雷軍:我最恨的就是“創業導師”

作者:IT新聞網 來源:IT新聞網 2012-12-29 11:20:48 閱讀 我要評論 直達商品

在這位扮演著投資者和創業者雙重角色的“導師”眼中,雷軍其實并不喜歡“導師”這一稱謂,甚至表示“我最恨的就是‘創業導師’”。

在扮演著投資者和創業者雙重角色的雷軍眼中,他其實并不喜歡“導師”這一稱謂。面對投資人的好意,許多創業者的確是有苦難言。

他是金山軟件董事長,小米科技創始人、董事長兼CEO,多玩網執行董事長,17家初創型公司天使投資人,有著“IT勞模”之稱的雷軍。《投資有道》撰文稱,在這位扮演著投資者和創業者雙重角色的“導師”眼中,他其實并不喜歡“導師”這一稱謂,甚至表示“我最恨的就是‘創業導師’”。

投資人不應熱衷當導師

雷軍認為,目前許多風險投資人在投資創業企業之后,常常“好為人師”,還常常“興致勃勃”地向創業企業推薦一大堆所謂的“合作伙伴”,讓創業者的時間大量浪費在與這些“合作伙伴”的會面上,而最后往往是無疾而終,時間和精力都造成了極大浪費。“所謂的‘創業導師’們常常給創業者介紹了一大群來自哈佛、斯坦福等海外名校的MBA,但招來之后又往往‘水土不服’,甚至讓原來的創業人才流失。”他說,“這種吃力不討好的事情,在國內層出不窮,面對投資人的‘好意’,許多創業者的確是有苦難言。”

雷軍自己多年來的經歷告訴他“創業者注定是孤獨的”。創業者除了需要投資人提供的資金之外,更需要的是投資人的人脈幫助、信任及心靈的安慰。創業者往往都是強人,他們有很強的應對能力和實際問題的處理能力,在這些方面的能力常常不在風投之下。“然而,創業者困難時往往無處傾訴,首先員工肯定不是合適的傾訴對象,其次家人也難以理解創業者在工作中遇到的困難。這時,投資人就是一個較為合適的傾訴對象,他們相互懂得對方的語言。”雷軍說,“這個時候,投資人哪怕作為一個好的傾聽者,或是情緒的安慰者,都能給創業者帶來很好的疏導作用。”在他的眼中,投資者要做的事情往往就是在創業者初期投入一兩百萬的資金,而剩下的應該是“知心大姐”的工作,在成功的時候一起舉杯相慶,失敗的時候聽聽創業者講他的酸甜苦辣。“哥們,你先去度個假吧,回來了咱們重新再來。”多次創業的他深諳一個真理,即創業并不容易,尤其是連續創業者都難免輸一場,在此后才會找到感覺。

雷軍熱衷于為創業者提供人脈的幫助,因為他相信人脈是“看不見”的間接資金幫助。此外,當面對所投公司創始人內部矛盾時,他只有一個原則,即只支持老大。“只要老大不犯原則性錯誤,不違法,不偷稅漏稅,不卷錢跑了,我就旗幟鮮明地支持老大。如果老大要干掉老二,那就干掉,好合好散,我是絕對不會攪進去,不添亂。”雷軍說,“因為我一直覺得投資人不要去做‘好為人師’的導師,而是要學會放棄股權的控制和心態上的控制。”

先積累再創業

雷軍有個被業內耳熟能詳的比喻,即“站在臺風口,一頭豬都能飛起來”。對于這個比喻,雷軍的理解就是,創業成功需要優秀的創業者和好的機會,尤其是機會,因此當今的創業環境下,不少創業者希望白手起家、空手套白狼,在雷軍看來是非常不現實的事。“我特別想問:你為什么不能先做能力及資源上的積累后再創業呢?如果你覺得機會難得,為什么不去試圖說服更多人提供資源后再創業呢?”雷軍接連來了兩個反問句進行質疑。

為進一步說明自己的觀點,雷軍回憶起自己發明反病毒軟件的經歷。1989年底,計算機病毒剛在國內出現就引起了他極大的興趣,他發現這是一個極好的機會。為解決學校機房染毒的問題,他和同學馮志宏合作開發出了反病毒軟件“免疫90”,這也是他開發的第二款商業軟件。在“免疫90”開發測試成功后,售價260元一套的軟件在武漢就賣出了幾十套。“我們每人賺了好幾千元。”對于當時還是學生的雷軍而言,幾千元也算是小小的第一桶金。“因此,我至今還認為創業者應先做好能力及資源上的積累后再創業。”他說,“在我40歲生日之后,我心里對自己說‘開始干吧’。經過能力和資源積累,在2010年初,當我對終端的思路初步成形后的4月份,我開始著手創辦小米科技。”

中國缺少包容創新的環境

曾有一則關于雷軍的新聞在微博上引起熱議,即他在某大學校園招聘現場稱:“我曾投資的對象平均年齡35歲,基本是投有經驗的人。”此話似乎徹底將初出茅廬、熱火朝天的大學生創業群體打入了“冷宮”。在他看來,在中國出現Facebook是不可能的事,因為中國剛畢業的學生創業既沒有經驗,也缺少競爭環境。

“我基本投有經驗的人,我覺得中國大學剛畢業的學生,靠譜的人實在不多,因此在中國出現Facebook是不可能的,中國目前還沒有任何一家大的公司是由剛畢業的學生創辦的。”雷軍說,中國的創業環境和美國大不相同,美國社會高度競爭的背景下,創業者可以沒有任何經驗,只要敢想就可以去干,因此美國很多的大公司往往由大學畢業生創辦或大學沒畢業就創辦。“創新在美國的概念是做別人沒做過的事情,在中國的解讀是做別人沒有做成功的事情。”雷軍說,“中國現在還沒有到充分競爭的時候,尚處在一個比拼執行力的時代。中國不缺創新思維,缺的是誰能夠把創新思維執行到位。”

雷軍認為,創新往往由小公司所創造,但就整個社會而言,如果要鼓勵創新,那么最重要的就是要容忍創新所帶來的后果。“因為絕大部分的創新都是失敗的,如果沒有容忍失敗的環境,創新很難持續。”雷軍說,“中國創新很少的原因還是缺少包容創新的環境,只有存在一個容忍失敗的大環境,整個中國的創新和創業環境才能往前推進。”

雷軍:少一些“創業導師”吧!


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