社會化招聘早已不是個新鮮的概念，很多人也都垂涎“商務社交”這塊蛋糕，Linkedin股價最近一路上揚，相比一年半以前的50多億美元飆到現在的200多億美元。但是在國內，傳統的招聘模式仍然占據半壁江山，商務社交和社會化招聘蠢蠢欲動，誰會成為中國的Linkedin呢？
7月18日，大街網宣布，大街網與新浪微博的社會化招聘合作正式啟動，將推出“大街微招聘”和“大街微獵頭”兩條產品線，希望能利用新浪微博開放平臺以及新浪提供的其他資源，將“社會化招聘”這一概念向前推動一步，而相對低調了三年多之后，大街網似乎更愿意走上前臺，與大家分享他們三年來的心得了。
發布會過后，快鯉魚記者見到了穿著禮服的王秀娟susan，一眾人找了個安靜的地方坐下，就大街網業務本身、社會化招聘趨勢、商務社交的前景等話題進行了深入的交流。Susan點了一根煙，一副忙碌和從容交織的狀態。
我問susan，你前后創業這么多年，還記得找當第一次找工作的感覺嗎？你沒有找工作的經驗，如何更好的服務找工作的人呢？Susan想了想，她從98年做chinaren，一直到現在，基本都是創業的狀態，還真是沒怎么“找”過工作，不過，作為創業公司的管理層，她對招聘員工卻是深有體會的。之前當她想攏住一批人才，想把他挖來的時候，就建一個QQ群，把看上的都拉到群里面，而她每天的例行公事就是，點開每個人的頭像去Say " hi“，這著實是一個不小的工作量。
那段經歷讓她記憶猶新，后來她就希望，如果有那么一款產品，可以讓她與那些人才經常保持聯系，第一時間掌握他們的變動動態以及心理期待，她就能夠更容易的把她看上的人才挖過來。后來，當時在人人網的她就主導了一個招聘項目的立項。再后來，她覺得一個公司的基因決定了可能這個公司只能做好一個領域，而當時的人人似乎并沒有足夠的人力物力財力將招聘這一塊做到令人滿意的地步，于是，她決定自己從人人出來做大街網。
susan認為，通用社交打造的是六度人脈，而商務社交打造的經濟圖譜，這是商務社交與通用社交最大的不同之處。在新浪微博等社交平臺上，人們更自由，甚至會發一些噓寒問暖的東西，但是在商務社交網絡上，人們可能不會那么活躍，但是這些用戶行為職業社交的目標性更強，含金量更高，難度更大，為用戶、為平臺提供的價值也更大。
近幾年來，隨著社交網絡的普及，社會化招聘類產品也越來越多，Susan在接受我提問時評價了一下近兩年比較受投資人關注的人人獵頭。她認為，每個團隊進入這個市場的時候都需要一個切入點，而人人獵頭剛好把握了”人脈推薦“這個切入點，但是，大街網從一開始就想做一個通用的職業社交網絡，他們已經渡過了尋找切入點這一階段。
而解決了基本的招聘問題之后，商務社交看起來前景廣闊。特別是在數據庫中擁有了用戶在求職時填入的精準的用戶數據之后，商務社交可以為白領提供更多的職業交流和商業合作機會，當然，目前找工作這一需求可能仍占導地位，但正在向商務社交模式轉換。另外，目前他們更注重校園市場，已經通過校園招聘的活動占據了壟斷性的學生市場份額，而這些學生在邁入職場后，已經轉化為白領人群，正在推動商務社交的發展。
本次跟新浪微博合作，大街網將會利用新浪微博開放平臺提供的數據和關系，以及個人真實信息的積累，希望打造一個更完整的職業/商務社交數據庫。而在這些競爭對手里面，就有新浪的微人脈，對此王秀娟并不介意，她同時表示新浪也非常歡迎與大街網的合作，新浪作為一個大平臺，他們可以做一些比較輕的東西，可能就無法在這一領域做到足夠深入，畢竟做招聘是一個復雜的系統。
Susan非常看好社會化招聘這個市場，這個平臺上的供給和需求關系非常緊密，內容天生就是廣告，這也讓內容看起來更有價值，這也是Linkedin市盈率非常高的重要原因之一。在中國，SNS歷經多年漸趨穩定，環境日趨成熟，社會化招聘市場很有可能會在未來一兩年內迎來一個爆發期。
作為一枚互聯網老兵，susan也表達了她對當前互聯網產品趨勢的看法，當然，這里面也包含著她對大街網的思考，她認為，媒體、電商、搜索以及工作，是人們不會拋棄的，而不像游戲一樣火一陣子就消失。下一個互聯網十年是實用社交的時代，而只有那些跟現實生活緊密相連的需求，才會長遠的發展下去。
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本文標題：大街網王秀娟：社會化招聘的春天來了
地址：http://www.sdlzkt.com/a/guandian/yejie/20130731/281463.html
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