10月17日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，雅虎CEO瑪麗莎·梅耶爾（Marissa Mayer）昨日成功挖角谷歌廣告業(yè)務(wù)總裁亨里克·迪卡斯特羅（Henrique De Castro），并對(duì)其委以COO一職。此舉或?qū)?dǎo)致雅虎現(xiàn)任首席營(yíng)收官（CRO）邁克爾·巴雷特（Michael Barrett）與短期內(nèi)辭職。
迪卡斯特羅和巴雷特都是前谷歌公司高管人士。如今兩者都轉(zhuǎn)投雅虎，但區(qū)別在于：迪卡斯特羅是現(xiàn)任CEO梅耶爾高薪挖來(lái)的人，將出任公司COO職位，負(fù)責(zé)修復(fù)雅虎與廣告商之間的關(guān)系。而這一工作原本是巴雷特負(fù)責(zé)的，巴雷特是雅虎前臨時(shí)CEO羅斯·萊文森（Ross Levinsohn）從谷歌請(qǐng)來(lái)的CRO。
兩位知情人士均表示，巴雷特離開(kāi)雅虎如今只是時(shí)間問(wèn)題——而且這個(gè)時(shí)間將不會(huì)太長(zhǎng)。
當(dāng)前傳聞是巴雷特希望擺脫雅虎，但在退出方案上尚未能達(dá)成協(xié)議。知情人士表示，根據(jù)巴雷特的合同規(guī)定，他需要向梅耶爾匯報(bào)工作——“因此這可能就是巴雷特需要離開(kāi)的理由。”
另一知情人士指出，如果當(dāng)初萊文森最終成為了雅虎CEO，巴雷特則將會(huì)成為雅虎的COO。但如今其他人坐到了這一位置上，自然意味著巴雷特將會(huì)被迫離開(kāi)。
類似這樣的高層頻繁變動(dòng)在一個(gè)尋求逆轉(zhuǎn)的企業(yè)里是完全正常的現(xiàn)象。但盡管如此，仍然有一些雅虎人士對(duì)巴雷特的離去表示惋惜。
“我們浪費(fèi)了一整年時(shí)間，因此有些人真的感到很厭倦了。”知情人士表示，“但事實(shí)上，每個(gè)人都知道梅耶爾會(huì)把自己的團(tuán)隊(duì)帶進(jìn)雅虎，而在這一切發(fā)生之前，公司（情況扭轉(zhuǎn)）不會(huì)有太大進(jìn)展。”
梅耶爾選擇迪卡斯特羅主要基于兩方面的信任：其一，迪卡斯特羅將谷歌顯示廣告業(yè)務(wù)由零發(fā)展到今天的地位。其二，在YouTube上成功建立品牌廣告。
挖角迪卡斯特羅這樣的人物代價(jià)并不低。雅虎為此付出的是四年高達(dá)6200萬(wàn)美元的薪水，以及COO的頭銜。
但迪卡斯特羅是否值得雅虎這樣做？?jī)晌磺肮雀韪吖軇t發(fā)表了不同看法。
“我個(gè)人很喜歡迪卡斯特羅，但其他大多數(shù)人都認(rèn)為他太理論化和刻板。”其中一位表示，“他在某些問(wèn)題上很有效率，能夠有條理地將復(fù)雜問(wèn)題分解。”
但另一知情人士則表示：“他是一個(gè)麥肯錫式的人物，所以在他身后有著很多的條條款款。他也是尼科什·阿羅拉（Nikesh Arora）的門徒，一位在谷歌內(nèi)部被譽(yù)為偉大商業(yè)管理人才的人物……迪卡斯特羅很聰明，能管理好大規(guī)模企業(yè)，能完成任務(wù)……但我了解的是，他并不是一個(gè)太被部下愛(ài)戴的人。盡管迪卡斯特羅將谷歌顯示廣告業(yè)務(wù)發(fā)展得很好，但事實(shí)上那是很多管理者共同的功勞……迪卡斯特羅的批評(píng)者也認(rèn)為他是一個(gè)有效率的人，但同時(shí)也指出，他有著令人不愉快的工作風(fēng)格。（但這可能是由于迪卡斯特羅的母語(yǔ)并不是英語(yǔ)所造成）。”
其他一些谷歌廣告業(yè)務(wù)人士都表示對(duì)梅耶爾挖角迪卡斯特羅感到震驚。盡管他們都認(rèn)為迪卡斯特羅是一位難得的人才，但將其放在修復(fù)與廣告商關(guān)系的第一線，或?qū)⒊蔀槊芬疇枃?yán)重的一大錯(cuò)誤。
據(jù)谷歌人士表示，迪卡斯特羅有著難以相處的個(gè)性。盡管表面上人們稱其為“有魅力的領(lǐng)袖”，但更確切的稱呼實(shí)為“有魅力的混蛋”。迪卡斯特羅并不像人們了解的那樣懂得廣告市場(chǎng)，加之其嚴(yán)重的口音，谷歌廣告團(tuán)隊(duì)以及廣告客戶都不喜歡迪卡斯特羅本人。
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本文標(biāo)題：梅耶爾挖角谷歌廣告業(yè)務(wù)總裁引發(fā)業(yè)界討論
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