
“我個人很喜歡迪卡斯特羅，但其他大多數人都認為他太理論化和刻板。”其中一位表示，“他在某些問題上很有效率，能夠有條理地將復雜問題分解。”
但另一知情人士則表示：“他是一個麥肯錫式的人物，所以在他身后有著很多的條條款款。他也是尼科什·阿羅拉（Nikesh Arora）的門徒，一位在谷歌內部被譽為偉大商業(yè)管理人才的人物……迪卡斯特羅很聰明，能管理好大規(guī)模企業(yè)，能完成任務……但我了解的是，他并不是一個太被部下愛戴的人。盡管迪卡斯特羅將谷歌顯示廣告業(yè)務發(fā)展得很好，但事實上那是很多管理者共同的功勞……迪卡斯特羅的批評者也認為他是一個有效率的人，但同時也指出，他有著令人不愉快的工作風格。（但這可能是由于迪卡斯特羅的母語并不是英語所造成）。”
其他一些谷歌廣告業(yè)務人士都表示對梅耶爾挖角迪卡斯特羅感到震驚。盡管他們都認為迪卡斯特羅是一位難得的人才，但將其放在修復與廣告商關系的第一線，或將成為梅耶爾嚴重的一大錯誤。
據谷歌人士表示，迪卡斯特羅有著難以相處的個性。盡管表面上人們稱其為“有魅力的領袖”，但更確切的稱呼實為“有魅力的混蛋”。迪卡斯特羅并不像人們了解的那樣懂得廣告市場，加之其嚴重的口音，谷歌廣告團隊以及廣告客戶都不喜歡迪卡斯特羅本人。
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本文標題：梅耶爾挖角谷歌廣告業(yè)務總裁引發(fā)業(yè)界討論
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